管理笔记

[storyteller]

2009年1月，我来到了蒙特利尔。
和大多数移民或上学的中国朋友不同，我来加拿大是为了工作。公司外派到这里，管理一家在加拿大成立近20年的分公司，员工60余人，年销售额6000万加元。
我以前从未做过总经理，没管过这么大的一个团队（我的直接汇报经理有10人），也很少管过老外。
下面就写写我的管理笔记吧。

 

[storyteller]

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刚来一周，就被弄到美国去开销售年会。发现我的英语不成，对美国的环境还是不熟。当着500人的面到台上给优秀销售颁奖，美国颁奖的安排周到让我真是吃惊。

 

[storyteller]

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第三周，去多伦多跟一个经理谈话，想曲线开了她。她说为公司干了这么多年，没有功劳也有苦劳。晚上给我打电话，在电话里哭的非常伤心。

 

[storyteller]

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前俩月，业绩非常一般，三月初去波士顿见CEO，他说哥们别急，我们可以六个月不看你的业绩。想开谁开谁，他上台时共花了400万欧元干掉了那些不干事的老家伙们。

 

[soleil_lee－太阳李]

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占个坑 听故事

 

[storyteller]

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CEO今年36岁，哈佛毕业，34岁当上了现在这家公司的CEO。他推荐了几本书给我看："EXECUTION"。当战略业务拓展的副总推荐了我本"Winning"。COO推荐了我本The perfect sales forces.
前两本因为有中文本很快读完了，最后一本正在看。

 

[storyteller]

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最近在看Alan Greenspan的自传The age of turbulence，这本充满智慧的书里有句话大意是他讨厌商业世界，更喜欢经济世界，因为商业世界人的成分更多些，而大众是anti intellectual的。
是啊，人，这也就是为什么现在这么多商业研究花费笔墨在emotional intelligence上了。对我来说，EI其实是political intelligence的一部分。

 

[cookercai]

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鬼佬似乎很看重political intelligence，我们的课上prof反复念叨的也是这个...

 

[storyteller]

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Trust and respect have to be earned.

 

[将军]

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很少看到写在蒙城工作的帖子，顶一下

 

[lisa(sz)]

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听某个企业的CEO说，外资的企业不太重视个人的才能，他们重视团队，就是说，某个人离开了公司，对公司业绩一点影响也没有。这就意味着，干的越久，越没有提升的机会。

 

[annieshen]

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牛...

 

[vickyzyd]

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ding...管理者的经验，论坛这里很少有的，加油！

 

[szshenhua]

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人才啊，赞赞赞～

 

[storyteller]

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tough love is love

 

[020]

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完全不同的经验，顶！

 

[eagle26chen]

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很少看到写在蒙城工作的帖子，顶一下

 

[storyteller]

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三月的销售也是一塌糊涂。我在中国的运气到头了？不管怎么说，感受到了什么是经济危机，感受到了什么是发达国家（增长真难！）

 

[storyteller]

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刚到家。晚餐是一个苹果。收拾收拾准备睡觉。明天伴随闹钟响起的，是一堆邮件涌进blackberry的声音。
说实话到现在还没怎么体会到country manager的乐趣。

 

[angla]

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lz辛苦,先安慰一下.