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爬上岸来,经验共享

Z

zhud69

Guest
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切身体会,很有意义...关键要专. 要能作什么..

LZ的头像是巴斯滕吧...我的偶像,,,可惜.......
 
由版主最后编辑: 2008-06-21
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切身体会,很有意义...关键要专. 要能作什么..

LZ的头像是巴斯滕吧...我的偶像,,,可惜.......
是. 祝福他这次率荷兰队欧洲杯夺冠.:wdb10:
 
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MARK
 
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四. 面试--临门一脚.

获得面试机会, 相当于打到禁区, 如果临门一脚太臭, 千辛万苦, 功亏一篑. 谈以下几点体会吧.

1. 通用性准备. 比如自我介绍, 优缺点, 工资期望什么的. 去图书馆抓几本小册子看看(大同小异的东西, 没必要看大布头的).

2. 针对性准备. 公司背景起码有基本了解. 招聘广告上的技术要求要逐字逐句研究.

3. 临场发挥. 不同类型的面试官, 风格迥异, 要分别对待. 中介, 人事部门的, 基本不懂技术, 只要让他看你顺眼, 可靠即可. 但他们久经沙场, 有时会准备些陷阱给你. 相对而言技术面试者不会太狡猾, 各人风格差异也很大, 但更要认真对待他们的问题, 因为往往决定权就在他们手中. 技术问题任何人也不可能全知全会, 知道最好, 提出一个思路也可, 起码让人可以相信你可以快速学习上手(比如提一种你熟悉的类似技术或方案).

4. 信心和态度. 自己都不相信自己, 就别指望别人了. 态度决定一切, 我深信不已. 如果可以自如地在面试官面前展现自己部分的职业素养(关键技术, 工作态度, 沟通技巧), 离成功就不远了. 英语不太好怎么办, 这样想吧: 我们英语要是很好, 需要他们面试吗, 大概坐在他们位子上的应该是我们自己. 但无论如何, 要不卑不亢, 保持分寸, 盯住应聘职位, 不妄自菲薄, 也别得意忘形.

5. 如何面对失败.
面试失败, 再正常不过(不正常的是没面试机会). 实际往往是, 没什么特殊原因, 一堆候选者, 哪个顺眼就是哪个了. 很可能下一次机会更适合自己.

最后提醒一句, 提前5分钟到场, 最佳时间.

祝各位好运!
 
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英语不太好怎么办, 这样想吧: 我们英语要是很好, 需要他们面试吗, 大概坐在他们位子上的应该是我们自己. 但无论如何, 要不卑不亢, 保持分寸, 盯住应聘职位, 不妄自菲薄, 也别得意忘形.




:wdb10::wdb17:
 
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:wdb14:有感而发.
最近接触两位还在求职的兄弟(都是朋友介绍来的), 他们在国内都有不错的专业背景和经历, 可来了三四年竟然无一次专业面试. 原因是他们还在重复着我从前犯过的低级错误. 尤其是简历根本不及格!
翻出来这个旧帖子, 希望能对这些仍在困境中的同学有些帮助.
 
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一. 目标 -- 最重要的第一步。

对任何一个新移民来说,准确的目标定位无疑是最重要的。
道理简单,实现不易。周围不少朋友(尤其非计算机类)最困惑的就是如何确定目标,特别是在经济压力下。

本人也走过弯路。最开始犯的两个主要错误是:
1. 四面撒网,结果四面楚歌。我自己有多年计算机领域经验,做过开发,维护,系统管理,项目经理等多个位置,可谓万金油型。所以最早的想法是都试试。结果是疲于维护几份不同类型的简历,学习众多领域知识。而最大的问题是,这里的公司重视“专”远胜过“宽”。所谓“样样通,样样松”。
2. 妄自菲薄,自降身价。以为只要专业沾边,先混进门槛再说,不论岗位,不计报酬。其实,目标岗位一定要和自己背景,优势与兴趣吻合。否则人家人为你不会干久,当然不愿要你。
:wdb19:
 
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二. 时机--何时开始投简历

这也是个见仁见智的问题。总结朋友和自己的经验,我的看法是。
1. 登录后,稍事安定,立即行动。此类适合三种人:一是英语足够好,二是水平足够高,三是有独门武功。
Unfortunately, I'm not one of these 3 kinds of people. 原因是,如果退回5年,我大概可以算作上面的第二类。可是,做过开发的应该可以理解,面对技术日新月异的今天,几年的停滞意味着什么。
2. 所以,对大多数人来说,经过适当的准备,再开始行动,是有实际意义的。否则,你会浪费大量的宝贵时间在无意义或低效率的重复上。
:wdb19:
 

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