AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择

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在国内不需要工作签证的技术移民申请人，在加拿大找一雇主，你的雇主给你一份长期的工作邀请Permanent Job Offer（雇主函、聘书、永久工作合同），确定一旦你成为永久居民，雇主将永久聘用你。并报请加拿大人力资源部HRSDC，该工作邀请（Permanent Job Offer）获得加拿大人力资源部（HRSDC）核准并且发出批文AEO(Arranged Empl oyment）认证。申请人则可以获得“Arranged Empl oyment”所加的10 分。如果有了雇主认定AEO，你从初始递案的时候就上交所有文件，并得到移民局的优先审理。

AEO (Arranged Employment Opinion) 主要是加拿大雇主支持申请人技术移民的方式，雇主认可申请人的学历、工作背景以后，向申请人发出雇用合同 job offer，并提交其他支持文件报请人力资源部审核。如果被批复，申请人的技术移民申请就可以获得10分的雇主加分；但是持有AEO批复，并不意味着可以申请工作签证来加拿大工作。

人力资源部的审核是十分严格的，因为他们的任务，不仅是要保证加拿大有充沛的劳力资源供应，同时也要保护加拿大的劳工市场、捍卫加拿大人的劳动权益。因为他们知道，一旦他们给予正面性的意见，就意味他们将此工作机会拱手送给了外国人，减少了加拿大人的相应的机会，所以要获得人力资源部的认证并非易事，必须咨询有经验的专业人士。

在2000年以前，申请技术移民的工作加分比较容易，当时的移民局并不要求申请人必须获得加拿大政府劳动部分批核的工作许可证，而只要看到申请人得到加拿大某个雇主开具的意向性雇佣信函，就可以给予加分。但在2000年以后，加拿大移民局修改了这一相关的条款“申请人必须获得加拿大移民局劳动部批准的工作许可证”，方可加分，否则在办理技术移民申请加分一栏只能填写无。

加分计划中关键的一环就是联系到合适的雇主。劳动部在审核这一类申请时会非常关注聘用单位的背景。如果雇主方面不过关，又或者雇主开出的长期聘用合同不符合有关要求，则申请很可能被拒，而加分计划就等于失败了。

劳动部门在审核申请时，会重点审查1）雇主的财务状态，并要求雇主提交税务登记的证明；2）雇主所拥有的正式员工人数，并要求提交相关证明；3）雇主的经营业务范围，要求与申请人的学习和工作背景相匹配；4）雇主计划聘请的职位必须是长期的，而非短期或季节性的。另外，劳动部门还对该职位要求的学历和经验有一定要求。

 

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加拿大自1128指令后，申请联邦技术移民只局限为三类：
第一类，需求职业类：过去十年有至少一年全职的（或相当于全职的）从事38类需求职业中的一类或数类的工作经验；
第二类，加拿大经验类（canadian experience class; CEC)：曾经在加拿大合法工作至少一年；
第三类,既定工作类（Arranged Employment Opinion, AEO)：已经获得经过加拿大人力资源部批准的、由加拿大雇主出具的永久性聘任书。
新政策出台后，越来越多的不符合前两类的申请者关心AEO，现就加拿大移民部有关AEO的网站翻译如下。原文见http://www.cic.gc.ca/english/immigra...ployment.asp。
联邦技术移民：申请条件既定工作类
如果你持有加拿大雇主的聘任信，该信可以增加你申请联邦技术移民批准的机会。根据你的个人情况，对一个有效的聘任信的要求也不相同。
1) 如果你目前在加拿大工作：
你目前的雇主必须给你一个聘任书，表明一旦你联邦技术移民的申请通过后，雇主将给你提供一个永久性工作，并且
你的临时工作签证必须不但在申请永久居住签证时有效而且在签发签证时也有效。
此外，你的聘任书必须符合以下条件之一才视你有效:
你的工作许可必须已经人力资源及社会发展部用一个积极的劳动市场意见书进行确认，或者
你必须属于免予《既定工作意见书》的范围。
2) 其它所有情况：
你必须没有在加拿大工作，并且符合以下条件之一：
没有有效的工作许可；
有工作许可，但个人情况与以上所列举的不同。
这种情况下，如果你的潜在雇主符合以下两个条件，你的聘任信视作有效：
雇主已出具聘任信，表示你联邦技术移民申请被批准后，他将在不定情况下雇用你，并且
雇主已获得了人力资源及社会发展部的积极的既定工作意见书。
同时你还必须：
符合加拿大对该工作的发照及监管标准.
注: 你不能向人力资源及社会发展部申请确认，你的雇主必须这样做。

 

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加拿大人力资源部有关AEO的规定
AEO由加拿大人力资源部（HRSDC）主管。AEO的主要目的就是帮助加拿大的雇主寻找优秀的海外技术人员，并为加拿大移民部提供技术移民的依据。申请人只要在加拿大找到了雇主，获得了永久性工作位置，并获得了AEO,即可优先申请加拿大的技术移民，而不受所谓的38个紧缺岗位的限制。在申请技术移民时，AEO获得者可获15分加分，轻松地达到67分的技术移民的分数线。
AEO由加拿大的雇主向HRSDC申请。雇主需要向HRSDC呈交job offer、企业的有关信息，以及企业的税收、财务等原始文件。HRSDC S收到雇主的申请后，主要审查三个方面：
1，JOB OFFER 是否是真实的；
2，雇主在JOB OFFER中提供的工资、工作条件等是否符合加拿大的有关法律；
3，提供的工作位置是否是永久性的和full-time的，不允许part-time。

HRSDC还规定；AEO只能用来申请加拿大的技术移民，而不能用来申请加拿大的工作签证（work permit）。此外，申请AEO时, 雇主无需发布招工广告，也没有必须首先招收加拿大公民或永久公民的限制。

 

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关于AEO预定工作成功率的分析

根据我们的评估和测算，在6个月内找到合适雇主的几率超过80%，申请获得批准几率大约是80%左右。

但预定工作的申请不同于移民申请，每一次都是不同的雇主在申请，不会有所谓记录的影响，所以你可以这样计算，一次申请周期6个月左右，成功率80%左右，12个月左右可以申请2次，成功率就会提高到90%左右了。

大概就是这么一个形势。申请AEO许可案，若因Service Canada意见不同，申请案遭到拒绝，我们将依申请人背景，另外寻找合适的雇主，重新申请AEO许可，不会另外收费。

 

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何种雇主可以申请人力资源部核准的安排就业AEO
人力资源部(HRDS)核准的安排就业认可(Arranged Employment) 10分比以前容易拿很多. 现在不再要求雇主必须登招聘广告证明在加拿大找不到适合此工作的加拿大本地公民或移民，才将工作提供给非移民身份的人选。所以如果有亲戚、朋友是加拿大移民，并在加拿大开公司一年以上,已雇有一个全职工人，有报税记录, 就可以提供一个可能 (intended) 的工作机会给 申请人，从而得到人力资源部核准的安排就业(Arranged Employment)的10 分，并进一步 可以在适应能力上加上额外的5分 (Bonus)。

 

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关于AEO的几个问题

１，AEO技术移民的工作分两部分，

即申请能AEO和申请技术移民。难点在AEO，难在找雇主。一般的雇主是不愿意把一个永久性的职位给一个未曾谋面、英语不是母语、没有北美工作经验且移民结果有一定的不确定性的海外技术人员的。同时，一般的雇主也不愿意把自己企业的详细信息送交政府去审核。AEO不能做工签，它的实质是雇主帮助申请者申请技术移民。所以尽管目前有关AEO的广告满天飞，价格差异也很大，其实，大多数都做不成AEO，因为寻找雇主太难了。但这恰恰是我们的优势。

2，关于我们服务，可以止于获得AEO.也可以止于获得技术移民签证。我们做的最多的是止于AEO。因为技术移民的申请程序不是很复杂，你自己就可以做。

3，我们找的工作一般在多伦多市或安省。少量的有时也可能在全加拿大。AEO是政府的不管雇主在哪里，你都可以自由选择居住地点。因为加拿大没有户口，一旦获得了移民身份，你可以在加拿大的任何地方去居住。

4，AEO是加拿大政府出具的官方文件，就像护照、签证和移民纸一样。有了它，您就可以具有技术移民的资格，并加15分。AEO主要是一个位于最上方的一个号码---confirmation number。获得AEO批准后，HRSDC传真给雇主，同时将AEO的号码及有关信息通知移民部（CIC）。申请技术移民时，申请者将雇主offer、AEO传真件连同申请材料一并递交给使领馆即可。AEO既是官方法律性文件，任何人都不敢伪造，就像不敢伪造护照、签证等证件一样，除非他不怕坐牢、判重刑。如果有不法的之徒想在AEO项目上搞欺骗，那么它采用的方法只能是收钱不做事，或者不退应退款项，或者卷款而逃。在AEO真假问题上，没有必要去担心。

5，我们的成功率。找雇主是我们的优势。目前有虚位以待的雇主，包括计算机、经贸、金融、财会、生物、化学、环境保护、文秘、法律、机械、医学、药学等门类，我们会按照具体情况，在短期内为您找到雇主。如果拿到了JOB OFFER , AEO在两个星期即可得到。只要获得AEO,技术移民签证就没有问题。

6，AEO是雇主job offer的政府批准件。但是，它只能有来申请技术移民，不能申请工作签证。人力资源部批准后，把AEO通知雇主，同时也把AEO通知给移民部。此时，申请人就具备了技术移民的资格，可以把AEO连同技术移民的申请文件一起递交给移民部，进入正常的技术移民申请程序。AEO既是政府批件，当然具有法律效力。但是有一点需要明白，AEO的实质是雇主帮助申请人获得技术移民的申请资格。从这一点来讲移民才是主要目的。你取得移民身份后，可以到雇主那里去工作，因为雇主已经聘用了你,这样，你就免除了到加拿大后找工作之苦，生活上没有了后顾之忧。当然，你也可以到加拿大的其他任何城市居住和寻找其他的任何工作，因为加拿大是个没有户口制度的国家。

7，我们做AEO的程序。我们做AEO项目，与别人不同之处是，我们首先对申请人做一个免费的评估。因为找工作需要您的教育背景、工作经历等。在对您进行评估后，如果我们有把握做成功，我们就会通知您，同时，我们还会向潜在的雇主推荐您。在有了初步的意向后，我们和您讨论协议事项。主要这样做，既节省了时间，又保证了成功率。如果您的条件不具备，我们就会给您提出相关的建议，或做其他项目，或创造一些条件。这样，既不会让您耽误时间，也不会使您造成经济损失。

8，关于AEO和雅思。获得了AEO, 使您避开了38个岗位限制，增加了15分，获得了优先处理的权利（不管227前还是227后，都可以优先处理），同时，还可因使您免除了到加国后找工作的后顾之忧。但在雅思方面，AEO获得者没有优惠或特权。如果有人告诉您，获得"AEO"既可以免雅思，那他是在欺骗您！因为AEO申请类别是技术移民，所有的技术移民的标准都是相同的。所以，您还必须有雅思成绩。当然，由于您的总分较高，雅思稍低不会有太大影响。

 

[canadaaeo2009]

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AEO能够加快审理速度

最近很多人在问我有关技术移民申请的问题，而且问题都集中在这么两个方面：第一，是否需要考雅思？第二，加拿大雇主认定AEO真的能够加快审理速度吗？有了AEO就能去加拿大工作吗？

我想借此机会对这两个问题做个详细解释，因为有太多的错误信息被传来传去；作为加拿大注册移民顾问，我觉得我有责任将真实的信息告诉大家。

第一，是否需要考雅思？

旧的移民法下，大多数技术移民申请人都被要求参加面试；相反，新法意在以文件为依据，不要求面试为原则。新的评分系统将考核内容归纳为六个方面，最低分数定为67分。如果你有文件能够“量化”这六个因素，通常都不需要面试；否则，很有可能被要求面试。

很多人从大学毕业后都没有机会用英文，所以对雅思考试从心底里面有一种抵触，倒宁可被叫去面试。殊不知，面试不仅会增加被拒签的概率，而且会延长申请时间。更何况，面试时，签证官主要是根据你所申报的资料，对你所提交的工作、教育等资料的真实性和完整性进行核实和提问，你若不是有备而来，受英文水平的限制，很可能答非所问，难以招架。

所以我通常都劝喻申请人认真考虑备考雅思，而且在有雇主认定和适应能力15分加分的前提下，不需要多么高的雅思分数就可以轻松超过67分，而被免面试。

第二，AEO真的能够加快审理速度吗？有了AEO, 就可以马上来加拿大工作吗？

新法下技术移民的申请分为简化 simplified process和常规 regular process的申请程序。简化程序的诞生是移民局案件严重积压的产物，所以这个程序下的申请一定是慢的，它只要求申请人填写很简单的申请表格并交纳申请费就进入排队程序，三五年后才会被通知进入下一步审核。

相反，如果有了雇主认定AEO，你从初始递案的时候就上交所有文件，并得到移民局的优先审理。我最近有一个客户，去年9月份将完整文件递交香港移民局，12月份获得体检表，今年3月份收到取签证通知。所以，AEO为申请人带来的好处已经不言而喻。

但是AEO (Arranged Employment Opinion) 经常被人与LMO (Labour Market Opinion) 混淆。现在这里也对这两个类别做个描述。AEO 主要是加拿大雇主支持申请人技术移民的方式，雇主认可申请人的学历、工作背景以后，向申请人发出雇用合同 job offer，并提交其他支持文件报请人力资源部审核。如果被批复，申请人的技术移民申请就可以获得10分的雇主加分；但是持有AEO批复，并不意味着可以申请工作签证来加拿大工作。

LMO是为了帮助境外的申请人合法来加拿大工作的许可，持有人力资源部LMO的认证，不仅使在国外的劳工、技术人员、管理人员迅速地获得工作签证、到加拿大工作，在加拿大的留学生也可以获得或延长在加拿大的工作机会、并在申请移民时拿到10分加分。

加拿大人力资源部的这两类申请，对渴望到加拿大工作、延长工作签证、或者增加移民评分的人来说，是很有吸引力的。然而人力资源部的审核是十分严格的，因为他们的任务，不仅是要保证加拿大有充沛的劳力资源供应，同时也要保护加拿大的劳工市场、捍卫加拿大人的劳动权益。因为他们知道，一旦他们给予正面性的意见，就意味他们将此工作机会拱手送给了外国人，减少了加拿大人的相应的机会，所以要获得人力资源部的认证并非易事，必须咨询有经验的专业人士。

 

[canadaaeo2009]

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避免被骗找移民中介七大要点

移民中介业务，已经形成庞大的市场。这个行业在加拿大如何发展，在中国又如何发展，是两国管理部门和业内人士的事情，笔者不想多言。这里只是站在移民申请者的立场上做经验之谈。
　　移民中介不是非找不可，无论是实践还是法律都是如此。加拿大移民部的网站，多少年就明文提示：移民申请，是申请者和加拿大政府之间的业务，中介和顾问服务不是必要的。加拿大政府不推荐任何中介服务。
　　任何中介公司，声称能够加快办理移民业务都是不可信的。前任移民部长丝高下台，就是因为一个印度移民申请者声称，该官员对这名印度人做出了私人承诺。那位印度人的证据还没有通过任何审核，只是媒体一公开，丝高就辞职了。移民部长尚且如此，那些移民官有多大胆子真做这种事，干成一票能挣多少钱？加拿大的公务员太太平平到退休，那份福利，可不是几个红包能达到的。也有害群之马，太罕见了，罕见到不必考虑的地步。
　　加拿大是信息社会，除非涉及国家安全，否则所有信息都是公开的。有关移民的法律、政策和服务，去加拿大使领馆、加拿大移民部网站，基本就查得差不多。例如免面试的各种条件，你够条件，该免就免。不够条件，八十个移民顾问也帮不了你。
　　一些移民中介公司也会时常给申请人提供有争议性的信息。虽然大部分中介公司会介绍许多关于加拿大的正面信息，但是移民一定要做好心理准备，不能期望说刚刚移民过去就能找到称心满意的工作 - 加拿大不是天堂。
　　移民中介可以不找，但好的中介服务，确实可以事半功倍。一些常年办理业务的移民中介公司，提供的面试技巧训练、移民政策分析、推荐信建议，还是很有价值的。例如未婚者如何申请，中国大陆申请者通过什么渠道可以在香港领事馆合法递交申请，如何利用魁北克与其它地区的差异，这些技巧，都需要经验来运用。移民申请者也可以通过自己搜集信息来运用这些技巧，送钱给中介，就是为省时省力省钱并且有把握。笔者认为，中介如果能提供优秀的经验技巧型服务，收费还是合情合理的。
　　这就回到了初始问题：找不找中介？如果你对移民情况足够熟悉，本身软硬件齐全，当然不找中介。如果心理不很有底，又没有太多时间，找个好的中介还是不错的选择。
　　那么最关键的问题是如何找到好的中介。这个问题足够复杂：即使是门头相当大，服务相当正规，成功率极高的中介公司，派给你一个刚上岗的顾问，偏偏赶上公司业务繁忙管理层没法随时监督，你也有足够苦头吃。
　　笔者提供几条参考意见。这几条意见肯定不够全面，但参考意义还是有的。
　　1、找一家合法的中介。确定该家中介是否有相关证照，明确其法人与银行帐户。例如，中国的涉外中介，应经所在省公安厅批准。
　　2、找一家历史悠久、规模较大、管理正规的中介。历史悠久的中介动不动就关门的可能性要小一些。有一间宽敞明亮的会客室不一定意义多大，可在四处灰尘的办公室里的肯定是野鸡中介。员工上班时间在电脑上玩游戏，这样管理水平的中介肯定成事不足败事有余。
　　3、要求找一个业务好的顾问。英语流利、从业时间长的顾问不一定就优秀，但英语不好、大学刚毕业的顾问肯定不行。成功抵埠的移民推荐的顾问总比不知底细的强一些。
　　4、别在中介公司面前低声下气。记住，你是客户，是上帝。从一开始就严格要求对方的服务质量，不放过一点小错，对双方都有好处。你把自己的事当事，别人才能认真。
　　5、尽可能分期支付中介费。
　　6、签好合同。
　　7、双方都要诚信。移民中流行着到最后一步，也就是接到面试通知或免面试时，踹掉中介公司的手法。最好别这样，何必呢。

 

[popiston]

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思路很好啊。

 

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AEO加快移民批准有良方

08年3月18日，联邦移民部长范茵丽召开少数族裔记者会时，对保守党于14日提出的修订《移民及难民保障法》（Immigration and Refugee Protection Act）中的 “赋予移民部长权利和灵活性”做出了相应的解释。鉴于全加范围内的日趋老化的劳动力市场，移民部长将有权优先处理那些紧缺行业人才的技术移民申请以图 为加拿大引进急需的人才。此外，为了加快案件处理速度，移民部长还将有权合理分配给各个海外办公室处理申请的数量。那么，目前加拿大技术移民的申请进度、 评分标准以及在加拿大就读的留学申请加拿大技术移民的优势在哪里呢？

在哪里递表？

技术移民申请属于海外移民。申请人如果持有加拿大的就读许可证、工作许可证或访客许可证就可以向加拿大驻美国领事馆申请。另外，也可在本人的祖国申请，在加拿大读书、 就业、访问的申请人可将申请材料递交到加拿大驻中国的领事馆。

加拿大驻美国领事馆有五个，分别位于美国的水牛城、底特律、纽约、西雅图和洛杉矶。移民申请人的档案由水牛城统一收取。经过移民局1年多的初步审核后，会通知申请人是否需要面试， 或者因为申请者不符合标准而直接被拒绝申请。如果结果是免面试的话，申请人就可即刻进行体检，这种情况下从递交申请到拿到枫叶卡一般在一年半左右可以完成。 根据移民局最新公布的处理时间，有一半的申请人在递交申请后的19个月以内登陆加拿大；如果结果是要求申请人去上述五个使馆之一进行面试，申请者要确保赴美前要申请有效的美国签证 ，在面试后移民官会裁决是否批准申请，被批准的申请人有可能面试当天就收到体检通知。

加拿大驻水牛城使馆会根据个案积压状况将这些申请分给其它四个在美国境内的领事馆来跟进。这种情况下移民申请在一年至两年内可以完成。如果申请人有计划返回中国则可将档案递交 到加拿大驻北京大使馆或者驻香港总领事馆。但是北京大使馆的签证官人数少，个案处理进度慢。根据一份移民局内部的文件显示，2007年北京大使馆的申请核准率为58％，香港则为54％， 递交这两个使馆的申请人需要等候68个月才能获批。

如何加快审批速度

最重要的途径――在申请移民之前或者期间获得加拿大人力资源部的特许。根据加拿大移民部于与人力资源部达成的协议，当移民部看到人力资源部（HRSDC）的特许（AEO）之后就会申请人 的档案从排成队的等待审理的个案中抽出来加快处理。当然，移民部的官员也需要确定这些文件是否是100％真实的。

符合以下三个条件的申请人有95％的机会获得加速处理：1）文件真实；2）获得AEO; 3）英语成绩雅思成绩每项均超过5分。当然，申请人还要满足移民部的评分分数线67分。如果要获得 “人力资源部许可”，移民申请人需要在加拿大找到合法的雇主，提供真实、完整的文件递交到加拿大人力资源部，才能获得AEO。

 

[canadaaeo2009]

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AEO和LMO

AEO和LMO的申请程序和时间是一样的，不过AEO指的是申请人在移民成功后才来加拿大工作，主要是为申请永久居民用的；LMO则既可用于申请工作签怔，也可用于申请永久居民，或两者同时。有LMO的申请人在申请永久居民时，不必再申请AEO，即可被视为有工作安排。

先前没有LMO的同学如果想通过工作安排来增加自己的积分，就需要AEO了。LMO要求比AEO高，过程要复杂一点，至少公司需要证明曾经努力在本地招聘过人才，同是请外国人对于本地劳工市场不会造成负面影响才行。

一般LMO和AEO都有一个有效期，一般都是几年。在你的移民材料被审核的时候，LMO或AEO必须要还要有效才能加10分.

如果申请 LMO, 对于雇主比较麻烦, 需要帖广告的.AEO就是给移民加分用的，其他的作用好像都没有,不能办理工作签怔。相对来说LMO找雇主容易些，AEO比较难，因为LMO雇主将来的主动权和控制权大。在某个角度来说，AEO可以给高技术或是专业程度高的劳工，LMO是给中低技术劳工的多。

 

[anmesun961125]

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请问费用是多少

 

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什么人需要预定工作AEO

第一类人 不能进入38个指定职业的申请人
按照加拿大新的移民政策，如果申请人在过去10年没有从事至少1年的制定职业，则不能提出申请。但申请人持有预定工作(AEO)则不受职业限制，可以直接递交申请。

第二类人 移民分数达不到67分的
预定工作(AEO)可以直接给申请人10分的加分，并且可以在适应能力上再给加5分。

第三类人 对移民加拿大后的工作前景信心不足的人
也许这份预定工作的薪水和发展前景都不是十分让人满意，但至少有了一个稳定的工作后，再找新的工作也会容易得多，还记得你的父母在你要辞职找新工作的时候是怎么说的吗：“找到新工作前先别辞职，要骑驴找驴啊！”

第四类人 担心移民政策变化或者希望确保移民成功率的人
有预定工作的申请人是最优先的申请人，无论从分数上还是对加拿大社会的贡献上，都是最受移民局欢迎的一类人。可以这么说，有了预定工作(AEO)几乎就等于移民签证了，就算政策变化，也只会对有预定工作的人更有利。尤其是移民局宣布每年对紧缺职业清单进行更新的情况下就更见其必要性。

 

[canadaaeo2009]

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关于AEO的几个问题

不少TX询问有关AEO的问题，现将我们的回答整理如下，供朋友参考。

1,positive 的AEO或negative AEO 是HRSDC确定的,CIC的Visa Officer 不会越权审理AEO的positive 和negative。获得了AEO，就是一个positive的。

http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...poarremp.shtml

HRSDC reviews the application and if appropriate, provides you with an AEO letter of confirmation supporting the job. Please be aware that a positive HRSDC AEO letter only supports the Skilled Worker's application for permanent residency, but does not allow for the person to work in Canada.

2，VISA OFFICER 在处理AEO时的权利的官方表述：
CIC 在签发移民签证之前，保留联系申请人和雇主的权利，以确定offer是否仍然有效。

http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplace...dcassess.shtml

Please note that CIC reserves the right to contact you, the employer, before issuing a permanent resident visa to determine if the offer is still valid.

3，有了AEO,100%可以加分，这是移民法的规定，不是VO的个人主观意见。
在工作安排里加10分。
http://www.cic.gc.ca/english/immigra...employment.asp

在适应性里加5分：
http://www.cic.gc.ca/english/immigra...aptability.asp

因为适应性总分是10分，包括了配偶的学历（3-5分）、以前在加拿大的工作、学习经历（各5分）、AEO(5分)，加拿大亲属（5分）等5项，所以AEO的这5分不是额外的。

4，有了AEO并不能保证技术移民一定成功。
2227新政之后，AEO的一个新功能是让申请人具备资格。同其他两类申请人一样，有了申请资格，不等于一定能够移民成功，因为你还必须满足技术移民的其他所有的条件，如雅思、健康、安全背景、无犯罪记录、文件的真实性等等。

5，AEO和面试的关系
没有规定有了AEO一定要面试。三种类别的申请者，CIC认为有必要，都可能被要求面试，所以，是否面试与AEO没有必然的联系。

6，AEO和加速
不管任何时候的递交的申请，只要是有了AEO，都可以加速处理。获得AEO，227以后递交申请者，可以快速处理，这很清楚。但是，227以前递交申请正在排队者，现在获得AEO，能否快速处理，好像没有答案。众说纷纭，莫衷一是。

我们的回答是：不管什么时候递交的申请，只要获得了AEO，都可以加速。移民部对AEO不会采取双重标准。

理由是：1128 部长指令明确指出，从227开始，三种人具有申请资格，同时加速处理。也就是说，获得AEO者，可以快速处理。

我们做一个假设：你是在227以前递交申请，现在获得了AEO, 按照“227以前不提速“的说法，移民部不给你加速，那么，你撤掉原来的案子，重新申请，结果会是怎样？！


http://www.cic.gc.ca/english/departm...008-11-28a.asp

All economic class applications, with the exception of federal skilled worker applications, shall be placed into processing according to existing priorities, including:
Canadian Experience Class
Investors
Live-in Caregivers
Quebec economic applicants
Provincial nominees

请参看移民部长的讲话原文：

http://www.cic.gc.ca/english/departm...2008-11-28.asp

“We expect new federal skilled worker applicants, including those with arranged employment, to receive a decision within six to 12 months compared with up to six years under the old system,” said Minister Kenney.

家园里TX 227之前申请，获得AEO后加快处理的成功案例：（从拿到AEO到拿到PL只有10个月，符合CIC关于有AEO的申请6-12个月结案的承诺!）
http://forum.iask.ca/showthread.php?t=238961


加拿大所有的移民事务都是严格按照法律来操作的。所以，最可信的说法来自于CIC和HRSDC。不管是什么人，拿不出有根据的说法，仅凭个人的想像和推理，都是不可信的。

 

[link78]

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完全同意,现在加拿大有大批失业人员,公司都在想方设法地裁人,办AEO必须要雇主在当地登广告没人能干才能雇佣海外的.
据我所知,中介的AEO是和加拿大雇主合伙欺骗政府,他们登广告说找不到人,其实有人去应聘他们也不要,他们根本不缺人,都是些华人小公司想赚中国人的钱,这也是AEO价格不匪的根本原因.我想移民局是可以查出来的.希望各位拿到AEO的并成功移民的同学,到了加拿大就去雇主那里按照AEO上的年薪要求工作,把办AEO的钱赚回来,如果他们违约,好了,你可以大胆去移民局告他们,他们一定要赔偿你的损失,并且后面还要拽出来一大串违法的中介

 

[canadaaeo2009]

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完全同意,现在加拿大有大批失业人员,公司都在想方设法地裁人,办AEO必须要雇主在当地登广告没人能干才能雇佣海外的.
据我所知,中介的AEO是和加拿大雇主合伙欺骗政府,他们登广告说找不到人,其实有人去应聘他们也不要,他们根本不缺人,都是些华人小公司想赚中国人的钱,这也是AEO价格不匪的根本原因.我想移民局是可以查出来的.希望各位拿到AEO的并成功移民的同学,到了加拿大就去雇主那里按照AEO上的年薪要求工作,把办AEO的钱赚回来,如果他们违约,好了,你可以大胆去移民局告他们,他们一定要赔偿你的损失,并且后面还要拽出来一大串违法的中介

办AEO不需要雇主在当地登广告没人能干才能雇佣海外的,办LMO需要.

 

[hgb1982]

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办AEO就是花钱造个假移民就是了，自己有本事拿到真AEO的谁还去找中介。

 

[njueust]

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怎么办AEO

 

[petric30]

回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择

你们的工作是止于AEO，可见你们是骗人的，谁知道你们的AEO是真的，怎么证明，假如递了你们的AEO也被拒了，谁的责任？你们的所谓AEO能不能等到拿到签证并证明是你们的AEO起了决定作用以后再付钱？否则我就认为你们是骗子。

 

[canadaaeo2009]

回复: AEO是不属于38个岗位的人士的唯一选择

AEO是加拿大政府出具的官方文件，就像护照、签证和移民纸一样。有了它，您就可以具有技术移民的资格，并加15分。

AEO主要是一个位于最上方的一个号码confirmation number。获得AEO批准后，HRSDC传真给雇主，同时将AEO的号码及有关信息通知移民部CIC。申请技术移民时，申请者将雇主offer、AEO传真件连同申请材料一并递交给使领馆即可。

AEO既是官方法律性文件，任何人都不敢伪造，就像不敢伪造护照、签证等证件一样，除非他不怕坐牢、判重刑。如果有不法的之徒想在AEO项目上搞欺骗，那么它采用的方法只能是收钱不做事，或者不退应退款项，或者卷款而逃。在AEO真假问题上，没有必要去担心。

有了AEO并不能保证技术移民一定成功。

2227新政之后，AEO的一个新功能是让申请人具备资格。同其他两类申请人一样，有了申请资格，不等于一定能够移民成功，因为你还必须满足技术移民的其他所有的条件，如雅思、健康、安全背景、无犯罪记录、文件的真实性等等。

如果是因为申请人自己的原因造成的拒签,又怎能怪AEO呢!

如果您的雅思、健康、安全背景、无犯罪记录、文件的真实性等等方面都没问题,而且您够67分,VO不会拒签的,拒签信上都会写明拒签的详细原因.

您如果选择了做AEO,就请先审查一下自己在雅思、健康、安全背景、无犯罪记录、文件的真实性等等有无纰露.如果对自己各方面有信心的话,就不必担心!

联邦技术移民：依据最新计分标准，总评分需达67分才可通过评审，评审项目含教育、语言能力、工作经验、年龄、配偶教育程度、亲属、就业安排等，故移民计分达到67分为技术移民的必要条件。

AEO不会起决定性的作用,只是可以加分和提速,切记!

我们是诚心为客户服务的,是不是骗子我们的客户心中有数.

祝好运!