回复: 小绿加国长登琐记
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Job Search Workshop[/FONT]
在CICS参加 Job Search Workshop （1）
上次去华咨处打听LINC考试的时候，顺便取阅了一些宣传资料，其中有一张宣传页的标题吸引了我"Are you a Newcomer? Are you looking for Jobs?"
虽然小绿并不急着马上出去找工作，但初来咋到，有机会了解一下如何在加国找到工作，还是有必要的。于是，小绿按照宣传页上的电话进行了预约，老师态度非常好，我顺利地约好了11月下旬为期三天的课程。
课程是9点半开始，小绿比预约时间早了10分钟来到CICS, 在等候的地方已经有人在等待了，看来应该是同学吧。时间到了，有老师出来招呼我们，把大家带到教室。工作人员已经准备好了茶水和点心，气氛挺温馨的，本场大概有近10位同学，大家不认识，所以安静地等候老师开场。
我们的老师叫Sara,挺年轻的样子，高高瘦瘦，笑眯眯地用流利清晰的英文进行了简单的自我介绍，看大家挺拘束的，就请我们两人一组相互自我介绍，然后用一分钟时间向大家介绍自己的Partner.大家基本都是新移民，有些挺好的教育背景和国内的工作经验，相似的背景使大家很快就开始熟络起来了。
第一天的课程表如下：
DAY1 - 介绍加拿大劳工市场的分类和现状
- 实用的找工作网站介绍
- 如何进行自我评估和自我介绍
- 如何编写Calling Card
- 如何准备电话面试
DAY1 PART1：加拿大的工作基本分为三种类型：政府公务员，非盈利机构职员和盈利机构职员。(Goverment employmee / Non-profit / For-profit)
正式的公司职员和公务员的工资为年薪制，临时雇员大多数为小时制工资，每小时9.5加元（明年4月1日将调整为10.25加元），每周基本工作时间为40小时（这个和国内一样）
DAY1 PART2：Sara向我们推荐了几个比较常用的
找工作网站：
首先，我们要了解，自己在国内的工作到了加国，应该是什么样的职位呢？可以Check
www.ontariojobfutures.ca 在这个网站上，列出了安省所有的职位分类，我们应该先找到自己想要找的工作的称谓是什么，之后才去其他网站上寻找相关职称的工作。另外，本网站还提供了各个职位的指导工资供参考。
关于找工作的网站，老师也推荐了几个：
www.jobbank.gc.ca;
www.workingincanada.gc.ca
这是，小绿提出一个问题，Sara进行了讲解
Q：很多工作都需要在加拿大的本地工作经验，新移民要找到第一份工作，从哪里来工作经验呢？
A：这的确是一个新移民都会碰到的问题，有以下几个渠道可以累计本地工作经验：
1、参加志愿者活动，可以累计本地经验，推荐网站：
www.volunteertoronto.on.ca
2、参加WORKPLACE的培训，这种培训一般都会有几周或者1至2个月的实习机会，也是积累本地经验的好机会
3、参加Careerbridge的项目，这是为新移民特别设定的职业搭桥，如果有合适的机会可以上班,除了累计经验,还会有一些生活费补助，参阅
www.careerbridge.ca
4、加入模拟公司实习，累计经验。原来多市有好几家模拟公司，设有不同的工作岗位，每天上班下班，公司正常营运，只是项目都是模拟的。说到这里，大家都有些不解，这种过家家怎么玩呢？既然都是假的，那项目是从哪里来的呢？原来，所有发生的工作，都是模拟A公司，和模拟B公司之间发生的业务，除了本质上是虚拟的，工作还都是要做的，这些工作岗位会和以后正常的工作岗位类似，要求职工也要每天上班，不过是没有工资的。
DAY1 PART3：如何进行自我评估
首先：要认清自我的价值和优点。小绿认为，中国人在这方面比较困难一些，因为中国人传统都是内敛和谦虚的，要找出自己的很多优点，倒还真不容易呢。不过现在到了西方社会，一定要把自己包装得非常优秀，才能更好的SELL YOURSEFL,找工作，其实就是找个好价钱把自己的一部分时间给卖了！
第一步，我们要总结TECHNICAL SKILLS, 分为对待数据、对待事件和与人相处三部分
第二步，找出自己的TRANSFERABLE SKILLS, 可转换的技巧，比如说，解决困难的能力、谈判能力、说服能力、沟通技巧、时间管理能力，雇主很看重雇员这部分的能力，但是这部分的内容比较虚，需要用自己在工作中的实际例子来说明自己具有相关方面的能力
第三步，突出自己的PERSONAL CHARACTERISTICS,每个人都是与众不同的个体，总结自己的个性
DAY1 PART3：如何进行自我介绍
一般面试时，雇主会让求职者进行一分钟自我介绍，或者遇到现在比较流行的电话面试，那自我介绍的一分钟就显得格外珍贵了，我们要把最能显示出自己的文字组织起来，用很短的时间展示于人，大概一百个字左右差不多了，主要内容有：姓名、来自哪里、学历背景、国内工作背景（比如你做过的成功的大项目，或者你在工作中得到的荣誉等）、加拿大工作经验，如果有一些很值得拿出来说的兴趣爱好，也可以稍微提一下，不过比如看电视这样的兴趣爱好，不说也罢，否则容易给人造成你是沙发土豆的影响，起到反作用。
DAY1 PART4：如何编写Calling Card
说起CALLING CARD, 小绿是第一次听到，但是，这个卡片在加拿大找工作还是有很大作用的。这是一张类似名片大小的卡片，上面写有自己的名字、电话、邮箱、要寻找的工作职位、并且用四至五句话概括出自己的工作经验和专长，其实就是名片和简历的结合体。我们可以用稍微厚一些的纸，做成CALLING CARD随身携带，在自己出去参加活动或者社交场合，如果有遇到合适的机会，就把自己的卡片交给新朋友或者老朋友，请大家帮助留意有没有相关的工作机会。卡片力求整洁清晰，让人一目了然。还真是有人通过这个渠道找到了合适的工作，所以我们也不可以小觑CALLING CARD的作用哦。
DAY1 PART5：如何准备电话面试
由于面对面的面试花费时间长，要面试者赶来赶去，也有可能约来不太合格的面试者，浪费彼此的时间，所以现在，越来越多的雇主在收到求职者的建立进行初步筛选后，就打电话进行电话面试，如果电话面试成功，再约见。这样的话，对于求职者语言的要求和反应能力要求会更高一些，因为对方看不到你，完全要从声音和谈话中对于该求职者是否符合标准进行判断。
对于这样的面试，我们应该做些什么准备呢？
1、在寄出简历的求职过程中，我们要对投去简历的公司有一个初步的印象和了解，否则，如果人家打来电话找你，你显示出一头雾水的样子，那对方首先就会减分哦。相反，如果你表现出很了解对方公司的样子，那么，对于对方来说，无疑是很大程度的尊重
2、如果对方打来电话时，自己在公共场所或者环境比较吵杂，那建议对方留下电话号码，等自己方便时再打回去，否则由于听不清导致面试失败，那就很可惜了
3、在说话时要态度谦和，注意礼仪，如果你全程微笑着说话，对方在电话那头可是能感受到哦
4、最重要的当然是口齿清楚，不紧不慢地和对方打电话进行沟通，如果有简历在旁边作参考，最好不要让对方感觉到你是在读书，要用正常说话的语气来表达
5、最后，在道别的时候，要感谢对方的时间，轻轻挂下电话
一天的时间很快就过去了，明天的课程中，我们要学习到如何写好简历、如何写COVER LETTER,这可是很重要的哦。
