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6w permanent or 8W contractor , which is better?

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我倾向于前者,6W是起步价,试用期后或者或者若干月后,涨薪就能到7W,再说明年美国经济不会景气的,到时候加拿大一定也会受到冲击的,稳定一些好。
 
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做contractor的好处是,同等级收入下可以开特别牛的好车,因为有税务优惠。不过IT的contractor应该比permenent高50%才合理,所以还是选6万那个。
 
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1,大公司的permanent?
2,小公司的permanent?
3,大公司的contractor?
4,小公司的contractor?

大气候不同的时候大家的选择也不同,
押宝一样,谁押谁自己担着吧。
 
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1,大公司的permanent?
2,小公司的permanent?
3,大公司的contractor?
4,小公司的contractor?

大气候不同的时候大家的选择也不同,
押宝一样,谁押谁自己担着吧。

男:3-4-1-2 or 4-3-1-2 根据Pay
女:1-2-3-4
年老:1-2-3-4
年青:3-4-1-2 or 4-3-1-2 根据Pay
 

游客

Guest
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Pension Plan have three types and all of them is your income after after 65 age , the first one is company pension plan, the second is the CPP, and three is some goverment benfit for senior person.

Normally you can get 70 percent of salary every month after 65 age.So it is most important benfit for all of permanent .

这个福利只有政府有。前提是在政府干满35年(超过35年按35年算),退休后按你退休前5年的平均工资的70%继续发工资直到你死。如果没有干满35年,按每年2%算,比如你在政府干了20年,然后退休,无论你多大(可以小于退休年龄65岁),政府就发给你40%的前5年工资的平均数,直到你死。有个同事,24岁进政府,去年59岁退休,单身,卖了房子买了个cottage, 过神仙日子了。不过直到65岁前,他只拿现在工资的70%,等65岁后,才有养老金。
 
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很多公司的养老金福利都比政府的好,工作满20年可以一次性拿50~100万不等的退休金。我们公司差不多一年送年薪的8~11%(有一定前提条件),20年后加上自己存的RRSP,利滚利怎么也有100万了。
 

游客

Guest
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很多公司的养老金福利都比政府的好,工作满20年可以一次性拿50~100万不等的退休金。我们公司差不多一年送年薪的8~11%(有一定前提条件),20年后加上自己存的RRSP,利滚利怎么也有100万了。
但是你能保证在一个公司干20-35年?在政府没问题。而且做IT的在政府的工作不但稳定而且轻松,政府化大钱请contractor工作,正式的工作轻松的无法相信。而且我说的只是工资,除了70%的工资还有全部的福利,包括家属。我的同事退休前的工资是9万,他可以拿6万3一直到死。根据他的身体活到80 应该没问题,所以,光是工资就6.3X21=132.3万,还有完全的福利。即使你的公司答应给你终身福利,公司就不会关闭或破产,或经济情况糟糕时,最少会消减福利。但是政府没有,而且也不敢,因为强大的工会存在。我认为没有任何公司的员工比政府员工的工作稳定,清闲和福利好。但是要想挣钱就要做政府的contractor, 收入高而且稳定。我以前的manager, 政府contractor, PM-4, per diem $700-1080, 在这个职位工作了15年, 只有3周没合同。信不信由你。
 
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但是你能保证在一个公司干20-35年?在政府没问题。而且做IT的在政府的工作不但稳定而且轻松,政府化大钱请contractor工作,正式的工作轻松的无法相信。而且我说的只是工资,除了70%的工资还有全部的福利,包括家属。我的同事退休前的工资是9万,他可以拿6万3一直到死。根据他的身体活到80 应该没问题,所以,光是工资就6.3X21=132.3万,还有完全的福利。即使你的公司答应给你终身福利,公司就不会关闭或破产,或经济情况糟糕时,最少会消减福利。但是政府没有,而且也不敢,因为强大的工会存在。我认为没有任何公司的员工比政府员工的工作稳定,清闲和福利好。但是要想挣钱就要做政府的contractor, 收入高而且稳定。我以前的manager, 政府contractor, PM-4, per diem $700-1080, 在这个职位工作了15年, 只有3周没合同。信不信由你。

:wdb17:怎么找政府工?
 
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理论上你可以拿以下一种或几种退休(或/及)养老金(它们是各自独立的):

1)Old age security,条件是年满65周岁,外加居住满10年
2)CPP(或QPP,如果是Quebec居民),前提是你曾经工作交纳过这个CPP,你能拿到的金额,也与你交纳的金额和年限相关
3)公司的Pension计划(非RRSP,大公司基本都有),一般是defined benefit plan(DBP),或者是defined contribution plan(DCP),或者两者混合。如果是DCP(似乎越来越多的公司是DCP),那么公司只管定期的Contribution,之后投资增长的收益或损失都归员工自己,所以你退休后公司的经营好坏与你拿钱的多少无关,只要你在职期间,公司有钱make regular contribution就行。这个适用于Permanent员工
4)RRSP,属于你个人的养老帐户,每年报税后由CRA确定你可以存入的RRSP额度上限,RRSP的好处是税金递延到退休时,可以以当时较低的税率支取你的帐户资金。
 

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