求助:劳资纠纷到哪里解决?

[lilianou]

老公的公司,忽然调低了老公的工资,要到哪里讨公道啊?

老公自入职以来,一直都是10块钱的工资底,从10月开始,忽然变成了8.25,没有任何解析.

 

[←个人の天空]

关注ing！！！

 

[曹老]

同情ING，也别太难过了。

这个没有的讨的（如果没有低过最低工资），违反劳工法的就有讨公道的地方。

加入工会了，老板就不敢这么做。

 

[温州道商]

不容易啊！坚持一下，另外看看能不能换个好些的啊．

 

[lilianou]

同情ING，也别太难过了。

这个没有的讨的（如果没有低过最低工资），违反劳工法的就有讨公道的地方。

加入工会了，老板就不敢这么做。

劳工法有说老板可以随时减人工?

 

[温州道商]

莲藕去上面果大姐的专集看看，好象新帖了一个关于劳工法的文章．

 

[曹老]

劳工法有说老板可以随时减人工?

老板这样做不违法的，他不是必须要加工资的，就算你给他工作一辈子。他只需开给不低于最低工资就没事。如果够时间倒是可以以这个为借口辞职，尝试申请EI。

 

[曹老]

可以找老板谈，搞清楚：1、是不是搞错了？（可能性很小）；2、要求开到你可以接受的工资，否则辞职（这一定得做好充分准备，因为如果是故意降的，那么答应你的可能性就不是很大）

 

[lilianou]

正准备用 Self Help Kit 去跟老板交涉,如果老板15日内不回复,可以到Employment Standards Branch申请仲裁.

参考:http://www.labour.gov.bc.ca/esb/self-help/

 

[lilianou]

老板这样做不违法的，他不是必须要加工资的，就算你给他工作一辈子。他只需开给不低于最低工资就没事。如果够时间倒是可以以这个为借口辞职，尝试申请EI。

等自己协商,投诉,仲裁,申诉整个过程走完了,估计也够时间申请EI了. 哈

 

[mengmengfat]

干脆就争取申请个EI，然后再另找地儿高就。别的就别干了，费时间。

 

[lilianou]

干脆就争取申请个EI，然后再另找地儿高就。别的就别干了，费时间。

想啊,没够时间......

 

[卉樱果]

1-800-663-3316 (toll Free in BC)

Employment Standards
If you have questions about laws on working in BC, call Employment Standards Inquiries:
1-800-663-3316
Or
www.labour.gov.bc.ca

老公的公司,忽然调低了老公的工资,要到哪里讨公道啊?

老公自入职以来,一直都是10块钱的工资底,从10月开始,忽然变成了8.25,没有任何解析.

 

[mengmengfat]

想啊,没够时间......

呵呵，原来和俺有着一样的问题啊，那俺们一起等吧，等俺们合格了，就......

 

[lilianou]

Employment Standards
If you have questions about laws on working in BC, call Employment Standards Inquiries:
1-800-663-3316
Or
www.labour.gov.bc.ca

谢谢果子姐姐,偶已经找到了.

这种劳资纠纷,必须先自行协商,不能达成共识,才能上Employment Standards Branch

 

[lilianou]

呵呵，原来和俺有着一样的问题啊，那俺们一起等吧，等俺们合格了，就......

同是天涯沦落人!

 

[卉樱果]

在这里，有理就要争。我们新移民很多人怕麻烦，算了算了，其实这就助长了那些不合法规的雇主。

雇主也怕麻烦，你据理力争和他搞，他就会让步的。
偶LG很老实的一个，就是对自己的权益不放手，根据他在这里35年的经验，不能一味忍受不公平的待遇，要学会抱怨。

想啊,没够时间......

 

[lilianou]

雇主也怕麻烦，你据理力争和他搞，他就会让步的。
偶LG很老实的一个，就是对自己的权益不放手，根据他在这里35年的经验，不能一味忍受不公平的待遇，要学会抱怨。

赞同!

偶们正在研究怎么填那个 Self-Help Kit, 哪位大侠英文顶呱呱的来帮忙一下?

 

[mengmengfat]

雇主也怕麻烦，你据理力争和他搞，他就会让步的。
偶LG很老实的一个，就是对自己的权益不放手，根据他在这里35年的经验，不能一味忍受不公平的待遇，要学会抱怨。

醍醐灌顶！

 

[lilianou]

这个时候想大喊: [size=+3]打到资本家!!![/size]