Montreal同事的一席话给我们的启示

[frank_lam]

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一般来讲LZ的观点是对的, 特别是在面试的时候, 没有很多CONTEXT笼罩着.

但是... (我要开始饶圈子了, 请大家系好安全带) .

但是, 老外在批评人的时候也是很婉转的, 不象国内小领导直接就训人的, 是不是啊? 甚至会先来个, 啊, 你这个做得不错, 当你有点小得意的时候, 他开始给你洗脑子了.

另外还有潜规则, 这个每个地方都有的, 比如, 老外交流充分, 人缘肯定比你好, 发生冲突的时候, 你要直接给他(她)不舒服, 那你以后小日子有得好受. 还不如就随大流, 这个是放之四海而皆准的真理.

但是, 翻过来讲, LZ讲面试,应该是没有这些上下文限制的, 尽量应该表现得主观, 果断一点. 我见过一位国内的能辩的人, 他的目标很明确, 就是要在辩论中赢,甚至于他的观点可以和自己以前的观点相反, 可以把人家观点据为己有, 可以歪曲人家观点...... 这个也是技巧, 只是我们一般人不大用, 不善于用.

扯远了.

LZ 的分享还是很有受益的.

 

[christophewang]

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请问LZ.你们是什么公司.招到人没,如果还没有我想试试
我在MONTREAL

 

[紫兰花]

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一个很好的建议，学习中

 

[zenna]

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LZ讲得很对。
想起几年前在美国刚读完书申请实习的那段时间，不停的INTERVIEW，其中很多体会，和LZ是一样的。

 

[cindyycm]

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说的好！

 

[erictoeric]

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总结一下，楼主的意思是：我们应该言简意赅，不懂就问吧！

 

[kar]

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是这个道理．

 

[lily2005]

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学习

 

[annawujjmkkm]

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那在加拿大找工作的日本人启不是都要死掉！

 

[石贝贝]

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他还提到了另外一个问题，就是中国人，或者说亚洲人，都太勤奋而又太“礼貌”了，他们在没听明白，不确定自己做得是否正确的情况下，往往选择的做法是努力的去按照自己认为正确的方式去做事，而等到发现他做得不对的时候，已经为时太晚了。
-->这点，我在现在学法语的时候，是深有感触。貌似是某种思维定势？自然而然就这样了

 

[cindyycm]

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有道理~~

 

[jodiehz]

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楼主说得还是很有道理的，这些都是跨文化交际中常见的问题。

 

[proman]

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我这个人就比较直。我应聘的时候虽然英语不好，但是回答及时和直接说。
例如现在这个工作，应聘的时候老板问我饿不饿，我说饿，为了来应聘，早饭都没有吃呢。他马上让人去买了麦当劳回来。然后给我说吃饱了再继续面试，我说OK，就再会议室里吃起来了。

 

[netmover]

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这几点确实需要注意改变。

 

[chwcau]

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ding

 

[etiennechi]

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多看看网上的面试建议就可以弥足，当然语言不好就应该先修语言。