AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择

[canadaaeo2009]

AEO[FONT=宋体]是不属于[/FONT]38[FONT=宋体]个岗位的人士的唯一选择[/FONT]

[FONT=宋体]加拿大移民部[/FONT]2008[FONT=宋体]年[/FONT]11[FONT=宋体]月[/FONT]28[FONT=宋体]日[/FONT]“[FONT=宋体]部长指令[/FONT]”[FONT=宋体]公布后，许多原打算通过技术移民的方式移民加拿大的人士感到沮丧：工作位置不在[/FONT]38[FONT=宋体]个工作岗位之内，又没有加拿大的工作经历和学历，移民加拿大去不成了泡影？其实，[/FONT]“[FONT=宋体]条条大路通罗马[/FONT]”[FONT=宋体]，[/FONT]“[FONT=宋体]东方不亮西方亮[/FONT]”[FONT=宋体]。[/FONT]“[FONT=宋体]部长指令[/FONT]”[FONT=宋体]明确指出，具有加拿大技术移民资格的第一类人是[/FONT]AEO[FONT=宋体]获得者。如果获得加拿大[/FONT]AEO,[FONT=宋体]即可避开的[/FONT]38[FONT=宋体]个岗位的限制，成功移民加拿大。[/FONT]
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[FONT=宋体]所谓的[/FONT]AEO[FONT=宋体]，英语是[/FONT]Arranged Employment Opinion[FONT=宋体]，它是指申请人预先获得加拿大雇主的永久性工作位置的聘用信[/FONT](Permanent Job Offer)[FONT=宋体]，然后获得加拿大人力资源部的批准，即可申请技术移民。[/FONT]AEO[FONT=宋体]不能用来申请加拿大的工作签证[/FONT],[FONT=宋体]是加拿大政府专门为技术移民而设立的。不管申请者目前从事什么工作和具有什么样的教育背景，只要在加拿大找到了相应的工作，并获得[/FONT]AEO,[FONT=宋体]技术移民的资格问题就会迎刃而解。[/FONT]

AEO[FONT=宋体]项目具有[/FONT]4[FONT=宋体]个方面的优势：[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]
1, [FONT=宋体]不受[/FONT]38[FONT=宋体]个急需工作岗位的限制。任何职业的人士只要获得了[/FONT]AEO,[FONT=宋体]均可申请加拿大技术移民；[/FONT]
2[FONT=宋体]，可以为申请人增加[/FONT]15[FONT=宋体]分，使申请人比较轻松地达到[/FONT]67[FONT=宋体]分的移民标准；[/FONT]
3[FONT=宋体]，可以获得加拿大移民部的优先处理，[/FONT]6-12[FONT=宋体]个月即可获得移民身份；[/FONT]
4[FONT=宋体]，使申请人在申请移民前就获得一份永久性的工作，免除了移民后生活上的后顾之忧。[/FONT]
[FONT=宋体][/FONT]
[FONT=宋体]。[/FONT][FONT=宋体]。[/FONT]如果您需要有关AEO的进一步信息，请联系我们。

E-mail:canadaaeo@126.com

 

[MayTheFlower]

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哦。费用如何？

 

[枫叶在飞]

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小马甲还不少，不是唯一

 

[lily99_2002]

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中介啊,忽悠...

 

[cocozhang]

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应该是加10分~~~

 

[AURÉLIE]

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广告贴啊，不过也算给大家扫扫盲了
就算能加工作适应分，可是不在38以内，工作的15~21却不够啊

 

[canadaaeo2009]

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应该是加10分~~~

AEO[FONT=宋体]加分情况[/FONT]
227 [FONT=宋体]新政规定，[/FONT]3[FONT=宋体]类人士具有加拿大技术移民的资格：一是获得[/FONT]AEO[FONT=宋体]者，二是正在加拿大工作或学习者，三是符合[/FONT]38[FONT=宋体]个岗位者。对于大多数希望通过技术移民方式移民加拿大的中国申请者来说，[/FONT]AEO[FONT=宋体]成了唯一途径。[/FONT]
http://cic.gc.ca/english/immigrate/s.../apply-who.asp


[FONT=宋体]获得[/FONT]AEO,[FONT=宋体]就具有了申请技术移民的资格，同时你还可以获得[/FONT]15[FONT=宋体]分的加分。[/FONT]

[FONT=宋体]在[/FONT]Arranged Employment[FONT=宋体]里加[/FONT]10[FONT=宋体]分。[/FONT]
http://www.cic.gc.ca/english/immigra...employment.asp

You do not currently have a work permit and you do not intend to work in Canada before you have been issued a permanent resident visa. You have a full-time job offer that has been approved by HRSDC.
And
Your employer has made an offer to give you a permanent job if your permanent resident visa is issued.
And
You meet all required Canadian licensing or regulatory standards associated with the job.


[FONT=宋体]在[/FONT]Adaptability[FONT=宋体]里加[/FONT]5[FONT=宋体]分。[/FONT]
http://www.cic.gc.ca/english/immigra...aptability.asp
Arranged Employment in Canada
You can claim five additional points if you have arranged employment as described in the Arranged Employment selection factor.​

[FONT=宋体]因为适应能力一共就[/FONT] 10 [FONT=宋体]分[/FONT], [FONT=宋体]绝大多数人不需要[/FONT] AEO [FONT=宋体]的额外[/FONT] 5 [FONT=宋体]分[/FONT], ​

[FONT=宋体]就已经拿到全部[/FONT] 10 [FONT=宋体]分了[/FONT]​

[FONT=宋体]对于在这里读书的[/FONT], [FONT=宋体]通常也就[/FONT] 10 [FONT=宋体]分[/FONT]
[FONT=宋体]对于和加拿大没有太大联系的[/FONT], [FONT=宋体]可以有[/FONT] 15 [FONT=宋体]分[/FONT].​

 

[canadaaeo2009]

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加拿大AEO技术移民高速路

所谓的AEO，英语是Arranged Employment Opinion，它是指申请人预先获得加拿大雇主的永久性工作位置的聘用信(Permanent Job Offer)，然后获得加拿大人力资源部的批准，即可申请技术移民。

AEO的好处主要有以下四个方面

一．为办理加拿大技术移民加分

按照加拿大技术移民评分标准中的工作签证这一项的要求,申请人如拿到加拿大雇主提交的经加人力资源发展部HRDC批准的许可(AEO:Arranged Employment Opinion: ),即可加十分. 同时在个人适应能力方面又多得5分，共15分。这样分数仅有52分的人士也够条件移民了。

二．加快移民审批速度

根据加拿大移民部于与人力资源部达成的协议，当移民部看到人力资源部（HRSDC）的特许（AEO）之后就会申请人 的档案从排成队的等待审理的个案中抽出来加快处理。有了AEO后申请过程平均在3-6六个月,申请条件好的3个月左右就能办下来;申请人条件不好的, 最慢也不会超过12个月, 整个申请过程快很多.申请AEO适用于经济条件较好而又想很快办理成功的申请人对于哪些英语无法达到高标准, 学历低的申请人无疑是个好消息,同时可以缩短整个技术移民的时间，提前登陆加拿大。

三．获得AEO即可避开38个岗位的限制

加拿大移民部2008年11月28日“部长指令”公布后，许多原打算通过技术移民的方式移民加拿大的人士感到沮丧：工作位置不在38个工作岗位之内，又没有加拿大的工作经历和学历，移民加拿大去不成了泡影？其实，“条条大路通罗马”，“东方不亮西方亮”。“部长指令”明确指出，具有加拿大技术移民资格的第一类人，是AEO获得者。如果获得加拿大AEO,即可避开的38个岗位的限制，成功移民加拿大。AEO不能用来申请加拿大的工作签证,是加拿大政府专门为技术移民而设立的。不管申请者目前从事什么工作和具有什么样的教育背景，只要在加拿大找到了相应的工作，并获得AEO,技术移民的资格问题就会迎刃而解。AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择

四．申请人在申请移民前就获得一份永久性的工作，免除了移民后生活上的后顾之忧。

我们的承诺：
前期：免费对您进行认真地评估并严格保护您的个人隐私。
中期：若合同到期您未获得AEO批文，我们全额退款。
后期：若因AEO的原因您移民被拒签，我们全额退费。

 

[黄大仙]

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黑中介发财机会来了。。。

 

[canadaaeo2009]

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AEO加拿大技术移民加分方案

联邦技术移民：依据最新计分标准，总评分需达67分才可通过评审，评审项目含教育、语文能力、工作经验、年龄、配偶教育程度、亲属、就业安排等，故移民计分达到67分为技术移民的必要条件。 若移民计分超过52分，而未达67分者：则由本公司专业协助，寻求就业安排AEO，经过审核许可，即可获得额外的15分，便成为唯一获得67分的最佳快捷方式，前后只要一年时间。

联邦技术移民加分秘诀：总分未达67分的申请人，可寻求本公司专业协助，寻求就业安排（AEO）经过审核许可，即可获得额外的15分，帮助申请人顺利通过67分的最低门坎。

关于AEO预定工作作业流程:

申请者提出申请；

对申请者进行免费评估；

签订办理AEO法律服务协议；

申请者应备文件：个人简历（应包含高中以后至今的学习工作经历。）

将申请者个人简历送交JOB Broker (人力中介公司),寻找合适的就业机会。

JOB BROKER (人力中介公司)负责求职者的资格、及求才者条件。

雇主提供聘雇信函、公司营业、及税务文件。

律师向Service Canada递件申请AEO许可。

Service Canada核发、或拒绝 AEO 申请案。

申请AEO许可案，若因Service Canada意见不同，申请案遭到拒绝，我们将依申请人背景，另外寻找合适的雇主，重新申请AEO许可，不会另外收费。

 

[canadaaeo2009]

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黑中介发财机会来了。。。

黑不黑,群众的眼睛是雪亮的......

 

[canadaaeo2009]

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AEO加拿大特快移民加分计划
由加拿大人力资源发展部HRSDC批准的工作许可使移民申请人多得10分，同时在个人适应能力方面又多得5分，共15分。

AEO就业安排（Arranged Employment）

就业安排是指加国雇主聘用外技术工人，此聘用（Permanent Job Offer）是非决定性的（Indeterminate）。所聘用职位必须与申请人的背景相符，必须是全职的，工资待遇必须符合当地劳动市场的相关水平以及加国的劳工条例。申请人在获得加拿永久居民身份之前，不会进入加拿永生活和工作。

就业安排申请必须由雇主提出，并完成相关申请程序，包括提供聘用信和相关公司注册/纳税文件，并说明聘用外国技术工人的原因。相对来说，雇主要准备全部的经济文件来担保，可行性高。

有了AEO后申请过程平均在3-6六个月,申请条件好的3个月左右就能办下来;申请人条件不好的, 最慢也不会超过9个月, 整个申请过程快很多.申请AEO适用于经济条件较好而又想很快办理成功的申请人对于哪些英语无法达到高标准, 学历低的申请人无疑是个好消息,同时可以缩短整个技术移民的时间.提前近五年的时间提早登陆加拿大.

 

[canadaaeo2009]

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AEO特别技术人才快速移民

申请人凭自己优秀的技术和管理技能如果能吸引到加拿大境内的公司并由该公司签发准雇用意向书，就有可能申请到加拿大人力资源部（HRSDC）的认证（AEO），凭此认证及雇用意向书申请联邦技术移民，可在原评分基础上加15分，不仅大大提高了移民成功率，时间上更是比普通案件快非常多！
具备以下条件者可申请加拿大快速移民

建筑设计师、建筑工程技术人员、银行及信贷投资经理、生物技术员及生物学相关领域的专家、商业发展及市场研究专家、商业管理经理、化工工程师、化工工程技术员、土木工程、大专及其他职业指导师、计算机程序员、计算机工程师、计算机网络操作员及网络管理技术员、计算机及信息系统经理、厨师（但需有二年大专以上学历者）、数据库分析及数据管理员、牙医助理及实验室技术员、儿童教育员及助理、经济学家及经济政策研究分析员、编辑、电子工程师、电子工程技术员、家用或商用之电子服务技术员、金融投资分析员、财务分析员及会计、财务经理、食品服务主管员、发型师、工业设计员、保险经纪、记者、律师助理、图书管理员、保健行业经理、机械工程师、采矿工程师、汽车修理员、采油工程师、电力工程师、零售业主管、秘书、金融及保险业主管等。
如何加快速度？

最重要的途径在申请移民之前或者期间获得加拿大人力资源部的认证。根据加拿大移民部与人力资源部达成的协议，当移民部看到人力资源部（HRSDC）的认证（AEO）之后就会将申请人的档案从排成长队的等待审理的个案中抽出来加快处理。当然，移民部的官员也需要确定这些文件是否是100%真实的。（我们做的项目就是人力资源部(HRSDC)的AEO申请）符合以下三个条件的申请人有95%的机会获得加速处理：1、文件真实；2、获得AEO；3、英语成绩雅思成绩超过5分，当然移民评分要达到67分。如要获得人力资源部（HRSDC）许可移民申请人在加拿大的委托人持牌移民法律顾问需在加拿大为其找到合法的雇主，提供真实、强大的文件递交到加拿大人力资源部这样才能获得AEO

 

[canadaaeo2009]

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不属于38个岗位真的没戏了吗

加拿大移民部2008年11月28日“部长指令”公布后，许多原打算通过技术移民的方式移民加拿大的人士感到沮丧：工作位置不在38个工作岗位之内，又没有加拿大的工作经历和学历，移民加拿大岂不成了泡影？其实，“条条大路通罗马”，“东方不亮西方亮”。不符合38个岗位的人士，绝不是没有机会移民加拿大。让我们做一个比较深入的分析。

一，加拿大移民部规定三类人具有技术移民资格
加拿大移民部2008年11月28日公布了“部长指令”（即所谓的227新政）后，明确了三类人可以作为加拿大技术移民的候选人：
1，获得AEO者；
2，现在加拿大合法居住，满一年，具有加拿大工作签证或国际留学生；
3，具有一年以上工作经验且符合38个紧缺岗位者；
请参看加拿大移民部的原文：
http://www.cic.gc.ca/english/immigra.../apply-who.asp

According to the Minister’s instructions, your application is eligible for processing if:
1，you have an offer of arranged employment, OR
2，you are a foreign national who has been living legally in Canada for one year as a temporary foreign worker or an international student, OR
3，you are a skilled worker who has at least one year of experience in one or more of the occupations listed here（38个岗位）.

第一类，指的是AEO(Arranged Employment Opinion), 就是在加拿大找到一个雇主，永久性工作位置的聘用信(Permanent Job Offer)，然后雇主向加拿大人力资源部申请批件，即AEO. 被批准后，即可凭AEO申请技术移民。
第二类, 是指正在加拿大工作的人和留学生，如果现在不在加拿大，当然没戏。
第三类，如果工作岗位不在38个岗位之列，当然也就没戏了。
由此可见，第二类和第三类是硬性规定，是无法通过主观努力去实现的。而做AEO, 是可以自己掌握自己的命运。

二，做AEO具有4个方面的好处：
1, 不受38个急需工作岗位的限制。任何职业的人士只要获得了AEO,均可申请加拿大技术移民；
2，可以为申请人增加15分，使申请人比较容易达到67分；
3，可以获得移民部的优先处理，6-12个月即可获得移民身份。
4，申请移民前就获得一份永久性的工作，可以免除了移民后的后顾之忧。

三，关于AEO的有关信息
AEO 由加拿大人力资源部（HRSDC）主管。AEO的主要目的就是帮助加拿大的雇主寻找优秀的海外技术人员，并为加拿大移民部提供技术移民的依据。AEO由加拿大的雇主向HRSDC申请。雇主需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，以及企业的税收、财务等原始文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面：
1，JOB OFFER 是否是真实的；
2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；
3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。
同时，HRSDC还规定；ARO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。
请参看加拿大人力资源部的详细信息：
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml

四，做AEO难吗？
网上流传一些说法：申请AEO时, “雇主招工时，必须首先招收加拿大公民或永久居民，在招不到人的情况下，才可以雇佣海外人员。同时雇主还必须在一定的时间内发布招工广告。”因此推断，AEO很难。
AEO确实比较难做，但是，难点不在上面的说法上。“优先招收加拿大公民或永久居民并必须发广告”这个规定，是指当加拿大雇主聘用海外技术人员，为其申请LMO和WORK PERMIT时，必须遵守的规定。而申请AEO,则没有这方面的规定。只要雇主同意接受，HRSDC批准，即可获得AEO.

那么，AEO的难点在哪里呢？
1，难在找雇主。在加拿大，找工作难，找永久性的工作更难，没有北美工作经验的技术移民申请者找一个永久职位自然不易。
2，还是难在雇主。申请AEO时，需要雇主的很多信息，而许多雇主都不愿意自己企业的信息告知他人。
但是，事情不是绝对的，事在人为。这一点放在后面谈。

五，还有其他办法吗？
我们分析一下其他几种设想：
1，“申请工作签证，先来加拿大工作，然后再申请移民。” 其实，申请工作签证还是要先找雇主，然后申请LMO和工作签证。既然能找到雇主，为何不做AEO? LMO比AEO更难，工作签证比移民签证更难。即使 得到了工作签证，来到了加拿大，以后的移民结果会怎样呢？
2，“申请省提名“。各省的提名的技术移民，都要求要先在那个省内找到雇主，才可以申请省提名的技术移民？又是找雇主！容易吗？
3，”学法语，做魁北克移民“。法语也不容易学的，尤其是没有法语基础的。
4，”先留学，再移民“。加拿大确实是把留学生作为了劳动力的主要来源，采取了一毕业即给予三年工作签证的优惠。获得留学签证，就等于拿到了移民签证。但加拿大是世界发达国家中留学签证率较低的国家之一，只有60%左右。而且，加拿大的留学签证属于临时签证，临时签证和移民签证具有截然不同的判定标准。申请留学签证，如果发现有移民倾向，100%拒签！年龄、读书的理由、资金状况等因素，都会影响到留学签证的结果。
5，”做投资移民、企业家移民、自雇移民“。这些，需要一定的的资金和做企业的经历。但具备这些条件也不是很容易。
6，“其他方法”。还有其他方法吗？

六，那么，还有戏吗？
综上所述，AEO就是“戏”。不是吗？AEO不是很难吗？是的。但是难易是相对的。比较以上所述的各种方法，AEO又是最容易的！依靠有经验的人，找到了合适的加拿大雇主，AEO就不难！

七，谁可以申请AEO?
凡是227新政以前符合技术移民条件的，都可以做AEO. 即使分数低的也可以做，因为AEO可以为你增加15分！

 

[canadaaeo2009]

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加拿大人力资源部有关AEO的规定

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AEO 由加拿大人力资源部（HRSDC）主管。AEO的主要目的就是帮助加拿大的雇主寻找优秀的海外技术人员，并为加拿大移民部提供技术移民的依据。申请人只要在加拿大找到了雇主，获得了永久性工作位置，并获得了AEO,即可优先申请加拿大的技术移民，而不受所谓的38个紧缺岗位的限制。在申请技术移民时，AEO获得者可获15分加分，轻松地达到67分的技术移民的分数线。

AEO由加拿大的雇主向HRSDC申请。雇主需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，以及企业的税收、财务等原始文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面：
1，JOB OFFER 是否是真实的；
2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；
3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。

同时，HRSDC还规定；AEO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证.

 

[canadaaeo2009]

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不符合227条件，出路在哪里？

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加拿大移民部2008年11月28日公布了“部长指令”（即所谓的227新政）后，明确了三类人可以作为加拿大技术移民的候选人：
1，获得AEO者；或者
2，现在加拿大合法居住，满一年，具有加拿大工作签证或国际留学生；或者
3，具有一年以上工作经验且符合38个紧缺岗位者；
请参看加拿大移民部的原文：
http://www.cic.gc.ca/english/immigra.../apply-who.asp
According to the Minister’s instructions, your application is eligible for processing if:
1，you have an offer of arranged employment, OR
2，you are a foreign national who has been living legally in Canada for one year as a temporary foreign worker or an international student, OR
3，you are a skilled worker who has at least one year of experience in one or more of the occupations listed here（38个岗位）.

第一类，指的是AEO(Arranged Employment Opinion), 就是在加拿大找到一个雇主，获得永久性工作位置的聘用信(Permanent Job Offer)，然后由雇主向加拿大人力资源部申请批件，即AEO. 被批准后，即可凭AEO申请技术移民。
第二类, 是指正在加拿大工作的人和留学生，如果你现在不在加拿大，当然没戏。
第三类，如果你的工作岗位不在38个岗位之列，当然也就没戏了。
由此可见，第二类和第三类是硬性规定，是无法通过主观努力去实现的。而做AEO, 就可以掌握自己的命运。

比较各种因素，AEO应该是一个合适的选择。

 

[canadaaeo2009]

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AEO多长时间可以获得批准
AEO项目的难点是为候选人寻找一个合适的、合格加拿大雇主。一旦找到了雇主，准备好了所有的申报材料，加拿大人力资源部（HRSDC）的审批时间一般为2周左右。如果获得批准，HRSDC将一封正式的批文即AEO传真给雇主。申请人在得到AEO的传真件后，连同雇主JOB OFFER的原件以及申请技术移民的文件，一并呈递给加拿大移民部（CIC）。CIC将把AEO技术移民作为作优先处理。如果申请人其他方面（如语言、无犯罪记录等）没有问题，6-12个月即可获得加拿大永久居民身份。

 

[canadaaeo2009]

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新法下技术移民的申请分为简化 simplified process和常规 regular process的申请程序。简化程序的诞生是移民局案件严重积压的产物，所以这个程序下的申请一定是慢的，它只要求申请人填写很简单的申请表格并交纳申请费就进入排队程序，三五年后才会被通知进入下一步审核
相反，如果有了雇主认定AEO，你从初始递案的时候就上交所有文件，并得到移民局的优先审理。我最近有一个客户，去年9月份将完整文件递交香港移民局，12月份获得体检表，今年3月份收到取签证通知。所以，AEO为申请人带来的好处已经不言而喻
但是AEO (Arranged Employment Opinion) 经常被人与LMO (Labour Market Opinion) 混淆。现在这里也对这两个类别做个描述。AEO 主要是加拿大雇主支持申请人技术移民的方式，雇主认可申请人的学历、工作背景以后，向申请人发出雇用合同 job offer，并提交其他支持文件报请人力资源部审核。如果被批复，申请人的技术移民申请就可以获得10分的雇主加分；但是持有AEO批复，并不意味着可以申请工作签证来加拿大工作。
LMO是为了帮助境外的申请人合法来加拿大工作的许可，持有人力资源部LMO的认证，不仅使在国外的劳工、技术人员、管理人员迅速地获得工作签证、到加拿大工作，在加拿大的留学生也可以获得或延长在加拿大的工作机会、并在申请移民时拿到10分加分
加拿大人力资源部的这两类申请，对渴望到加拿大工作、延长工作签证、或者增加移民评分的人来说，是很有吸引力的。然而人力资源部的审核是十分严格的，因为他们的任务，不仅是要保证加拿大有充沛的劳力资源供应，同时也要保护加拿大的劳工市场、捍卫加拿大人的劳动权益。因为他们知道，一旦他们给予正面性的意见，就意味他们将此工作机会拱手送给了外国人，减少了加拿大人的相应的机会，所以要获得人力资源部的认证并非易事，必须咨询有经验的专业人士

 

[canadaaeo2009]

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AEO解决紧缺职业清单困扰

11月28日，加拿大联邦技术移民“紧缺职业清单”出台，2月27日递交联邦技术移民申请的申请人均受到不同程度影响。通过对移民局政策分析，我们发现申请“加拿大预定工作许可”会完全忽略‘紧缺职业清单’出台所带来的种种困扰。
1、对于2月27日后递档但不符合‘紧缺职业清单’要求的申请人，主申请人需要再次审查职业经历，重新做职业定位后以便符合‘清单’要求，但还要考虑移民局是否会认可。如主申请人不能满足‘清单’要求则需考虑副申请人是否符合，这个过程又会延长您整个的申请周期，打乱您的移民计划；对于主副申请人均不能达到‘清单’要求的申请人，只能放弃移民心愿，前期所有的工作全部付之东流。
而“加拿大预定工作许可”不受‘紧缺职业清单’约束，申请人完全不必担心自身的职业定位是否达到要求。可以说只要完成“加拿大预定工作许可”申请可完全忽视‘紧缺职业清单’。
2、关于2月27日前递交的申请人。移民局未明确给出处理意见，据以现有文件资料分析，很有可能会滞后审核，而具体滞后多久就无法保证了。如申请人不想无限期的进行等待要求撤出重新递档，则需要符合‘清单’要求的前提下，在极短的时间内提供雅思成绩，这样看似可以解决漫长等待的问题，但‘紧缺职业清单’定期进行更改，谁也不敢预测‘清单’修改后，您的职业定位仍然符合要求，前期的所有时间和工作又可能会白白浪费。
“加拿大预定工作许可”同样适用于这部分申请人，申请“加拿大预定工作许可”仅3-6个月的时间，申请成功后按目前经验只需6个月左右就可通过审核。这样申请人即不用担心自己的申请周期冗长，也不用担心日后‘紧缺职业清单’变更后对自身申请的影响。
3、“加拿大预定工作许可”提供15分的预定工作加分。这为因移民条件不是很好或达不到规定分数的申请人，又提供了保证。
综合上述情况来看，近年来加拿大联邦技术移民的申请条件越来越苛刻，审核也越发的严格，这种趋势今后可能也会延续下去。申请“加拿大预定工作许可”不可否认是今后申请加拿大联邦技术移民的一个不错的捷径。何乐而不为呢？

 

[canadaaeo2009]

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AEO加拿大技术移民工作安排加分

加拿大技术移民申请者可能在申请技术移民前就已经在加拿大工作或者获得了加拿大的工作邀请。这样的加拿大移民申请者可以获取最高 10 分的工作安排加分。

加拿大技术移民就业安排的评分标准，如果您符合 3 种情况的一种就可以获取 10 分工作安排加分。

1. 如果你有一份加拿大的临时工作许可证，并且正在加拿大工作。并且你的工作许可在永久居民签证审理时仍然有效。并且你的雇主并不因为你申请永久居民签证的结果而确定是否雇用你。你可以获取 10 分的工作安排加分。

2. 如果你当前在加拿大工作，并且根据国际协定或一个重大好处类别（a significant benefit category）的工作不必由HRSDC确认，(例如, intra-company transferee) 。并且你的工作许可签证在你的永久居民签证审理时仍然有效。并且你的雇主并不因为你申请永久居民签证的结果而确定是否雇用你。你可以获取 10 分的工作安排加分。

3. 如果你当前没有在加拿大工作，并且在永久居民签证申请下来之前不打算到加拿大工作。你有被加拿大人力资源和社会发展（Human Resources and Social DevelopmentHRSDC）批准了的一份全职工作;并且你的雇主在你申请加拿大永久居民签证时已经向你发出了全职工作邀请。同时你符合加拿大对该工作的所有必需许可（licensing ）或管理标准。你可以获取 10 分的工作安排加分。

注: 必需由你的加拿大雇主确认 HRSDC 工作邀请。