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回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
怀孕了就不工作了？
这里人没那么娇气，都是工作到临产前夕
从预产期往前推一年之内，那就是说怀孕了也要工作是吗？这样岂不是对孕妇和胎儿有影响吗？
怀孕了就不工作了？
这里人没那么娇气，都是工作到临产前夕
产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
- 主题发起人 lindazhu2006
- 发布时间 2008-01-29
回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
产假EI要怀孕到38周才可以拿，，所以要求预产期前一年内工作满600个小时完全合理的，，，有很多人都是上班到36周，然后开始休息的，，，呵呵，，我就是这样，，，，也没什么影响嘛
产假EI要怀孕到38周才可以拿，，所以要求预产期前一年内工作满600个小时完全合理的，，，有很多人都是上班到36周，然后开始休息的，，，呵呵，，我就是这样，，，，也没什么影响嘛
回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
这边生完孩子一般第二天医院就让你回家的。从预产期往前推一年之内，那就是说怀孕了也要工作是吗？这样岂不是对孕妇和胎儿有影响吗？
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他们拒我的信里面没有说拒我哪个金哟，只是说我不能享受SOCIAL BENEFIT。我是病假和产假一起申请的。父母假要生完了再申请。
看了前面几个筒子的分析，是因为我申请了一个患病津贴，所以他们卡得严，我有医生的证明纸哟！
关键金额问题，产妇EI应该与我先生的收入没什么关系吧？不是说和普通EI一样吗？55％的平均月工资？
他们拒我的信里面没有说拒我哪个金哟，只是说我不能享受SOCIAL BENEFIT。我是病假和产假一起申请的。父母假要生完了再申请。
看了前面几个筒子的分析，是因为我申请了一个患病津贴，所以他们卡得严，我有医生的证明纸哟！
关键金额问题，产妇EI应该与我先生的收入没什么关系吧？不是说和普通EI一样吗？55％的平均月工资？
TO APPLEKING
APPLEKING MM，你的产金和父母金都拿到了吗？是自己申请的吗？
APPLEKING MM，你的产金和父母金都拿到了吗？是自己申请的吗？
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游客
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回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
这个应该不是 social benefit.
这个应该不是 social benefit.
回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
针对LZ个案，理解一些概念：
1、领取EI的条件：不论你工作性质是全职，半职，季节性或临时工，只要是有供过就业保险EI，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，如果达到六百个小时或以上，就合资格申请怀孕，育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于六百个小时也合资格申请。
2、患病津贴：
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作六百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过五十个星期。
申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
3、怀孕津贴
怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。
----
个人这么认为：
1、EI的小时数：只要在工作中，有交过EI，不论解雇或辞职，LZ的小时数，认为都应当累计。
2、患病EI：如果申请患病津贴提供了医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。认为应该是可以的。
3、怀孕母亲在预产期之前的十个星期申请产假，认为应是符合规定。
针对LZ个案，理解一些概念：
1、领取EI的条件：不论你工作性质是全职，半职，季节性或临时工，只要是有供过就业保险EI，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，如果达到六百个小时或以上，就合资格申请怀孕，育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于六百个小时也合资格申请。
2、患病津贴：
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作六百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过五十个星期。
申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
3、怀孕津贴
怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。
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个人这么认为：
1、EI的小时数：只要在工作中，有交过EI，不论解雇或辞职，LZ的小时数，认为都应当累计。
2、患病EI：如果申请患病津贴提供了医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。认为应该是可以的。
3、怀孕母亲在预产期之前的十个星期申请产假，认为应是符合规定。
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这个是什么东东
这个是什么东东
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关键金额问题，产妇EI与配偶的收入有关系。一般的普通EI大体是的离职前26月周平均月工资55％。但父母EI，育有小孩最高可达75%，如果你LG完全不工作，可以拿到75%；如果他工作，视他的收入情况，介于55-75%之间。
关键金额问题，产妇EI与配偶的收入有关系。一般的普通EI大体是的离职前26月周平均月工资55％。但父母EI，育有小孩最高可达75%，如果你LG完全不工作，可以拿到75%；如果他工作，视他的收入情况，介于55-75%之间。
游
游客
Guest
回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
网站和书上都不是最确切的答案.
wlh研究得很仔细,俺再加点实战经验~
最好的答案应该来自1-800-206-7218
针对LZ个案，理解一些概念：
1、领取EI的条件：不论你工作性质是全职，半职，季节性或临时工，只要是有供过就业保险EI，就可将申请津贴金前五十二个星期内或自上次领取失业金后的工作时数加起来，如果达到六百个小时或以上，就合资格申请怀孕，育儿或患病津贴。但如果你正在领取普通失业金时患病，需要转为领取患病津贴金的话，有可能工作少于六百个小时也合资格申请。
这个可以给一个链接吗?
2、患病津贴：
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作六百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过五十个星期。
申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
俺共领65周!
3、怀孕津贴
怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
俺怀孕6周就回家了!
怀孕津贴金最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取十五个星期。
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个人这么认为：
1、EI的小时数：只要在工作中，有交过EI，不论解雇或辞职，LZ的小时数，认为都应当累计。
2、患病EI：如果申请患病津贴提供了医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。认为应该是可以的。
3、怀孕母亲在预产期之前的十个星期申请产假，认为应是符合规定。
网站和书上都不是最确切的答案.
wlh研究得很仔细,俺再加点实战经验~
最好的答案应该来自1-800-206-7218
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慢慢研究。
慢慢研究。
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How much will you receive?
The basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a yearly maximum insurable amount of $41,100. This means you can receive a maximum payment of $435 per week. Your EI payment is a taxable income, meaning federal and provincial or territorial, if it applies, taxes will be deducted. To find out how we calculate the amount you will receive...
You could receive a higher benefit rate if you are in a low-income family — an income of less than $25,921— with children and you or your spouse receive the Canada Child Tax Benefit (CCTB) , you are entitled to the Family Supplement.
The Family Supplement is a feature of Employment Insurance (EI) that provides additional benefits to low-income families with children. You do not have to apply for it, if you are eligible your entitlement will automatically be added to your Employment Insurance payment.
The Family Supplement rate is based on :
your family net income up to a maximum of $25,921 per year; and
the number of children in the family and their ages.
The maximum Family Supplement will reach as high as 80% of your average insurable earnings.
If you or your spouse claim Employment Insurance benefits at the same time, only one of you can receive the Family Supplement. Usually, it would be better for the spouse with the lower benefit rate to receive the Family Supplement.
As your income level rises, the Family Supplement gradually decreases, so that when the maximum income of $25,921 is reached no supplement is payable.
How much will you receive?
The basic benefit rate is 55% of your average insured earnings up to a yearly maximum insurable amount of $41,100. This means you can receive a maximum payment of $435 per week. Your EI payment is a taxable income, meaning federal and provincial or territorial, if it applies, taxes will be deducted. To find out how we calculate the amount you will receive...
You could receive a higher benefit rate if you are in a low-income family — an income of less than $25,921— with children and you or your spouse receive the Canada Child Tax Benefit (CCTB) , you are entitled to the Family Supplement.
The Family Supplement is a feature of Employment Insurance (EI) that provides additional benefits to low-income families with children. You do not have to apply for it, if you are eligible your entitlement will automatically be added to your Employment Insurance payment.
The Family Supplement rate is based on :
your family net income up to a maximum of $25,921 per year; and
the number of children in the family and their ages.
The maximum Family Supplement will reach as high as 80% of your average insurable earnings.
If you or your spouse claim Employment Insurance benefits at the same time, only one of you can receive the Family Supplement. Usually, it would be better for the spouse with the lower benefit rate to receive the Family Supplement.
As your income level rises, the Family Supplement gradually decreases, so that when the maximum income of $25,921 is reached no supplement is payable.
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好贴！顶
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以前看的是75%，申报时，有一项是配偶的收入情况，也就是参数，计算家庭收入。这东西真是时时变。附上链接：
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/service/family_supplement.shtml
--------
以lamjin ZT的为准。链接上有个计钱的例子。
The Family Supplement rate is based on :
your family net income up to a maximum of $25,921 per year; and
the number of children in the family and their ages.
The maximum Family Supplement will reach as high as 80% of your average insurable earnings.
以前看的是75%，申报时，有一项是配偶的收入情况，也就是参数，计算家庭收入。这东西真是时时变。附上链接：
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/service/family_supplement.shtml
--------
以lamjin ZT的为准。链接上有个计钱的例子。
The Family Supplement rate is based on :
your family net income up to a maximum of $25,921 per year; and
the number of children in the family and their ages.
The maximum Family Supplement will reach as high as 80% of your average insurable earnings.
最后编辑: 2008-01-31
回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Parental3
Sickness benefits
---Particular situations…
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Parental3
Sickness benefits
---Particular situations…
- You may qualify for sickness benefits even with less than 600 hours as long as you did not stop working because of illness, injury or quarantine. In fact, if you are already receiving regular benefits and you become ill while you are on that claim, you may receive the sickness benefits you are entitled to.
回复: 产妇金申请被拒，万分痛苦中。。。。。。
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Parental3
Maternity, parental and sickness benefits combined with regular EI benefits
You may receive up to 50 weeks when regular EI benefits are combined with maternity, parental and sickness benefits. If you are in that situation and want to know more, call our telephone information service at 1 800 206-7218 from 8:30 am to 4:30 pm and press "0" to speak to a representative. You can also write us or go in person to your Service Canada Centre.
苏而吃大餐了。参看：你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过五十个星期。
申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。
俺共领65周!
http://www1.servicecanada.gc.ca/en/ei/types/special.shtml#Parental3
Maternity, parental and sickness benefits combined with regular EI benefits
You may receive up to 50 weeks when regular EI benefits are combined with maternity, parental and sickness benefits. If you are in that situation and want to know more, call our telephone information service at 1 800 206-7218 from 8:30 am to 4:30 pm and press "0" to speak to a representative. You can also write us or go in person to your Service Canada Centre.
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申请怀孕EI和父母EI，所要求的52周内600小时，是指预产期前的52周？还是申请之时前的52周？ 看了网站，没明白。
Who is eligible?
To be entitled to maternity, parental or sickness benefits you must show that:
Qualifying period
The qualifying period is the shorter of:
申请怀孕EI和父母EI，所要求的52周内600小时，是指预产期前的52周？还是申请之时前的52周？ 看了网站，没明白。
Who is eligible?
To be entitled to maternity, parental or sickness benefits you must show that:
- your regular weekly earnings have been decreased by more than 40%; and
- you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
Qualifying period
The qualifying period is the shorter of:
- the 52 week-period immediately before the start date of a claim, or
- the period since the start of a previous EI claim if that claim had started during the 52 week-period.
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