来源：大中报
世界最大的人力资源服务商Manpower Inc.近日公布的一份调查报告显示，加拿大自今年年初开始的就业高潮，有望在整个夏季继续保持下去，从而使本年度前三个季度的就业状况，成为四年以来最好的时期。
Manpower Inc.最近对全加各地的1700名雇主进行调访。结果显示，其中有34%的受访者，计划在今年7至9月份增加雇员，只有5%的受访者准备裁员，这使得准 备增加员工的雇主平均比率达到29%，而经调整的季度增员比率没有变化，仍维持在18%。
该公司发言人说，企业主对未来企业增加雇员前景，表现出谨慎乐观，“他们今年对新雇员的补充，比通常开始得晚，但是在上个月或六个星期以来，情况开始出现变化，他们正加快增员的步伐”。
今年夏季计划增员的比率，比去年同期增长了4%。比率最高的是加拿大西部地区，达40%，在大西洋地区是32%，安省为25%，魁北克为21%。
在接受调访的10个行业中，计划增加用工人数比率最高的是采矿业，商业批发和零售以及公共管理等行业，基本上处於中游，而制造业则名列比率最低的行业之中。
世界最大的人力资源服务商Manpower Inc.近日公布的一份调查报告显示，加拿大自今年年初开始的就业高潮，有望在整个夏季继续保持下去，从而使本年度前三个季度的就业状况，成为四年以来最好的时期。
Manpower Inc.最近对全加各地的1700名雇主进行调访。结果显示，其中有34%的受访者，计划在今年7至9月份增加雇员，只有5%的受访者准备裁员，这使得准 备增加员工的雇主平均比率达到29%，而经调整的季度增员比率没有变化，仍维持在18%。
该公司发言人说，企业主对未来企业增加雇员前景，表现出谨慎乐观，“他们今年对新雇员的补充，比通常开始得晚，但是在上个月或六个星期以来，情况开始出现变化，他们正加快增员的步伐”。
今年夏季计划增员的比率，比去年同期增长了4%。比率最高的是加拿大西部地区，达40%，在大西洋地区是32%，安省为25%，魁北克为21%。
在接受调访的10个行业中，计划增加用工人数比率最高的是采矿业，商业批发和零售以及公共管理等行业，基本上处於中游，而制造业则名列比率最低的行业之中。
