最近拿到一个新的offer,也是一个permanent 岗位,年薪比目前薪水多两万,跟目前老板说了,他马上同意加到相应的薪水,同意我可以用contract或者permanent 身份。
我的问题是二者到底有啥区别呢?
就我看来,permanent直接领T4表,然后好多薪水直接扣税,有EI, 一般permanent 薪水据说难超10万刀,转化为contract的话,每小时才不到50.但是如果做contract 每小时70的话,拿到的钱就远超10万的Permanent了,还可以给配偶发工资避税。我就是不明白一样的活contract为啥有如此巨大的优势。
如果我的permanent 年薪是10万,我可以自己选择permanent还是contract,我应该选哪种?(老婆没工作,近期打算mortgage 买房)
好多人都说permanent年薪8万对应的contract时薪就80了,我理解permanent有些福利,比如pension ,药费,牙医,看眼睛啥的,但是你做contract交点小钱一样可以享受,剩下的会更多。
再就是做contract可能要经常找工作。不过如果真的项目离不开你,绝对能续签吧。
请有经验的都来随便聊聊
我的问题是二者到底有啥区别呢?
就我看来,permanent直接领T4表,然后好多薪水直接扣税,有EI, 一般permanent 薪水据说难超10万刀,转化为contract的话,每小时才不到50.但是如果做contract 每小时70的话,拿到的钱就远超10万的Permanent了,还可以给配偶发工资避税。我就是不明白一样的活contract为啥有如此巨大的优势。
如果我的permanent 年薪是10万,我可以自己选择permanent还是contract,我应该选哪种?(老婆没工作,近期打算mortgage 买房)
好多人都说permanent年薪8万对应的contract时薪就80了,我理解permanent有些福利,比如pension ,药费,牙医,看眼睛啥的,但是你做contract交点小钱一样可以享受,剩下的会更多。
再就是做contract可能要经常找工作。不过如果真的项目离不开你,绝对能续签吧。
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