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其实在这尝试了这些工作，每每离开都有很好的理由。可能由于心理上还是不算是接受这样的命运安排，所以在行动上总是要有不符合标准的地方。总的说来以下的教训值得准备在这边工作的新移民借鉴：
（1）遵守工作时间
在这边总是会有各种各样的因素，致使我有迟到的记录。可是无论天气、交通等因素，结果终归是没有采取规避风险的行动，导致不可改变的后果。为此调整自己尽量早到，以为能得到认可，没想到也不为老板所接受。所以上班准时，并作到提前15分钟准备时间为最佳。当然很多老板很体谅员工，但是迟到毕竟不是好习惯。 遵守休息时间也很重要，早休晚休都要经过领导同意。否则成为不遵守规则。
（2）遵守服装要求
很多店里都有着装的要求，例如：餐馆为了工作安全卫生，要求平底鞋，头发束起。商店也有自己的要求。可是我在某一天，试用期的时候，忘记换了要求的鞋子，有一次可能是裤子，受到了批评。当然成为解聘的一个借口。注意个人卫生，举止得体也很重要。
（3）服从领导安排
不知道什么时候起喜欢问为什么，每当经理吩咐做事的时候，有的时候要问为什么或做些解释，很多时候这样的行为并不受欢迎。首先服从，然后找机会问问，就会好些。所以挨了很多没必要的批评，显得人傻傻的。在自己有其他工作安排或者离开岗位，都要和领导或同事打招呼，否则有不尊重他们的嫌疑。
（4）礼貌用语
这边英语的影响力比较大，打招呼、谢谢这类词用的很多。我是在思考的时候总会忘记说谢谢，见面了最多一句你好,连你吃了吗的字数都不够。可是偏偏我就是一个那么爱思考的人，总是若有所思，能省就省。所以少了这些语言，人也显得呆板，没有生气，或者不太可接近。客气些总没有什么不好啊。做客户服务和客人打招呼，当然语气也很重要，说说谢谢总会让人觉得舒服。
（5）尽量不要把自己生活中的不快说给同事听
刚到一个新环境，每个人都会碰到很多不开心的事情，特别是家庭生活方面。因为我是个很敏感的人，总会有承受不了家庭矛盾所带来的痛苦和不安，有的时候难免要和同事或领导说说，其实这些事情也从侧面让他们对你有个判断，可能反而对自己不利。因为每个人的判断是非的标准都是不一样的。同时也说明我承受压力的能力还太小，领导怎么会信任呢。所以在工作中，如果你有能力那么展示你强者的一面吧。
（6）身体千万不能不好
请病假虽然是允许的，可是尽量不请病假，哪怕有其他原因。因为病假，会给老板一个体弱的印象。那么你一定不是首选的雇员。因此大家一定要照顾好自己的身体。 多多保重。
（7）尽量不要和同事上司争执
我是一个直脾气的人，尽管学习的时候老师经常说交流要讲技巧。可是一旦有不满的时候，根本想不起来旁敲侧击或者委婉表达，总是要大骂一顿，或者转身离开。这样没有什么形象可言。还要受到不知内情人的指责。华人都讲和为贵，所以逞一时之勇也可能解决不了什么问题。等到找下个工作的时候，往往都会问什么原因离职，就不能讲的太清楚了。 有问题或解不开的结，需要大家帮忙出主意。
些许总结检讨，希望大家新的一年顺利平安！
这是我的一些经验
所有我碰到过的印度人都是热心，善良，大方有礼貌的，比如我原来租房边上的邻居是一对印度老年夫妇，他们听说了我被骗一万美元的遭遇就让很热心地让他家儿子来义务帮我，因为他们家儿子是律师。虽然没有什么结果，但我还是很感激。逢年过节他们会给我们送些小礼物，我们家现在还用着他们送的筷子，看起来蛮像象牙做的，挺精致。当然我回中国也会带些小礼物给他们，礼尚往来嘛。还有一年一度的印度Vaisakhi游行长达几里地的集市满大街都是免费吃的喝的印度美食，满街的印度人笑颜如花，释放着他们的热情慷慨团结大方。印度歌舞也让人赏心悦目，所以我从来就不排斥印度人。真希望中国的新春游行能向他们学习，办成这样，以彰显腾飞中国的土豪风范。
