去学校做义工一天,发觉现在的学生自私自我,喜欢做表面功夫,虚伪

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我周围的国移90%都只知道埋头苦干型;得改改,不然太吃亏;
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教育差异吧。我们从小被教育成干实事的人,估计金胖子也还在这么教育他的民众。而加拿大一开始就是教育小孩要努力成为金胖子。

所以,得改改,要不一辈子就只能做耕地的老牛。
 
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你说得对,但我观察的结果,耍嘴皮的多得领导赏实,虽说这样不公平,但现实就是这样;


一般把培养放在嘴巴上的人,实干都不怎么行。当然没有人会完全不会干。
 
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在那这种现象都存在,但有时这种人如果站错了队,后果更不妙,我还是觉得老老实实凭本事吃饭最好,不用拍谁,管它谁来领导都离不开你,会当领导的人心里一般也都清楚,他们最需要谁.


你说得对,但我观察的结果,耍嘴皮的多得领导赏实,虽说这样不公平,但现实就是这样;
 
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道理是这样的,但得看领导了;我工作的地方,领导让会说的带学生,会干活的,多给你点活干,干活累人啊,谁都知道的;而其会说的永远处于领导层,即使屁都不懂呢,人家放的屁都被认为是香的,她坐办公室想点歪点子出来,明眼人一看就行不通,但你干活的也得照办,谁叫人家是领导层呢?

在那这种现象都存在,但有时这种人如果站错了队,后果更不妙,我还是觉得老老实实凭本事吃饭最好,不用拍谁,管它谁来领导都离不开你,会当领导的人心里一般也都清楚,他们最需要谁.
 
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你说的这个现象俺是从来没有发现哦
我所接触的老师都特别的Nice,对孩子也特别好,是真心喜欢孩子,根本不是什么表面文章
相信你才做了一天,以后会有更多的发现吧
不知道你是否是在教室里做义工呢?
出了教室,老师也是普通人,也有喜怒哀乐的权利
有时候发现生活的美自己也觉得美
今天一个印度同事说了一句很有哲理的话:if you nice to someone, they will nice to you. if you point a finger to someone, actually there are four fingers pointing to yourself.
 
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我没有太好的责任心,无论身边现象怎样都不能改变我愉悦的心情,依然周末和孩子出去吃饭玩。国内比这更不公平的事多着我都习惯。
 
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干活的那个走了,很简单,用公家的工资再招干活的,有钱还招不到人干活?
 
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第一代移民,因语言等原因,做不了管理层,咱就边工作,边做生意;


干活的那个走了,很简单,用公家的工资再招干活的,有钱还招不到人干活?
 
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你说的这个现象俺是从来没有发现哦
我所接触的老师都特别的Nice,对孩子也特别好,是真心喜欢孩子,根本不是什么表面文章
相信你才做了一天,以后会有更多的发现吧
不知道你是否是在教室里做义工呢?
出了教室,老师也是普通人,也有喜怒哀乐的权利
有时候发现生活的美自己也觉得美
今天一个印度同事说了一句很有哲理的话:if you nice to someone, they will nice to you. if you point a finger to someone, actually there are four fingers pointing to yourself.
不一定把楼上才见过几个啊
 
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哈哈,理解beebee的震惊和痛苦。这里的教育注重表达能力的培养,但是人的本性总是不时地流于本色。在这里交际能力oral language就是一门subject,不用来做品德的判断,只是我们一直的品德教育是表里如一才给我们带来了震惊。
 
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我儿子还小,我没发现他们学校有这种现象,但我上班的地方(医院),耍嘴皮的人永远得势,干活的人永远干活,你想想,这样怎莫能提高效率?领导的目的都不是为了提高效率

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看吧,知道我以前的唠叨是真的吧,大家不要老指责我什么没交际能力,心胸狭窄!俺是努力干活的人,有实力的人,但是不好生存!!!!!!不过现在在学校里感觉还是不错的,因为学校天天宣传anti-bully,所以老师们还是很自律的,整体修养比较高。:wdb23:
 
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我没看过你以前的贴子,不好作评论,但俺刚开始工作时(6年前),知道公众都抱怨医院效率慢,要等很久;咱就马不停蹄地干活,连喝口水的时间都不愿停下来,而且我动手能力也强,结果半年以后,领导给我的结论:too rush;你说气人不气人,我不rush我能干完你分配的活吗?但哪些天天不干活,跟老板沟通得好的白人,黑人们,自然升职得快,人家回头把你这些干活的指挥得团团专,你的年终评语还得靠人家给你写。。。


看吧,知道我以前的唠叨是真的吧,大家不要老指责我什么没交际能力,心胸狭窄!俺是努力干活的人,有实力的人,但是不好生存!!!!!!不过现在在学校里感觉还是不错的,因为学校天天宣传anti-bully,所以老师们还是很自律的,整体修养比较高。:wdb23:
 
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我没看过你以前的贴子,不好作评论,但俺刚开始工作时(6年前),知道公众都抱怨医院效率慢,要等很久;咱就马不停蹄地干活,连喝口水的时间都不愿停下来,而且我动手能力也强,结果半年以后,领导给我的结论:too rush;你说气人不气人,我不rush我能干完你分配的活吗?但哪些天天不干活,跟老板沟通得好的白人,黑人们,自然升职得快,人家回头把你这些干活的指挥得团团专,你的年终评语还得靠人家给你写。。。
进入政治局的基本要求,
 

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