- 主题发起人 Julie-Paralegal
- 发布时间 2009-12-31
回复: 国内法律背景工作的新移民加拿大的就业选择
政府工作收入一般，中等水平，福利方面可能在退休金上比较突出，多一点保证。工作压力还是存在的，尤其在刚刚开始工作时，有压力感，但随着时间的推移，会减少很多。至少有一点，没有人会把你逼死，和国内的公务员相似。有时候，工会还常常搞点罢工什么的。。。我刚开始不懂，只知道干活，连coffee break 也在忙，直到有人郑重的提醒我:"you must take your coffee break!"...晕死！除了工作技能，什么都要学！
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楼主真厉害也很有毅力，是我们的榜样！
其实做法律的有很多选择，只要肯于学习。除了楼主提到的PARALEGAL、LEGAL ASSISTANT 之外还可以选择作NOTARY PUBLIC、COURT INTERPRETER、IMMIGRATION CONSULTANT等等，都是和法律相关的。当然能做回律师就更厉害了。这些是我所想到的了解到的适合我们法律人的职业，大家还有什么好的想法都来说说啊。
给楼主送花去！
楼主真厉害也很有毅力，是我们的榜样！
其实做法律的有很多选择，只要肯于学习。除了楼主提到的PARALEGAL、LEGAL ASSISTANT 之外还可以选择作NOTARY PUBLIC、COURT INTERPRETER、IMMIGRATION CONSULTANT等等，都是和法律相关的。当然能做回律师就更厉害了。这些是我所想到的了解到的适合我们法律人的职业，大家还有什么好的想法都来说说啊。
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鲜花收到，非常感谢。
我认为做什么并不是最重要，最终要是热爱自己的工作而且能够从容面对挑战。
刚来的时候总想要工作稳定，不过稳定之后，你可能会想得更多。
学法律的人还可以做mediator,court reporter,legal secretary...if your english is good enough.
楼主真厉害也很有毅力，是我们的榜样！
其实做法律的有很多选择，只要肯于学习。除了楼主提到的PARALEGAL、LEGAL ASSISTANT 之外还可以选择作NOTARY PUBLIC、COURT INTERPRETER、IMMIGRATION CONSULTANT等等，都是和法律相关的。当然能做回律师就更厉害了。这些是我所想到的了解到的适合我们法律人的职业，大家还有什么好的想法都来说说啊。
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我认为做什么并不是最重要，最终要是热爱自己的工作而且能够从容面对挑战。
刚来的时候总想要工作稳定，不过稳定之后，你可能会想得更多。
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（这个帖子我在楼主一个旧帖子里贴过，现在转过来，借这里的人气与大家讨论。）
我是国内法律本科，英国法律/工商管理硕士。曾在北京一家内资所工作2年，一家外资所工作3年半，一直在做外商直接投资业务。05年通过司法考试但没有国内律师牌照（还没办实习就跳槽到外所了）。09年10月底长登多伦多。
前一阵子我认识了一位华人加拿大律师前辈，现简单介绍一下他的背景和经历，供大家参考：
这位前辈在国内读完法律本科后在北方一省会城市法院工作，后来留学加拿大读了LL.B.并考取了安省律师牌；之后他受雇于某知名外所北京代表处，移民前的title是Senior Associate。
移民后，他在多伦多一家中型西人律所工作了2年（因为当时这家所有中国项目，所以进入得比较顺利），但薪水还不及在国内外所的待遇。后来遇到07、08年的经济危机，他离开了原来的雇主，现在自己开了个小律师行，做sole-practitioner。现在主要做房屋、生意买卖业务，偶尔也接移民的活儿。
巧的是，这位前辈在加拿大读LL.B.的一个同学恰好曾是我的同事。而我的这位前同事在LL.B.毕业后曾受雇于一家多伦多知名律所。这位前辈告诉我，我的前同事在该律所工作了一年，没有做任何项目，然后就去香港了。
以下内容比较主观，仅供参考：当我问到中国人在加拿大做律师的发展前景，这位前辈的感觉是，加拿大的经济严重依赖美国，因此加拿大的大部分律所要么是做本土业务，要么就是做跟美国有关的业务，不像美国和欧洲的律所同中国有那么频繁的接触。同时，加拿大律师对于中国人的专业能力也不如欧美人那么认可――他们觉得中国人就算拿了Bar，也还是门外汉。但随着中国和加拿大经济往来的增多（中国移民会带来不少生意，中国也开放了加拿大为旅游目的地），日后的发展前景还是值得期待的。
（这个帖子我在楼主一个旧帖子里贴过，现在转过来，借这里的人气与大家讨论。）
我是国内法律本科，英国法律/工商管理硕士。曾在北京一家内资所工作2年，一家外资所工作3年半，一直在做外商直接投资业务。05年通过司法考试但没有国内律师牌照（还没办实习就跳槽到外所了）。09年10月底长登多伦多。
前一阵子我认识了一位华人加拿大律师前辈，现简单介绍一下他的背景和经历，供大家参考：
这位前辈在国内读完法律本科后在北方一省会城市法院工作，后来留学加拿大读了LL.B.并考取了安省律师牌；之后他受雇于某知名外所北京代表处，移民前的title是Senior Associate。
移民后，他在多伦多一家中型西人律所工作了2年（因为当时这家所有中国项目，所以进入得比较顺利），但薪水还不及在国内外所的待遇。后来遇到07、08年的经济危机，他离开了原来的雇主，现在自己开了个小律师行，做sole-practitioner。现在主要做房屋、生意买卖业务，偶尔也接移民的活儿。
巧的是，这位前辈在加拿大读LL.B.的一个同学恰好曾是我的同事。而我的这位前同事在LL.B.毕业后曾受雇于一家多伦多知名律所。这位前辈告诉我，我的前同事在该律所工作了一年，没有做任何项目，然后就去香港了。
以下内容比较主观，仅供参考：当我问到中国人在加拿大做律师的发展前景，这位前辈的感觉是，加拿大的经济严重依赖美国，因此加拿大的大部分律所要么是做本土业务，要么就是做跟美国有关的业务，不像美国和欧洲的律所同中国有那么频繁的接触。同时，加拿大律师对于中国人的专业能力也不如欧美人那么认可――他们觉得中国人就算拿了Bar，也还是门外汉。但随着中国和加拿大经济往来的增多（中国移民会带来不少生意，中国也开放了加拿大为旅游目的地），日后的发展前景还是值得期待的。
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因为在原来的工作中一直专注于外商直接投资业务，也服务了大量欧美客户，我一直“奢望”能在当地律所或公司找到继续做中国业务的机会。
我的初步想法是仅以类似China Project Consultant的身份就中国外商投资法律和项目运作提供咨询意见和建议，从而避开“当地律师资格”的铁门坎。但不知道这样是否可行？另外，还不知道应该怎样寻找有这方面需求的雇主（有没有还不知道呢
）。
不知道同行们对此有什么看法。欢迎拍砖
因为在原来的工作中一直专注于外商直接投资业务，也服务了大量欧美客户，我一直“奢望”能在当地律所或公司找到继续做中国业务的机会。
我的初步想法是仅以类似China Project Consultant的身份就中国外商投资法律和项目运作提供咨询意见和建议，从而避开“当地律师资格”的铁门坎。但不知道这样是否可行？另外，还不知道应该怎样寻找有这方面需求的雇主（有没有还不知道呢
）。不知道同行们对此有什么看法。欢迎拍砖
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恕我直言，在加拿大几乎所有的专业工作都需要考牌，律师跟不例外。如果没有加拿大的教育经历和认证很难得到律师所的长期雇佣。
如果希望找到与中国有业务往来的大公司的工作，并不是没有可能，这取决于你想如何推销你自己。但是，有些加拿大公司不是因为希望与中国开张业务而雇用有中国背景的雇员，大部分是因为与中国开展了大量的业务后自顾不暇而不得不雇用一些有中国背景的雇员。据我了解大部分加拿大公司的观念传统，而且谨小慎微，非常警惕中国元素。我一个中国的朋友在加拿大经商10年，与很多加拿大的公司有过合作关系，我因为帮忙朋友也与这些公司有交往。这些加拿大的公司在与中国的合同中有着可观的利润，但公司却并不愿意增加任何可以讲中国话的雇员。只有一个公司在合作5年后将一个其他部门会国语的小伙子调到业务部。注意，是调动不是增加。我私下问过这小伙子，是不是公司效益不好不能增加人，他告诉我，公司一直在增加人，但公司首先考虑你可不可以胜任全部工作，不仅仅是你的特长。而且，加拿大的多数公司对待中国的态度消极，（可能是报纸宣传误导的）对中国元素的信任程度差。
随着中国的日益强大，经济交往增加，希望加拿大的公司改变观念。
仅供参考。
因为在原来的工作中一直专注于外商直接投资业务，也服务了大量欧美客户，我一直“奢望”能在当地律所或公司找到继续做中国业务的机会。
我的初步想法是仅以类似China Project Consultant的身份就中国外商投资法律和项目运作提供咨询意见和建议，从而避开“当地律师资格”的铁门坎。但不知道这样是否可行？另外，还不知道应该怎样寻找有这方面需求的雇主（有没有还不知道呢
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恕我直言，在加拿大几乎所有的专业工作都需要考牌，律师跟不例外。如果没有加拿大的教育经历和认证很难得到律师所的长期雇佣。
如果希望找到与中国有业务往来的大公司的工作，并不是没有可能，这取决于你想如何推销你自己。但是，有些加拿大公司不是因为希望与中国开张业务而雇用有中国背景的雇员，大部分是因为与中国开展了大量的业务后自顾不暇而不得不雇用一些有中国背景的雇员。据我了解大部分加拿大公司的观念传统，而且谨小慎微，非常警惕中国元素。我一个中国的朋友在加拿大经商10年，与很多加拿大的公司有过合作关系，我因为帮忙朋友也与这些公司有交往。这些加拿大的公司在与中国的合同中有着可观的利润，但公司却并不愿意增加任何可以讲中国话的雇员。只有一个公司在合作5年后将一个其他部门会国语的小伙子调到业务部。注意，是调动不是增加。我私下问过这小伙子，是不是公司效益不好不能增加人，他告诉我，公司一直在增加人，但公司首先考虑你可不可以胜任全部工作，不仅仅是你的特长。而且，加拿大的多数公司对待中国的态度消极，（可能是报纸宣传误导的）对中国元素的信任程度差。
随着中国的日益强大，经济交往增加，希望加拿大的公司改变观念。
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