5月26日
接到HR的电话,明天去这家公司面试。(昨天看是个美国号,就没理。今天人家又打来了一遍。惭愧。)
今天下午还要参加另一个公司的Java笔试。
程咬金的三板斧又要上阵了。咱会的招术虽然很少,但力求做到每招都发挥充分!
没仔细看你的算式,permanent和contract在福利上是不同的,permanent有带薪年假,病假,事假,contract没有,所以contract时新要高一点。另外,到期还要看表现续期。不明白你的系数什么意思?permanent也是这么算出来的。permanent VS contract
问问悟空和朗朗等各位高手,长期职位和Contract职位的工资大概是怎样一个比例?
比如半年的Contract工作,一小时40刀的话,相当于年薪多少呢?
大概计算一下。一个月是40刀x160小时=6400刀。
一年就是6400刀x12个月=76.8k刀
它相当于长期工作的多少年薪呢?乘个80%的系数?
76.8k x 80% = 61.4k ?
比方说,
40刀/小时的contract,和6万刀/年的长期工作,哪个合算一些?
45刀/小时的contract,和7万刀/年的长期工作,哪个合算一些?
(假定contract可以一直延续下去)
有例外,如果不是自雇,一样交税逃不掉。有人就喜欢做CONTRACT,所以选择自雇。IT自雇的不少,打开局面后活挺多的。至于假期PAY,大的中介都有,除非是小中介,所以缺的肯定就是保险拉。当然假期PAY肯定比年薪的少些,有计算公式的。这个问题挺多人讨论的,上次有个在这里做很多年CONTRACT的前辈和我说,如果单身和有家室相比,单身的做CONTRACT更划算。
长期工作的话,公司提供的保险一般都可以COVER一家子,有很多福利也是以家庭为计量的,还有搬家安置费什么的。假期也有PAY,可能每年的假期都有少许延长,迟到早走也没事,毕竟不按小时算钱。薪水每年会有一定幅度的涨,但能涨多少只有天知道了。
如果裁员好象是先裁CONTRACT,长期会从FULL->PT->CONTRACT。如果你是喜欢在一个地方长做的人,那就长期工作更合适一些。但是经济不好的话,其实哪个工作都不稳当。
Contract的话,有不少费用是可以做成你免税额度的。上次有10万的CONTRACT说和7.5-8.5万的长期工差不多。