看了半天都在讨论这个呀!!!!!
toann 725 2005-08-14 #104 我觉得,这个事情,最主要的看你跟领导的关系,他要是想放你一马,啥借口都能让你请上1、2年的假,他要是想难为你,呵呵,就很麻烦啦。 我最近想,可不可以找当事人工作的顶头上司,因为当事人工作出色啊,顶头上司多半不舍得你走啊,就说,上司啊,你帮我跟领导说说,别开除我了,给我保留公职,说不定过两年我就回来啦,还给你干活儿,多好啊!要是开除了我,我可就肯定不能给你干活儿啦! 这么一说,说不定事情还能有转机呢!
我觉得,这个事情,最主要的看你跟领导的关系,他要是想放你一马,啥借口都能让你请上1、2年的假,他要是想难为你,呵呵,就很麻烦啦。 我最近想,可不可以找当事人工作的顶头上司,因为当事人工作出色啊,顶头上司多半不舍得你走啊,就说,上司啊,你帮我跟领导说说,别开除我了,给我保留公职,说不定过两年我就回来啦,还给你干活儿,多好啊!要是开除了我,我可就肯定不能给你干活儿啦! 这么一说,说不定事情还能有转机呢!
welcome 364 2005-08-14 #106 baqialilhy 说: 如果是这种方式我宁愿拿离职费算了,回来还怎么见人啊? 点击展开... 周围的亲戚朋友同事都知道怎么回事,又不是真的精神病啊,病退的一个手段。咱中国啥事都有,死人还拿工资呢。有操作的途径,说服自己就具可操作性了。
baqialilhy 说: 如果是这种方式我宁愿拿离职费算了,回来还怎么见人啊? 点击展开... 周围的亲戚朋友同事都知道怎么回事,又不是真的精神病啊,病退的一个手段。咱中国啥事都有,死人还拿工资呢。有操作的途径,说服自己就具可操作性了。
H haiqing 71 2005-08-16 #109 我今天和领导谈了,领导一点面子都没给,最多给留一个月,然后辞职。如果那边不好,一个月内立即回来,位置给你留着。可是2年前俺们单位还有3个人办的都是病休,从去年开始就没了,除非是真的有病(今年有一个人是精神病办得长病,他天天在外面,是真有病)。没来签证盼着快点来,心想来了立刻就走。盼到签证真的来了,要走的时候,又不想走,害怕……
我今天和领导谈了,领导一点面子都没给,最多给留一个月,然后辞职。如果那边不好,一个月内立即回来,位置给你留着。可是2年前俺们单位还有3个人办的都是病休,从去年开始就没了,除非是真的有病(今年有一个人是精神病办得长病,他天天在外面,是真有病)。没来签证盼着快点来,心想来了立刻就走。盼到签证真的来了,要走的时候,又不想走,害怕……
J jasmine_tl 229 2010-10-12 #113 回复: !!!想讨论怎么请假移友请进来!!! 下岗能下多长时间?是两年吗? 我也办得是下岗,已4 个月,这个月去montreal,担心单位又有新动向,
jmadele 643 2012-03-16 #114 回复: !!!想讨论怎么请假移友请进来!!! 要是能办下岗也可以吧: 1、病假,就先考虑乙肝。数年前单位有人以乙肝的名义去了德国,一直未归。 2、内退或停薪留职,不知是否还有这政策 3、下岗, 4、找关系,跟领导说孩子出国,我要陪读。 郁闷啊
回复: !!!想讨论怎么请假移友请进来!!! 要是能办下岗也可以吧: 1、病假,就先考虑乙肝。数年前单位有人以乙肝的名义去了德国,一直未归。 2、内退或停薪留职,不知是否还有这政策 3、下岗, 4、找关系,跟领导说孩子出国,我要陪读。 郁闷啊