找工的苦涩

[sandy_wl]

small business owner 都很害怕签字证明，下承诺什么的。我第一家打工的店，我离职都快半年了，催了2次都还没把record of emplyment 寄给我呢。
这样的小店我不太想打下去了。开始骑驴找马吧，嘻嘻

楼主很勇敢！我觉得自己都没勇气去打labour工。

 

[ppallas]

回复: 找工的苦涩



这个可以这样理解：比如，一件工作，以前都是8小时完成，而同样的这个工作，你是4小时（或更短）就完成的。这样大老板会高兴（可大老板很多根本就不知道），supervisor和同事就不干了，因为你影响了他们的利益，加拿大订单都是有限的，有人干快了，提前完成任务了，老板会毫不容情的放假几天。经常这样他们就会挤兑你走的（解雇老板都听supervisor的）。
一个原则就是，每小时给多少钱就干多少的量。$15/小时绝对不能干$20/小时的活。这里和国内不同，时间长了就会明白的。这里绝大部分不是实现自我价值的地方，说白了每天上班就是来混钱的。其实，90%以上的加拿大人都是在混，一旦某人鹤立鸡群，打破了这个平衡，就会有麻烦的。

啊？还有这么一说呀？以后找到好工作就得注意了呀，，

 

[ppallas]

small business owner 都很害怕签字证明，下承诺什么的。我第一家打工的店，我离职都快半年了，催了2次都还没把record of emplyment 寄给我呢。
这样的小店我不太想打下去了。开始骑驴找马吧，嘻嘻

请问下这个record of employment是不是过了试用期3个月就可以找老板要了呀？老板必须得给， 是吧？