登陆定居 而今本命年，迈步从头越：2014-2019记录我人生的这5年

[yangzhw]

哈哈，此ID是家庭ID吧。跟我们一年前很像啊。找marketing工作不容易。至少已经起步了，不错。

哈哈，被你发觉了，其实还好，没有想的那么难，天无绝人之路啊。

 

[yangzhw]

楼上说的是，不知道是因为移民政策收紧还是别的什么原因，总觉得人气没以前旺了，不管这么多了，希望写的东西能对后登陆的新移民有点启发吧。

 

[yangzhw]

接着往下写。既然原公司转职业无望，于是回过头来打算重新开始找工作，由于老婆这段时间又是workshop又是招工培训，也积累了不少的信息，于是就如何找工作，我们俩个深聊了几次，反复的分析讨论，最后得出了一个结论，就是至少在广告和marketing这个行业，通过人脉找工作是最有效的。其实这个道理并不新鲜，但实际执行却最花时间，也远比浪投简历难度更大，而支持这一论点的依据主要有这么几点：

1. 来加拿大后，除了面试原公司之外，我和老婆也做过其他几次面试，几乎无一例外的是，都是认识的朋友推荐介绍的。因为通过人脉找人的公司往往最急着要人，而大家可能没想到过的是，对于用人单位来说，通过朋友介绍是远比登招聘广告更省钱，更高效的招聘方式。相比登广告，收简历，筛简历，面试的繁琐过程和所需花费，朋友介绍可能只需要一个电话，当然更直接有效。

2. 能登招聘广告的大部分是大公司，花的起这个钱，而对新移民来说，通过这样的方式应聘，更容易因为缺少加拿大工作经验而被轻易淘汰。这也是浪投简历容易产生的一个很坏的副作用，就是消磨你的意志和信心，而这是漫长招工过程中必不可少的。

3. 通过一段时间的观察，我认为加拿大人和中国人有很多相似之处，都更相信朋友的推荐（口碑效应吗），也更相信见面后聊下来的感觉，因此争取面试的机会非常重要。而事实证明，很多人往往扔几百份简历也只有一两个回音，而通过人脉是一找一个准。

我们后来的经历也证明，这个方向是非常对的，所以想告诉所有还在埋头投简历的朋友，尤其是做营销广告类的，抬起头，走出去拓展人脉，才是找工作的王道！

 

[zhendugu]

接着往下写。既然原公司转职业无望，于是回过头来打算重新开始找工作，由于老婆这段时间又是workshop又是招工培训，也积累了不少的信息，于是就如何找工作，我们俩个深聊了几次，反复的分析讨论，最后得出了一个结论，就是至少在广告和marketing这个行业，通过人脉找工作是最有效的。其实这个道理并不新鲜，但实际执行却最花时间，也远比浪投简历难度更大，而支持这一论点的依据主要有这么几点：

1. 来加拿大后，除了面试原公司之外，我和老婆也做过其他几次面试，几乎无一例外的是，都是认识的朋友推荐介绍的。因为通过人脉找人的公司往往最急着要人，而大家可能没想到过的是，对于用人单位来说，通过朋友介绍是远比登招聘广告更省钱，更高效的招聘方式。相比登广告，收简历，筛简历，面试的繁琐过程和所需花费，朋友介绍可能只需要一个电话，当然更直接有效。

2. 能登招聘广告的大部分是大公司，花的起这个钱，而对新移民来说，通过这样的方式应聘，更容易因为缺少加拿大工作经验而被轻易淘汰。这也是浪投简历容易产生的一个很坏的副作用，就是消磨你的意志和信心，而这是漫长招工过程中必不可少的。

3. 通过一段时间的观察，我认为加拿大人和中国人有很多相似之处，都更相信朋友的推荐（口碑效应吗），也更相信见面后聊下来的感觉，因此争取面试的机会非常重要。而事实证明，很多人往往扔几百份简历也只有一两个回音，而通过人脉是一找一个准。

我们后来的经历也证明，这个方向是非常对的，所以想告诉所有还在埋头投简历的朋友，尤其是做营销广告类的，抬起头，走出去拓展人脉，才是找工作的王道！

具体怎样拓展人脉呢？