回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择
世界上没有一个正规的移民公司会承诺您100%拿到签证的.
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最后编辑: 2009-04-04
AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择
- 主题发起人 canadaaeo2009
- 发布时间 2009-01-19
- 状态
回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择
[FONT=宋体]关于AEO的详情,请光临我的博客：
[/FONT][FONT=宋体][FONT=宋体]http://canadaaeo.blog.sohu.com
[/FONT][/FONT]
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[/FONT][FONT=宋体][FONT=宋体]http://canadaaeo.blog.sohu.com
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AEO办理的费用如何？
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[FONT=黑体]加拿大收紧外劳申请优先聘用本国公民或永久居民[/FONT][FONT=宋体]
2009-01-31 07:18 [/FONT]
[FONT=宋体]联邦人力资源及技术发展部在本月初宣布，收紧所有外劳的招聘规限，要求优先聘用本国公民，或永久居民。
据星岛日报报道，同时，雇主在向人力资源及技术发展部申请外劳前3个月，要在互联网、报纸、电子媒体等刊登招聘广告至少14天。
联邦政府在一年半前，曾加速引进外劳，解决卑诗及亚省劳亚短缺问题，为期一年，并选定12个行业作试点，雇主获批「劳工市场意见」LMO（Labour Market Opinion）的时间，由过去的5个月缩短至5日，令雇主聘用外劳更快、更容易。
但时移势易，联邦政府在今年1月1日起，改变指引，要求雇主如要聘请外劳，必须证明在本国聘请不到合适劳工，才可引入外劳。改动包括全国职业分类（National Occupational Classification）的所有分级。
雇主需登14天招聘广告
所有职业空缺，均要在全国就业数据库（National Job Bank）刊登至少14日，并要按行业的特性，在互联网、专业刊物、通讯期刊及全国报纸刊登招募广告，并咨询专业团体及工会。若找不到人选，才可申请「劳工市场意见」。
人力资源部还要求雇主提供数据，证明试图招募本地人不果，并至少要保存有关资料6年。另外，联邦政府有权延长招聘期，扩大刊登招聘广告范围到地区报章。
对于如找家居保姆和季节性的农场工人等低技术工人，更要持续在原住民、长者、弱势社群找工人，这要求泛指要在遇到就业碍障的社群中找人。如招聘的是工会工职，更要同工同酬。
卑诗商业议会（BCBC）人力资源部政策副总裁阿利（Doug Alley）表示，卑诗商业议会立场是让雇主易于招聘，不因行政措施延宕找寻合资格人选，尤其现在市场变化迅速。阿利认为，本地的一些技术工人仍欠人手，如非必要，不宜阻碍招聘外劳。
据移民部数据显示，近年加国短期外劳增长速度加快。2007年有165,198人；目前估计在加拿大累积近30万个外劳，依次集中在安河、卑诗及亚省，魁省排第四。
外劳以美国人为主，其次是墨西哥、法国、英国。[/FONT]
[FONT=黑体][/FONT]
[FONT=黑体]加拿大收紧外劳申请优先聘用本国公民或永久居民[/FONT][FONT=宋体]
2009-01-31 07:18 [/FONT]
[FONT=宋体]联邦人力资源及技术发展部在本月初宣布，收紧所有外劳的招聘规限，要求优先聘用本国公民，或永久居民。
据星岛日报报道，同时，雇主在向人力资源及技术发展部申请外劳前3个月，要在互联网、报纸、电子媒体等刊登招聘广告至少14天。
联邦政府在一年半前，曾加速引进外劳，解决卑诗及亚省劳亚短缺问题，为期一年，并选定12个行业作试点，雇主获批「劳工市场意见」LMO（Labour Market Opinion）的时间，由过去的5个月缩短至5日，令雇主聘用外劳更快、更容易。
但时移势易，联邦政府在今年1月1日起，改变指引，要求雇主如要聘请外劳，必须证明在本国聘请不到合适劳工，才可引入外劳。改动包括全国职业分类（National Occupational Classification）的所有分级。
雇主需登14天招聘广告
所有职业空缺，均要在全国就业数据库（National Job Bank）刊登至少14日，并要按行业的特性，在互联网、专业刊物、通讯期刊及全国报纸刊登招募广告，并咨询专业团体及工会。若找不到人选，才可申请「劳工市场意见」。
人力资源部还要求雇主提供数据，证明试图招募本地人不果，并至少要保存有关资料6年。另外，联邦政府有权延长招聘期，扩大刊登招聘广告范围到地区报章。
对于如找家居保姆和季节性的农场工人等低技术工人，更要持续在原住民、长者、弱势社群找工人，这要求泛指要在遇到就业碍障的社群中找人。如招聘的是工会工职，更要同工同酬。
卑诗商业议会（BCBC）人力资源部政策副总裁阿利（Doug Alley）表示，卑诗商业议会立场是让雇主易于招聘，不因行政措施延宕找寻合资格人选，尤其现在市场变化迅速。阿利认为，本地的一些技术工人仍欠人手，如非必要，不宜阻碍招聘外劳。
据移民部数据显示，近年加国短期外劳增长速度加快。2007年有165,198人；目前估计在加拿大累积近30万个外劳，依次集中在安河、卑诗及亚省，魁省排第四。
外劳以美国人为主，其次是墨西哥、法国、英国。[/FONT]
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不看广告看疗效，
防止受骗最重要。
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加拿大AEO技术移民移民加拿大的捷径
2008年11月28日的加拿大技术移民新政策公布以后，许多原打算通过加拿大技术移民的方式移民加拿大的人士感到沮丧：工作位置不在38个工作岗位之内，又没有加拿大的工作经历和学历，技术移民加拿大岂不成了泡影？错！加拿大AEO技术移民，不仅为加拿大技术移民重新打开了大门，而且大大提高了审理速度，是加拿大技术移民的快捷途径！
加拿大移民顾问公司可以轻松帮您拿到AEO（加拿大雇主安排的工作）。加拿大技术移民申请人如果能拿到经加拿大雇主向加拿大人力资源和社会发展部（HRSDC）提出雇用申请人的申请后得到加拿大人力资源发展部的AEO批文，移民速度就会很快。
关于AEO技术移民
申请人如拿到加拿大雇主提交的经加人力资源和社会发展部（HRSDC）批准的许可(AEO:Arranged Employment Opinion)，即可在加拿大技术移民打分标准的基础上，加15分。
按照加拿大移民局的规定，如加拿大技术移民申请人在提交申请前已申请到AEO，无须按新程序（即先只递申请表，其他材料后递，而按以前的旧程序，也就是把所有材料，包括所有公证件，雅思成绩单，工作证明，存款证明等等一起递交使馆。如果加拿大技术移民申请人已按新程序已递交了移民申请，可以通知使馆，把AEO和及其他所有材料补交上去。对06年9月前按旧程序已经递交了申请而至今还未拿到ME的申请人，只需补交AEO就可以了。
有了AEO后申请时间会大大缩短，一般一年以内就能申请成功！申请人条件人条件好的会更快。加拿大AEO技术移民，申请适用于经济条件较好而又想很快办理成功的申请人。
AEO办理下来后HRSDC会发一份AEO给申请人所能提交移民申请的使馆，并且申请人可打电话给HRSDC核实，故申请人对AEO的真实性不必担心。尤其需要提出的是，办理了AEO，申请人的职业不再受刚出台的38类紧缺职业的限制，只要是属于加拿大职业表NOC里的0类（管理类），A类（专业人才）和B类（技师类）都可申请。
背景资料
加拿大移民部2008年11月28日公布了“部长指令”（即所谓的227新政）后，明确了三类人可以作为加拿大技术移民的候选人：
1，获得AEO者；
2，现在加拿大合法居住，满一年，具有加拿大工作签证或国际留学生；
3，具有一年以上工作经验且符合38个紧缺岗位者。
请参看加拿大移民部的原文：
http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp
According to the Minister’s instructions, your application is eligible for processing if:
1，you have an offer of arranged employment, OR
2，you are a foreign national who has been living legally in Canada for one year as a temporary foreign worker or an international student, OR
3，you are a skilled worker who has at least one year of experience in one or more of the occupations listed here（38个岗位）.
第一类，指的是AEO(Arranged Employment Opinion)， 就是在加拿大找到一个雇主，永久性工作位置的聘用信(Permanent Job Offer)，然后雇主向加拿大人力资源部申请批件，即AEO. 被批准后，即可凭AEO申请技术移民。
第二类, 是指正在加拿大工作的人和留学生，如果你现在不在加拿大，当然没戏。
第三类，如果你的工作岗位不在38个岗位之列，当然也就没戏了。
由此可见，第二类和第三类是硬性规定，是无法通过主观努力去实现的。而做AEO, 就可以自己掌握自己的命运。
加拿大AEO技术移民的优势
不受38个急需工作岗位的限制。任何职业的人士只要获得了AEO,均可申请加拿大技术移民；
可以为申请人增加15分，使申请人比较轻松地达到67分的移民标准；
可以优先获得移民部的处理，6-12个月即可获得移民身份；
使申请人在申请移民前就获得一份永久性工作，免除了移民后生活上的后顾之忧。
关于AEO的有关信息
AEO 由加拿大人力资源部（HRSDC）主管。AEO的主要目的就是帮助加拿大的雇主寻找优秀的海外技术人员，并为加拿大移民部提供技术移民的依据。AEO由加拿大的雇主向HRSDC申请。雇主需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，以及企业的税收、财务等原始文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面：
1，JOB OFFER 是否是真实的；
2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；
3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。
同时，HRSDC还规定；ARO只能用来申请加拿大技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。
加拿大AEO技术移民难吗？
网上流传一些说法：申请AEO时, “雇主招工时，必须首先招收加拿大公民或永久居民，在招不到人的情况下，才可以雇佣海外人员。同时雇主还必须在一定的时间内发布招工广告。”因此推断，AEO很难。
AEO确实比较难做，但是，难点不在上面的说法上。“优先招收加拿大公民或永久居民并必须发广告”这个规定，是指当加拿大雇主聘用海外技术人员，为其申请 LMO和WORK PERMIT时，必须遵守的规定。而申请AEO，则没有这方面的规定。只要雇主同意接受，HRSDC批准，即可获得AEO。
那么，AEO的难点在哪里呢？
1，难在找雇主。在加拿大，找工作难，找永久性的工作更难。
2，还是难在雇主。申请AEO,雇主要把自己企业的所有信息送交HRSDC去审查，一般的雇主都不愿意把自己企业的信息告诉他人。
谁可以申请AEO?
凡是227以前符合技术移民条件的，都可以做加拿大AEO技术移民，即使分数低的，别忘了，AEO可以给你增加15分！
加拿大AEO技术移民移民加拿大的捷径
2008年11月28日的加拿大技术移民新政策公布以后，许多原打算通过加拿大技术移民的方式移民加拿大的人士感到沮丧：工作位置不在38个工作岗位之内，又没有加拿大的工作经历和学历，技术移民加拿大岂不成了泡影？错！加拿大AEO技术移民，不仅为加拿大技术移民重新打开了大门，而且大大提高了审理速度，是加拿大技术移民的快捷途径！
加拿大移民顾问公司可以轻松帮您拿到AEO（加拿大雇主安排的工作）。加拿大技术移民申请人如果能拿到经加拿大雇主向加拿大人力资源和社会发展部（HRSDC）提出雇用申请人的申请后得到加拿大人力资源发展部的AEO批文，移民速度就会很快。
关于AEO技术移民
申请人如拿到加拿大雇主提交的经加人力资源和社会发展部（HRSDC）批准的许可(AEO:Arranged Employment Opinion)，即可在加拿大技术移民打分标准的基础上，加15分。
按照加拿大移民局的规定，如加拿大技术移民申请人在提交申请前已申请到AEO，无须按新程序（即先只递申请表，其他材料后递，而按以前的旧程序，也就是把所有材料，包括所有公证件，雅思成绩单，工作证明，存款证明等等一起递交使馆。如果加拿大技术移民申请人已按新程序已递交了移民申请，可以通知使馆，把AEO和及其他所有材料补交上去。对06年9月前按旧程序已经递交了申请而至今还未拿到ME的申请人，只需补交AEO就可以了。
有了AEO后申请时间会大大缩短，一般一年以内就能申请成功！申请人条件人条件好的会更快。加拿大AEO技术移民，申请适用于经济条件较好而又想很快办理成功的申请人。
AEO办理下来后HRSDC会发一份AEO给申请人所能提交移民申请的使馆，并且申请人可打电话给HRSDC核实，故申请人对AEO的真实性不必担心。尤其需要提出的是，办理了AEO，申请人的职业不再受刚出台的38类紧缺职业的限制，只要是属于加拿大职业表NOC里的0类（管理类），A类（专业人才）和B类（技师类）都可申请。
背景资料
加拿大移民部2008年11月28日公布了“部长指令”（即所谓的227新政）后，明确了三类人可以作为加拿大技术移民的候选人：
1，获得AEO者；
2，现在加拿大合法居住，满一年，具有加拿大工作签证或国际留学生；
3，具有一年以上工作经验且符合38个紧缺岗位者。
请参看加拿大移民部的原文：
http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp
According to the Minister’s instructions, your application is eligible for processing if:
1，you have an offer of arranged employment, OR
2，you are a foreign national who has been living legally in Canada for one year as a temporary foreign worker or an international student, OR
3，you are a skilled worker who has at least one year of experience in one or more of the occupations listed here（38个岗位）.
第一类，指的是AEO(Arranged Employment Opinion)， 就是在加拿大找到一个雇主，永久性工作位置的聘用信(Permanent Job Offer)，然后雇主向加拿大人力资源部申请批件，即AEO. 被批准后，即可凭AEO申请技术移民。
第二类, 是指正在加拿大工作的人和留学生，如果你现在不在加拿大，当然没戏。
第三类，如果你的工作岗位不在38个岗位之列，当然也就没戏了。
由此可见，第二类和第三类是硬性规定，是无法通过主观努力去实现的。而做AEO, 就可以自己掌握自己的命运。
加拿大AEO技术移民的优势
不受38个急需工作岗位的限制。任何职业的人士只要获得了AEO,均可申请加拿大技术移民；
可以为申请人增加15分，使申请人比较轻松地达到67分的移民标准；
可以优先获得移民部的处理，6-12个月即可获得移民身份；
使申请人在申请移民前就获得一份永久性工作，免除了移民后生活上的后顾之忧。
关于AEO的有关信息
AEO 由加拿大人力资源部（HRSDC）主管。AEO的主要目的就是帮助加拿大的雇主寻找优秀的海外技术人员，并为加拿大移民部提供技术移民的依据。AEO由加拿大的雇主向HRSDC申请。雇主需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，以及企业的税收、财务等原始文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面：
1，JOB OFFER 是否是真实的；
2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；
3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。
同时，HRSDC还规定；ARO只能用来申请加拿大技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。
加拿大AEO技术移民难吗？
网上流传一些说法：申请AEO时, “雇主招工时，必须首先招收加拿大公民或永久居民，在招不到人的情况下，才可以雇佣海外人员。同时雇主还必须在一定的时间内发布招工广告。”因此推断，AEO很难。
AEO确实比较难做，但是，难点不在上面的说法上。“优先招收加拿大公民或永久居民并必须发广告”这个规定，是指当加拿大雇主聘用海外技术人员，为其申请 LMO和WORK PERMIT时，必须遵守的规定。而申请AEO，则没有这方面的规定。只要雇主同意接受，HRSDC批准，即可获得AEO。
那么，AEO的难点在哪里呢？
1，难在找雇主。在加拿大，找工作难，找永久性的工作更难。
2，还是难在雇主。申请AEO,雇主要把自己企业的所有信息送交HRSDC去审查，一般的雇主都不愿意把自己企业的信息告诉他人。
谁可以申请AEO?
凡是227以前符合技术移民条件的，都可以做加拿大AEO技术移民，即使分数低的，别忘了，AEO可以给你增加15分！
回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择
AEO技术移民问答
1.什么是AEO技术移民？
指申请人在申请技术移民时，在加拿大找一雇主，由你的雇主给你一份长期的工作邀请Permanent Job Offer（雇主函、聘书、永久工作合同），确定一旦你成为永久居民，雇主将永久聘用你，并报请加拿大人力资源部HRSDC。该工作邀请（Permanent Job Offer）获得加拿大人力资源部（HRSDC）核准并且发出批文AEO(Arranged Empl oyment）认证。
2.AEO申请人的具体要求是什么？
1.具有大专及大专以上学历；
2.具有一年以上的工作经验；
3.符合技术移民申请的职业条件；
4.有一定的英语水平；
5.身体健康；
6.无犯罪记录。
也就是说，凡是227以前符合技术移民条件的，包括语言成绩达不到要求的，都可以申请AEO。
3.如何申请AEO？
加拿大雇主聘用申请人后，需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，包括企业的税收、财务等文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面：
1，JOB OFFER 是否是真实的；
2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；
3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。
同时，HRSDC还规定：AEO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。
如果雇主的一切条件都合格，加拿大人力资源部就会用传真的形式通知雇主，同时把AEO的信息转达给加拿大移民部。
4.获得AEO后怎样申请技术移民？
雇主申请到AEO，将AEO 及雇主的JOB OFFER邮寄给申请人,申请人按正常的技术移民申请程序申请即可。
5. AEO要求提供语言成绩的可能性是多大？
一般来说，技术移民都会被要求考雅思。但如果有了AEO的15分加分，雅思只要能达到简单交流的水平就可以。基本上，4.5~5.5就够了。为了申请人本人来加拿大以后的工作和生活着想，英语学习还是必要的。
6.AEO办理过程可以在网站查询吗？
人力资源部目前并没有像移民部那样开通网上查询服务。拿到的批文上面都有号码和人力资源部官员的名字及电话号码。另外，如果AEO的批文不对的话，大使馆是不会受理案件的。
7.AEO项目有没有受公布的新规定影响？
AEO不受38大类移民紧缺职业影响。这就是为什么目前AEO项目如此受青睐的原因。
8.AEO技术移民项目有风险吗？
是否存在风险取决于当时申请的AEO和移民申请阶段的资料是否吻合。如果申请人材料连贯性很好，则不存在这种风险。
9,AEO不需要雇主发广告。
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...poarremp.shtml
Hiring Steps
1. Make a permanent offer in a skilled occupation to the Skilled Worker and submit an application for an Arranged Employment Opinion (PDF 684KB) - HTML Version
2. Send the application form to:
Service Canada
Temporary Foreign Worker - Centre of Specialization
1 Agar Place, PO Box 7000
Saint John, NB E2L 4V4
Fax: 866-585-7524 (toll free)
10,只有LMO才需要雇主发广告
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...sessment.shtml
When assessing a job offer, HRSDC/SC considers primarily:
* the occupation that the foreign worker will be employed in;
* the wages and working conditions offered;
* the employer's advertisement and recruitment efforts;
* the labour market benefits related to the entry of the foreign worker;
* consultations, if any, with the appropriate union;
* whether the entry of the foreign worker is likely to affect the settlement of a labour dispute.
11，AEO用来支持申请技术移民，与加国劳动市场无关
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...upperimm.shtml
A positive AEO supports the immigration of a Skilled Worker to Canada and is one factor that CIC considers when reviewing an application for permanent residency. Please note that an HRSDC AEO only supports the person's application for permanent residency, but will not result in CIC issuing a work permit and does not allow the person to work in Canada before receiving his/her permanent residency.
12，合格的雇主才能申请AEO.
AEO申请的主体是加拿大的合格的雇主。
所谓合格的雇主，最主要的是两个条件：
1，公司已经已经运营1年以上；
2，公司已经有1年以上的雇佣员工的历史。
为了向HRSDC证明以上两点，雇主必须出示相关的文件。
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml
You, the employer, need to provide evidence to HRSDC that the business has been in operation for more than one year by submitting business licenses, CRA T4 Summary of Remuneration Paid, or commercial lease agreements for the business location. You also need to be prepared to show that you have employed workers for more than one year by submitting Canada Revenue Agency PD7A remittance forms outlining employee deductions for the last 12 months. PD7As and T4 Summary of Remuneration Paid forms showing deductions such as Canada Pension Plan/Quebec Pension Plan, income tax deductions and Employment Insurance premiums paid by both the employee(s) and the employer. PD7A and T4 summary forms are required to help demonstrate that an employer-employee relationship exists and that the firm has had a minimum of one worker on payroll over the last twelve months.
13，HRSDC要对AEO的申请进行严格的审查
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml
When assessing a job offer, HRSDC considers primarily:
* the occupation that the skilled worker will be employed in;
* the wages and working conditions offered;
* the genuineness of the offer and employer history; and
* if the offers are permanent, full-time, and non-seasonal.
所以，AEO 技术移民的程序就是，合法的雇主，以合法的申请程序，获得合法的AEO，然后支持申请人合法地申请技术移民。
14，AEO不是雇主的job offer
而是HRSDC对雇主的 indeterminate job offer 的批件，是加拿大政府的法律性文件，获得了POSITIVE的AEO,可以使申请人具备技术移民的申请资格，同时具有加分和加快的功能。AEO同护照、签证等法律性文件一样，没有人敢作假。如果有人在AEO上搞欺骗，形式只可能有这么几种：A, 只收钱，不做事；B,赖帐，该退的款不退；C,卷款而逃。如果有假的AEO存在，一定是黑社会或犯罪集团所为。
15，HRSDC在批准AEO时，同时把AEO的信息通知雇主和CIC。
也就是说，在移民申请人递交申请时，CIC已经掌握了有关AEO的全部信息。递交假的AEO，马上坐牢的就不止一个人。有人敢这样做吗？
16，AEO的申请主体是加拿大雇主
HRSDC批准后，通知雇主，然后由雇主负责通知给移民申请人。所以,在AEO项目上（包括LMO）, HRSDC只与雇主沟通；有关AEO的任何问题，都应该由雇主去咨询。HRSDC 没有对移民申请人直接服务的责任，HRSDC的官方网站上也没有任何关于AEO查询的功能。其实，也没有必要查询。假如你获得了加拿大的签证，你需要再向加拿大大使馆求证这个签证的真实性吗？
所以，AEO，是合法的雇主，以合法的形式，向加拿大政府申请具有法律效益的AEO,支持移民申请人合法地技术移民。获得AEO真的很难，如果获得了，希望朋友们珍惜！
AEO技术移民问答
1.什么是AEO技术移民？
指申请人在申请技术移民时，在加拿大找一雇主，由你的雇主给你一份长期的工作邀请Permanent Job Offer（雇主函、聘书、永久工作合同），确定一旦你成为永久居民，雇主将永久聘用你，并报请加拿大人力资源部HRSDC。该工作邀请（Permanent Job Offer）获得加拿大人力资源部（HRSDC）核准并且发出批文AEO(Arranged Empl oyment）认证。
2.AEO申请人的具体要求是什么？
1.具有大专及大专以上学历；
2.具有一年以上的工作经验；
3.符合技术移民申请的职业条件；
4.有一定的英语水平；
5.身体健康；
6.无犯罪记录。
也就是说，凡是227以前符合技术移民条件的，包括语言成绩达不到要求的，都可以申请AEO。
3.如何申请AEO？
加拿大雇主聘用申请人后，需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，包括企业的税收、财务等文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面：
1，JOB OFFER 是否是真实的；
2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；
3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。
同时，HRSDC还规定：AEO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。
如果雇主的一切条件都合格，加拿大人力资源部就会用传真的形式通知雇主，同时把AEO的信息转达给加拿大移民部。
4.获得AEO后怎样申请技术移民？
雇主申请到AEO，将AEO 及雇主的JOB OFFER邮寄给申请人,申请人按正常的技术移民申请程序申请即可。
5. AEO要求提供语言成绩的可能性是多大？
一般来说，技术移民都会被要求考雅思。但如果有了AEO的15分加分，雅思只要能达到简单交流的水平就可以。基本上，4.5~5.5就够了。为了申请人本人来加拿大以后的工作和生活着想，英语学习还是必要的。
6.AEO办理过程可以在网站查询吗？
人力资源部目前并没有像移民部那样开通网上查询服务。拿到的批文上面都有号码和人力资源部官员的名字及电话号码。另外，如果AEO的批文不对的话，大使馆是不会受理案件的。
7.AEO项目有没有受公布的新规定影响？
AEO不受38大类移民紧缺职业影响。这就是为什么目前AEO项目如此受青睐的原因。
8.AEO技术移民项目有风险吗？
是否存在风险取决于当时申请的AEO和移民申请阶段的资料是否吻合。如果申请人材料连贯性很好，则不存在这种风险。
9,AEO不需要雇主发广告。
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...poarremp.shtml
Hiring Steps
1. Make a permanent offer in a skilled occupation to the Skilled Worker and submit an application for an Arranged Employment Opinion (PDF 684KB) - HTML Version
2. Send the application form to:
Service Canada
Temporary Foreign Worker - Centre of Specialization
1 Agar Place, PO Box 7000
Saint John, NB E2L 4V4
Fax: 866-585-7524 (toll free)
10,只有LMO才需要雇主发广告
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...sessment.shtml
When assessing a job offer, HRSDC/SC considers primarily:
* the occupation that the foreign worker will be employed in;
* the wages and working conditions offered;
* the employer's advertisement and recruitment efforts;
* the labour market benefits related to the entry of the foreign worker;
* consultations, if any, with the appropriate union;
* whether the entry of the foreign worker is likely to affect the settlement of a labour dispute.
11，AEO用来支持申请技术移民，与加国劳动市场无关
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...upperimm.shtml
A positive AEO supports the immigration of a Skilled Worker to Canada and is one factor that CIC considers when reviewing an application for permanent residency. Please note that an HRSDC AEO only supports the person's application for permanent residency, but will not result in CIC issuing a work permit and does not allow the person to work in Canada before receiving his/her permanent residency.
12，合格的雇主才能申请AEO.
AEO申请的主体是加拿大的合格的雇主。
所谓合格的雇主，最主要的是两个条件：
1，公司已经已经运营1年以上；
2，公司已经有1年以上的雇佣员工的历史。
为了向HRSDC证明以上两点，雇主必须出示相关的文件。
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml
You, the employer, need to provide evidence to HRSDC that the business has been in operation for more than one year by submitting business licenses, CRA T4 Summary of Remuneration Paid, or commercial lease agreements for the business location. You also need to be prepared to show that you have employed workers for more than one year by submitting Canada Revenue Agency PD7A remittance forms outlining employee deductions for the last 12 months. PD7As and T4 Summary of Remuneration Paid forms showing deductions such as Canada Pension Plan/Quebec Pension Plan, income tax deductions and Employment Insurance premiums paid by both the employee(s) and the employer. PD7A and T4 summary forms are required to help demonstrate that an employer-employee relationship exists and that the firm has had a minimum of one worker on payroll over the last twelve months.
13，HRSDC要对AEO的申请进行严格的审查
http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml
When assessing a job offer, HRSDC considers primarily:
* the occupation that the skilled worker will be employed in;
* the wages and working conditions offered;
* the genuineness of the offer and employer history; and
* if the offers are permanent, full-time, and non-seasonal.
所以，AEO 技术移民的程序就是，合法的雇主，以合法的申请程序，获得合法的AEO，然后支持申请人合法地申请技术移民。
14，AEO不是雇主的job offer
而是HRSDC对雇主的 indeterminate job offer 的批件，是加拿大政府的法律性文件，获得了POSITIVE的AEO,可以使申请人具备技术移民的申请资格，同时具有加分和加快的功能。AEO同护照、签证等法律性文件一样，没有人敢作假。如果有人在AEO上搞欺骗，形式只可能有这么几种：A, 只收钱，不做事；B,赖帐，该退的款不退；C,卷款而逃。如果有假的AEO存在，一定是黑社会或犯罪集团所为。
15，HRSDC在批准AEO时，同时把AEO的信息通知雇主和CIC。
也就是说，在移民申请人递交申请时，CIC已经掌握了有关AEO的全部信息。递交假的AEO，马上坐牢的就不止一个人。有人敢这样做吗？
16，AEO的申请主体是加拿大雇主
HRSDC批准后，通知雇主，然后由雇主负责通知给移民申请人。所以,在AEO项目上（包括LMO）, HRSDC只与雇主沟通；有关AEO的任何问题，都应该由雇主去咨询。HRSDC 没有对移民申请人直接服务的责任，HRSDC的官方网站上也没有任何关于AEO查询的功能。其实，也没有必要查询。假如你获得了加拿大的签证，你需要再向加拿大大使馆求证这个签证的真实性吗？
所以，AEO，是合法的雇主，以合法的形式，向加拿大政府申请具有法律效益的AEO,支持移民申请人合法地技术移民。获得AEO真的很难，如果获得了，希望朋友们珍惜！
回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择
AEO是如何实现移民目的的？
加拿大移民部2008年11月28日公布了“部长指令”，规定从2008年2月27日起，只有三类人有资格申请加拿大的技术移民： 1，获得AEO者； 2，现在加拿大合法居住，满一年，具有加拿大工作签证或学习签证的人士； 3，具有一年以上工作经验且符合38个紧缺岗位者； 请参看加拿大移民部的原文： http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp According to the Minister’s instructions, your application is eligible for processing if: ? you have an offer of arranged employment（即AEO） OR ? you are a foreign national who has been living legally in Canada for one year as a temporary foreign worker or an international student, OR ? you are a skilled worker who has at least one year of experience in one or more of the occupations listed here（38个岗位）.
在这个新规定出台之前，只要到达67分得标准，任何人士都可申请加拿大的技术移民。而这个新规定的出台，使许多原打算通过技术移民的方式移民加拿大的人士失去了申请资格。第二类和第三类是硬性规定，一般是难以通过主观努力去实现的。而获得了AEO, 就可以具备申请资格。
一，什么叫AEO技术移民？所谓的AEO（Arranged Employment Opinion）技术移民，是指申请加拿大技术移民时，预先获得加拿大雇主的永久性工作位置的聘用信(Permanent Job Offer)，并获得加拿大人力资源部的批准，然后再申请技术移民。任何职业的人士只要获得了AEO,均可申请加拿大技术移民；
二，获得AEO有什么好处？ 1, 不受38个急需工作岗位和具有加拿大工作签证、学习签证的限制。 2，可以为申请人增加15分，使申请人比较轻松地达到67分的移民标准； 3，可以优先获得移民部的处理，6-12个月即可获得移民身份。 4，使申请人在申请移民前就获得一份永久性的工作，免除了移民后生活上的后顾之忧。
三， AEO有谁主管？ AEO 由加拿大人力资源部（HRSDC）主管。加拿大雇主聘用申请人后，需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，包括企业的税收、财务等文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面： 1，JOB OFFER 是否是真实的； 2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律； 3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。同时，HRSDC还规定；ARO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。请参看加拿大人力资源部的详细信息： http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml 如果雇主的一切条件都合格，加拿大人力资源部就会用传真的形式通知雇主，同时把AEO的信息同时加拿大移民部。
四，获得AEO后怎样申请技术移民？因为移民部已经获得了申请人的AEO信息，所以，申请人可把雇主的JOB offer的原件，AEO的传真件以及申请技术移民的传真件一起递交给移民部就可以了。接下来，就是进入正常的技术移民申请程序。
五，获得AEO后可以免雅思吗？不能。获得AEO的申请人还必须符合加拿大技术移民的其他标准，如雅思等。
六，谁可以申请AEO? 1，具有大专学历及其以上学历； 2，具有一年以上的工作经验； 3，年龄20-50岁； 4，有一定的英语水平； 5，身体健康； 6，无犯罪记录；也就是说，凡是227以前符合技术移民条件的，都可以申请AEO. 即使分数低的也没有关系，因为AEO可以增加15分！
七，怎样申请AEO? 请与我们联系，我们会尽力帮助您！
AEO是如何实现移民目的的？
加拿大移民部2008年11月28日公布了“部长指令”，规定从2008年2月27日起，只有三类人有资格申请加拿大的技术移民： 1，获得AEO者； 2，现在加拿大合法居住，满一年，具有加拿大工作签证或学习签证的人士； 3，具有一年以上工作经验且符合38个紧缺岗位者； 请参看加拿大移民部的原文： http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp According to the Minister’s instructions, your application is eligible for processing if: ? you have an offer of arranged employment（即AEO） OR ? you are a foreign national who has been living legally in Canada for one year as a temporary foreign worker or an international student, OR ? you are a skilled worker who has at least one year of experience in one or more of the occupations listed here（38个岗位）.
在这个新规定出台之前，只要到达67分得标准，任何人士都可申请加拿大的技术移民。而这个新规定的出台，使许多原打算通过技术移民的方式移民加拿大的人士失去了申请资格。第二类和第三类是硬性规定，一般是难以通过主观努力去实现的。而获得了AEO, 就可以具备申请资格。
一，什么叫AEO技术移民？所谓的AEO（Arranged Employment Opinion）技术移民，是指申请加拿大技术移民时，预先获得加拿大雇主的永久性工作位置的聘用信(Permanent Job Offer)，并获得加拿大人力资源部的批准，然后再申请技术移民。任何职业的人士只要获得了AEO,均可申请加拿大技术移民；
二，获得AEO有什么好处？ 1, 不受38个急需工作岗位和具有加拿大工作签证、学习签证的限制。 2，可以为申请人增加15分，使申请人比较轻松地达到67分的移民标准； 3，可以优先获得移民部的处理，6-12个月即可获得移民身份。 4，使申请人在申请移民前就获得一份永久性的工作，免除了移民后生活上的后顾之忧。
三， AEO有谁主管？ AEO 由加拿大人力资源部（HRSDC）主管。加拿大雇主聘用申请人后，需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，包括企业的税收、财务等文件,并填写有关的申请表格。HRSDC 收到雇主的申请后，主要审查三个方面： 1，JOB OFFER 是否是真实的； 2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律； 3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。同时，HRSDC还规定；ARO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。请参看加拿大人力资源部的详细信息： http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml 如果雇主的一切条件都合格，加拿大人力资源部就会用传真的形式通知雇主，同时把AEO的信息同时加拿大移民部。
四，获得AEO后怎样申请技术移民？因为移民部已经获得了申请人的AEO信息，所以，申请人可把雇主的JOB offer的原件，AEO的传真件以及申请技术移民的传真件一起递交给移民部就可以了。接下来，就是进入正常的技术移民申请程序。
五，获得AEO后可以免雅思吗？不能。获得AEO的申请人还必须符合加拿大技术移民的其他标准，如雅思等。
六，谁可以申请AEO? 1，具有大专学历及其以上学历； 2，具有一年以上的工作经验； 3，年龄20-50岁； 4，有一定的英语水平； 5，身体健康； 6，无犯罪记录；也就是说，凡是227以前符合技术移民条件的，都可以申请AEO. 即使分数低的也没有关系，因为AEO可以增加15分！
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没人会上假中介当
没人会上假中介当
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美国也有类似AEO的工作签证,人可以办美国的还折腾去搞啥加拿大工签.
美国也有类似AEO的工作签证,人可以办美国的还折腾去搞啥加拿大工签.
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公道自在人心
是非由众人说
[FONT=宋体]我们的服务承诺：[/FONT]
[FONT=宋体]前期：免费对您进行认真地评估并保护您的个人隐私。[/FONT]
[FONT=宋体]中期：若合同到期您未获得AEO批文，我们全额退款。[/FONT]
[FONT=宋体]后期：若因AEO的原因您移民被拒签，我们全额退费。[/FONT]
公道自在人心
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这小子是凯文在国内的托，现在加拿大本地AEO行情是8000-12000加币，看职业难度。这小子居然要10万人民币。找他做，不如找加拿大本地的，他又没有中国中介资质的，也就是一个拉人混钱的，毫无保障。
这小子是凯文在国内的托，现在加拿大本地AEO行情是8000-12000加币，看职业难度。这小子居然要10万人民币。找他做，不如找加拿大本地的，他又没有中国中介资质的，也就是一个拉人混钱的，毫无保障。
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我们十万元人民币的报价是AEO+技术移民的总费用.
我们是加拿大凯文移民留学法律中心在国内仅有的两家办事处之一,在总公司的官方网站上有介绍,公司在国内设立办事处的目的就是为客户提供更优质与方便的服务,与客户签定的服务协议都有总公司的签字盖章,客户的利益均可以得到完全的保护!
按照您的说法,所有加拿大的移民公司在国内的分支机构不都成了托!?
你又有何证据证明你不是某个移民中介的托!?
做生意就是做人,有本事的话就各凭实力公平公正公开
地面对面地竟争!
只会凭空地暗地里诋毁别人,是非君子的行为,你说呢?
中国有资质的移民中介就100%不会欺骗客户?!
这个行业的潜规则你可能了解的不比我少,
还是那句话:公道自在人心,是非由众人说!
我们公司如何,我们客户的心里最明白!
我们十万元人民币的报价是AEO+技术移民的总费用.
我们是加拿大凯文移民留学法律中心在国内仅有的两家办事处之一,在总公司的官方网站上有介绍,公司在国内设立办事处的目的就是为客户提供更优质与方便的服务,与客户签定的服务协议都有总公司的签字盖章,客户的利益均可以得到完全的保护!
按照您的说法,所有加拿大的移民公司在国内的分支机构不都成了托!?
你又有何证据证明你不是某个移民中介的托!?
做生意就是做人,有本事的话就各凭实力公平公正公开
地面对面地竟争!
只会凭空地暗地里诋毁别人,是非君子的行为,你说呢?
中国有资质的移民中介就100%不会欺骗客户?!
这个行业的潜规则你可能了解的不比我少,
还是那句话:公道自在人心,是非由众人说!
我们公司如何,我们客户的心里最明白!
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加拿大凯文移民留学法律中心简介
凯文移民留学法律中心是加拿大安大略省政府注册的法律服务机构，位于多伦多市，是加拿大最具实力、信誉一流的留学、移民的专业机构。本中心的律师团队和专业移民顾问是加拿大最具权威与声望的移民专家。数十年的工作实践、精湛的专业知识和真诚服务，已经帮助数以千计的客户实现了梦想，成功移居或留学加拿大。
“忠诚为客户服务”，是凯文移民留学法律中心的一贯宗旨。我们对待的所有的客户都一丝不苟，所有的法律文件均经过多次会议讨论和多层内部审核，最后由著名移民留学顾问、著名律师、注册会计师、教育专家等审定。凯文移民留学法律中心以忠诚、认真、便捷、周到、专业的服务，始终保证了高签证率，受到了广大客户的高度赞誉，成功地树立了专业、诚信的品牌形象。
我们在AEO项目上的优势
1[FONT=宋体]，最早开展[/FONT]AEO[FONT=宋体]项目。[/FONT]我们是最早开展AEO 项目的加拿大移民法律服务的机构之一。多年的实践，使我们的律师、顾问在AEO项目上积累的丰富的经验。我们已经用我们高质量、高水平、一丝不苟的真诚服务，为许多有志于通过技术移民移居加拿大的人士获得了成功；
2[FONT=宋体]，建立了一个稳定的雇主[/FONT]network[FONT=宋体]。[/FONT]众所周知，做AEO项目，难点是寻找雇主。在加拿大，找一份工作很难，而找一份永久性工作更难。加拿大的雇主，一般不会把job offer 给一个没有北美工作经验、英语不太好、移民结果具有不决定性的海外人士。我们经过多年努力，已经在全加拿大建立了一个雇主群网络，同许许多多的企业建立了良好的协作关系，使AEO成了我们的一个独具特色的项目；
3[FONT=宋体]，同有关的部门、机构建立了广泛的合作关系。[/FONT]我们同加拿大政府的Employment Center、Training Center 以及许多著名的职业中介、行业协会等建立了相互信任、相互合作的的关系，这使得我们AEO项目有了更坚实的基础。
4[FONT=宋体]，始终保持着高成功率。[/FONT]我们事先要对客户做免费的评估，对客户的教育背景和工作背景做深入的了解；按照客户的实际情况，结合加拿大劳工市场的特点，针对相关雇主的需要，为客户撰写强有力的简历；多次会见雇主，向雇主介绍候选人的优势，同雇主磋商JOB OFFER的细节；协助雇主一丝不苟地准备各种AEO 申请的文件；时刻关注HRSDC的审批进程。由于我们贯彻“忠诚为客户服务”的一贯宗旨，在各个环节中都坚持“高标准、高质量、高水平”，使我们的AEO项目始终保持很高的成功率！
5,我们的服务承诺：
前期：免费对您进行认真地评估并保护您的个人隐私。
中期：若合同到期您未获得AEO批文，我们全额退款。
后期：若因AEO的原因您移民被拒签，我们全额退费。
加拿大凯文移民留学法律中心简介
凯文移民留学法律中心是加拿大安大略省政府注册的法律服务机构，位于多伦多市，是加拿大最具实力、信誉一流的留学、移民的专业机构。本中心的律师团队和专业移民顾问是加拿大最具权威与声望的移民专家。数十年的工作实践、精湛的专业知识和真诚服务，已经帮助数以千计的客户实现了梦想，成功移居或留学加拿大。
“忠诚为客户服务”，是凯文移民留学法律中心的一贯宗旨。我们对待的所有的客户都一丝不苟，所有的法律文件均经过多次会议讨论和多层内部审核，最后由著名移民留学顾问、著名律师、注册会计师、教育专家等审定。凯文移民留学法律中心以忠诚、认真、便捷、周到、专业的服务，始终保证了高签证率，受到了广大客户的高度赞誉，成功地树立了专业、诚信的品牌形象。
我们在AEO项目上的优势
1[FONT=宋体]，最早开展[/FONT]AEO[FONT=宋体]项目。[/FONT]我们是最早开展AEO 项目的加拿大移民法律服务的机构之一。多年的实践，使我们的律师、顾问在AEO项目上积累的丰富的经验。我们已经用我们高质量、高水平、一丝不苟的真诚服务，为许多有志于通过技术移民移居加拿大的人士获得了成功；
2[FONT=宋体]，建立了一个稳定的雇主[/FONT]network[FONT=宋体]。[/FONT]众所周知，做AEO项目，难点是寻找雇主。在加拿大，找一份工作很难，而找一份永久性工作更难。加拿大的雇主，一般不会把job offer 给一个没有北美工作经验、英语不太好、移民结果具有不决定性的海外人士。我们经过多年努力，已经在全加拿大建立了一个雇主群网络，同许许多多的企业建立了良好的协作关系，使AEO成了我们的一个独具特色的项目；
3[FONT=宋体]，同有关的部门、机构建立了广泛的合作关系。[/FONT]我们同加拿大政府的Employment Center、Training Center 以及许多著名的职业中介、行业协会等建立了相互信任、相互合作的的关系，这使得我们AEO项目有了更坚实的基础。
4[FONT=宋体]，始终保持着高成功率。[/FONT]我们事先要对客户做免费的评估，对客户的教育背景和工作背景做深入的了解；按照客户的实际情况，结合加拿大劳工市场的特点，针对相关雇主的需要，为客户撰写强有力的简历；多次会见雇主，向雇主介绍候选人的优势，同雇主磋商JOB OFFER的细节；协助雇主一丝不苟地准备各种AEO 申请的文件；时刻关注HRSDC的审批进程。由于我们贯彻“忠诚为客户服务”的一贯宗旨，在各个环节中都坚持“高标准、高质量、高水平”，使我们的AEO项目始终保持很高的成功率！
5,我们的服务承诺：
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中期：若合同到期您未获得AEO批文，我们全额退款。
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最后编辑: 2009-04-12
回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择
经济危机下AEO的申请是否会受到影响
第一，以北京为例，北京的失业率据的官方数据是1.82%，但北京也存在新毕业的大学生不好找工作或找不到工作的状况，但是每年全国也有众多的各方面人才在北京找到工作。同样，对加拿大而言，即使失业率再高，也存在有此雇主不能以合适的条件雇佣到有适当技能雇员的情况。这就是AEO存在的基础，而HRSDC也就是以此来评价申请个案的。对加拿大整个就业市场而言，即使有千分之一的岗位出现此种情况，那也将意味着众多的AEO的潜在机会。
第二，取得AEO后，您还是不能到加拿大去工作的，除非是AEO与加拿大技术移民结合起来，如果您申请的加拿大技术移民取得成功了，那么您在登陆加拿大后您所取得的AEO才真正发挥作用。而此时您在加拿大政策的眼中已经是加拿大的一份子了，您能找到工作也能为加拿大政策减轻负担。
第三，如果说所有申请加拿大技术移民成功的申请者在申请成功时均取得了AEO（当然只是假设啊），那么对加拿大的失业率而言，会因为他们的加入使失业率持续降低的。同理，若申请加拿大移民成功的申请者到加拿大都找不到工作也只会使加拿大的失业率持续长高。故此，AEO与加拿大的失业率是没有必然联系的。
第四，无论在世界任何地方的经营者我想均会有一个共性，那就是均会以最小的成本取得最大的收益。如果我是一个经营者，那么如果我能以同样的成本取得最大的剩余价值或在取得同样价值的前提下支出更小的成本我又何乐而不为呢。
此外，加拿大的工作签证每年是有一定的配额的（大约是几千个，具体记不清了）工作签证配额届满后，当然就不会再颁发了。同样，几千个工作签证，与加拿大庞大的就业市场相较是微不足到的，故工作签证能否取得与加拿大的失业率高低与否关系并不大，而是与申请者的自身条件与申请的岗位有密切联系。
经济危机下AEO的申请是否会受到影响
第一，以北京为例，北京的失业率据的官方数据是1.82%，但北京也存在新毕业的大学生不好找工作或找不到工作的状况，但是每年全国也有众多的各方面人才在北京找到工作。同样，对加拿大而言，即使失业率再高，也存在有此雇主不能以合适的条件雇佣到有适当技能雇员的情况。这就是AEO存在的基础，而HRSDC也就是以此来评价申请个案的。对加拿大整个就业市场而言，即使有千分之一的岗位出现此种情况，那也将意味着众多的AEO的潜在机会。
第二，取得AEO后，您还是不能到加拿大去工作的，除非是AEO与加拿大技术移民结合起来，如果您申请的加拿大技术移民取得成功了，那么您在登陆加拿大后您所取得的AEO才真正发挥作用。而此时您在加拿大政策的眼中已经是加拿大的一份子了，您能找到工作也能为加拿大政策减轻负担。
第三，如果说所有申请加拿大技术移民成功的申请者在申请成功时均取得了AEO（当然只是假设啊），那么对加拿大的失业率而言，会因为他们的加入使失业率持续降低的。同理，若申请加拿大移民成功的申请者到加拿大都找不到工作也只会使加拿大的失业率持续长高。故此，AEO与加拿大的失业率是没有必然联系的。
第四，无论在世界任何地方的经营者我想均会有一个共性，那就是均会以最小的成本取得最大的收益。如果我是一个经营者，那么如果我能以同样的成本取得最大的剩余价值或在取得同样价值的前提下支出更小的成本我又何乐而不为呢。
此外，加拿大的工作签证每年是有一定的配额的（大约是几千个，具体记不清了）工作签证配额届满后，当然就不会再颁发了。同样，几千个工作签证，与加拿大庞大的就业市场相较是微不足到的，故工作签证能否取得与加拿大的失业率高低与否关系并不大，而是与申请者的自身条件与申请的岗位有密切联系。
最后编辑: 2009-04-12
回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择
我不是中介，我只是觉得你老在误导别人，好在我在多伦多，调查起来挺方便的，那个凯文，成立于2008年4月，你只要whois他的域名就知道了，在donmills & eglinton租了一个房间，网站上的两个律师和他们公司没关系，是2个东欧的半路出家的律师，母语不是英语，可想他们的水平了，因为收费比较低，不少中国人的中介找他们。
AEO他们是找中国人的企业，给钱，然后自己帮你递表，根本没有什么律师审案子，加上他们连有CSIC的移民顾问都没有，可想他们的水平了。不过就是唬唬在国内不知情的人罢了。
公司的那小子是新乡人，所以和这个河南的张sir有关系了。收费那是一个字黑，现在加拿大这里，AEO+移民全套，也就8000加币到12000加币。那个姓张的从凯文那里拿过来最多也就8000元的7.5折到8折。他开价10万人民币，你们说他要黑多少钱？
我不是中介，我只是觉得你老在误导别人，好在我在多伦多，调查起来挺方便的，那个凯文，成立于2008年4月，你只要whois他的域名就知道了，在donmills & eglinton租了一个房间，网站上的两个律师和他们公司没关系，是2个东欧的半路出家的律师，母语不是英语，可想他们的水平了，因为收费比较低，不少中国人的中介找他们。
AEO他们是找中国人的企业，给钱，然后自己帮你递表，根本没有什么律师审案子，加上他们连有CSIC的移民顾问都没有，可想他们的水平了。不过就是唬唬在国内不知情的人罢了。
公司的那小子是新乡人，所以和这个河南的张sir有关系了。收费那是一个字黑，现在加拿大这里，AEO+移民全套，也就8000加币到12000加币。那个姓张的从凯文那里拿过来最多也就8000元的7.5折到8折。他开价10万人民币，你们说他要黑多少钱？
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我在加拿大federal 和Ontario的公司注册库里查了。没找到有这个canwin immigration & education Inc. 这说明，要么这公司没有注册，要么是注册数字公司只用来报税。和这样的公司签订的合同是得不到加拿大法律的保护的。这公司的真正情况可想而知了。
信息是公开的，一个人只要顶真一点，什么查不出来？俺没啥意图，就是看你骗人太狠了。俺是做医疗的，和移民中介无关，不过，俺是学过移民法的，估计你们凯文的头法律都没我熟，别说你了。
我在加拿大federal 和Ontario的公司注册库里查了。没找到有这个canwin immigration & education Inc. 这说明，要么这公司没有注册，要么是注册数字公司只用来报税。和这样的公司签订的合同是得不到加拿大法律的保护的。这公司的真正情况可想而知了。
信息是公开的，一个人只要顶真一点，什么查不出来？俺没啥意图，就是看你骗人太狠了。俺是做医疗的，和移民中介无关，不过，俺是学过移民法的，估计你们凯文的头法律都没我熟，别说你了。
- 状态
