这个好像难理解点 现在不都削减开支吗?如果一个娃成本是学费一年20-30万CNY 还不包括其他各项补贴 6个娃还是很大一笔开支的吧 虽然没有明说 我们公司都是单身优先 这就是规程 当然 单身优先不光是成本问题 还有其他各种因素 包括稳定性
一个项目一年,100个外派Headcount,人力成本一年5000W美金,加上local本地的,刚启动就这么作死,2019年,我不太相信。
1. 中国local有足够的本地人才储备,已经不是1990年代了;
2. 中国local有足够的竞争,不可能有如此大的利润空间,已经不是跑马圈地的年代了;
3. 你们全球挣100B,也和中国没有关系,每个项目都是要独立核算的;
4. 如果是真的,刚开始就这么作,这个项目长不了,2年之内肯定黄,到时候想回加拿大都没坑了。
如果你说10-15 task force,我会送上祝福
但是你说100个,还来自全球各地,你在挑战我的智商和认知
这个论坛几乎都是职场老油条
卡在家里呆久了 人会恍惚
突然来了一阵风 立马飘飘然
风来的快 去的也快
欢迎有限度吹牛 但是要有基本底线
吹牛没底线呀 让挑战继续下去。申请了孩子ISB秋季入学 non refundable application fee是RMB2000一个人 反正公司付 静等结果
你被外派回去很正常,我质疑的是你说的全球100个外派。不用外派,你自己申请找工作,如果驻华的外企录用后,也会给你提供类似的package。
我上次坐飞机旁边一个安徽160CM小老头,政法大学毕业,后来去矮的猛冻访问学者,然后滞留读博士,考加拿大律师执照,移民入籍,然后回香港找到了一个外企快消公司做法务,娶了自己在政法大学的学生,后来从香港派到北京做法务,一样报销北京加拿大学校学费,公司配司机和帕萨特,租棕榈泉的三室两厅,100%全家医保,每年两次全家公务舱往返中加机票。
而且你的贴图毫无说服力,这种截屏,自己word打字即可,而且学校申请费证明不了任何问题,自己自费交呗
我以前一直以为加拿大离美国近,申请大学有优势。来了发现没这回事。加拿大申请美国大学的学生,跟其他国家申请的学生是一样的待遇。问题是在大学录取上,加拿大学生不需要和中国学生竞争
我以前一直以为加拿大离美国近,申请大学有优势。来了发现没这回事。加拿大申请美国大学的学生,跟其他国家申请的学生是一样的待遇。
两三年前看国内的统计数据鹅,被美国藤校录取的学生,头三名私立高中加起来就五十个了。我只记得第三名是深圳的私立高中。反观同年,卡城一个家长说小孩当年的IB成绩全卡前五名,全卡城拿到藤校offer的只有一个学生(起码读full IB就只有一个)。这对比太惨烈了。
还在这蒙呢?这东西象是个正规公司出的东西吗?
秀一下我曾经拒绝过的外派吧,注意里面的货币单位为美元
你挺牛,不过这个单位的待遇是一般,难怪会被拒。我们在2013年的外派待遇比现在高,现在其实已经是缩减过的了,不过貌似比你这个offer要慷慨一些。我们的孩子的教育补助上限在30万一年,补助只有工资20%,但是旅游补助要高一些,生活补助是另算的,公式比较复杂。租房是差不多4万一个月起,按级别算。还有就是这些统统是税后,我们只交加拿大base的收入税,其他都是公司代缴。还有其他的一次性的福利就太多了,举不过来:卖房补助,搬家费,海运,卖车补贴,行李补贴,单程商务舱,临时居所补贴。好单位是这样的,不是大牛的人也可以跟着划水
24万美元/年那只是帐面收入,去数数那个END OF SERVICE的收入,那是额外的
哥们,那是退休收入,要谈那个的话,我们就又要比一比了。你这个是Define contribution benefit, 我们是有Define benefit的。每个月不需要供款的,干到60岁直接领退休金的。具体数额因人而异,但是CRA有DB的限额,现在的限额是$3000每一个pensionable year, 我们可是有大把人超过这个额度的。假如你工作了30年,CRA限制最多只能拿90K每年退休金,我们是可以超过额度的,超出的部分公司额外给。 我现在等同于你的这个EOS的present value已经好几十万了。这个跟外派没关系,所以我就没提了。
这个不是db也不是dc,是现金.这个不含在第一栏的,REGULAR EARNING里面.
DB你的活够那个年头才行
不过,这些都不是重要的,重要的是大公司的offer就的有个大企业的样子,不是个文字不通的打印纸