如何让本地雇主认可我们的能力

[seaflow]

来了蒙村半年多，先后在两家公司任职，接触过来自不同国家的同行，本地人、欧洲人、印度人、越南人、北非人。其中不乏麦吉尔毕业的高材生。在工作中我不得不惊讶于他们的工作能力和办公软件使用水平，举例EXCEL来说，只是用来做表格和记录文字，公式用的非常至少，仅限于SUM TOTAL。一些简单的公式，left, right, mid, value, vlookup等, 统统不用。我有一次编辑一些小公式计算解决了他们需要2天才统计出来的数据，但是这帮老外居然不领情，坚持用自己的方法。我解释了半天这样做可以极大提高工作效率才勉强接受，至于index, pivot，我估计即使我用了跟他们也解释不了，无语。今天公司高薪聘请的auditor打电话来投诉财务软件里生成的表格无法计算数字，我一看不就是文本格式没转换为数值，抓屏了个截图email给他，一秒解决问题，结果这大哥又来问数字里逗号怎么改成句号，我狂晕啊！！！！！

在此声明我不是EXCEL高手，但这些是在以前中国公司里非常常用的，公司一票使用宏和VB的高手。不禁审视这里工作环境，再反思移民拿的薪水VS本地所谓管理层薪水，感觉极度郁闷！

 

[shielin]

来了蒙村半年多，先后在两家公司任职，接触过来自不同国家的同行，本地人、欧洲人、印度人、越南人、北非人。其中不乏麦吉尔毕业的高材生。在工作中我不得不惊讶于他们的工作能力和办公软件使用水平，举例EXCEL来说，只是用来做表格和记录文字，公式用的非常至少，仅限于SUM TOTAL。一些简单的公式，left, right, mid, value, vlookup等, 统统不用。我有一次编辑一些小公式计算解决了他们需要2天才统计出来的数据，但是这帮老外居然不领情，坚持用自己的方法。我解释了半天这样做可以极大提高工作效率才勉强接受，至于index, pivot，我估计即使我用了跟他们也解释不了，无语。今天公司高薪聘请的auditor打电话来投诉财务软件里生成的表格无法计算数字，我一看不就是文本格式没转换为数值，抓屏了个截图email给他，一秒解决问题，结果这大哥又来问数字里逗号怎么改成句号，我狂晕啊！！！！！

在此声明我不是EXCEL高手，但这些是在以前中国公司里非常常用的，公司一票使用宏和VB的高手。不禁审视这里工作环境，再反思移民拿的薪水VS本地所谓管理层薪水，感觉极度郁闷！

你说的确实是事实.
所以我们千万不能妄自菲薄,要薪水一定要要的高一些,要比一般水平高才行
要打出名气,那就是,中国人很贵,但是工作质量很高,很快

 

[seaflow]

你说的确实是事实.
所以我们千万不能妄自菲薄,要薪水一定要要的高一些,要比一般水平高才行
要打出名气,那就是,中国人很贵,但是工作质量很高,很快

这是很困难的，曾经有人跟我说，为什么加拿大需要技术移民? 因为可以将你国内累积的无数宝贵经验一抹为零，再付你最低薪水为他们打工，这感觉越来越真实。。。。。。

 

[羊肉泡]

来了蒙村半年多，先后在两家公司任职，接触过来自不同国家的同行，本地人、欧洲人、印度人、越南人、北非人。其中不乏麦吉尔毕业的高材生。在工作中我不得不惊讶于他们的工作能力和办公软件使用水平，举例EXCEL来说，只是用来做表格和记录文字，公式用的非常至少，仅限于SUM TOTAL。一些简单的公式，left, right, mid, value, vlookup等, 统统不用。我有一次编辑一些小公式计算解决了他们需要2天才统计出来的数据，但是这帮老外居然不领情，坚持用自己的方法。我解释了半天这样做可以极大提高工作效率才勉强接受，至于index, pivot，我估计即使我用了跟他们也解释不了，无语。今天公司高薪聘请的auditor打电话来投诉财务软件里生成的表格无法计算数字，我一看不就是文本格式没转换为数值，抓屏了个截图email给他，一秒解决问题，结果这大哥又来问数字里逗号怎么改成句号，我狂晕啊！！！！！

在此声明我不是EXCEL高手，但这些是在以前中国公司里非常常用的，公司一票使用宏和VB的高手。不禁审视这里工作环境，再反思移民拿的薪水VS本地所谓管理层薪水，感觉极度郁闷！

没有代表性，我工作中接触的老外水平都比较高，特别是Excel， 各个水平都比咱高。

 

[seaflow]

没有代表性，我工作中接触的老外水平都比较高，特别是Excel， 各个水平都比咱高。

羡慕，我喜欢跟高水平的人一起工作，自己也能提高，而且有成就感。曾经在以前一高手同事帮助下编过一个宏，早晨上班打开表格，看它鬼一样自己重复步骤计算，那感觉太爽！

 

[CYY]

同意楼主观点，我也曾有此疑问，为什么他们从不考虑process improvement,为什么他们从来拒绝高科技而执着于落后的技术。在走过了三个公司后我明白了，工作效率提高会让他们无所事事，进而可能被雷，所以他们宁愿一字字的敲，也不愿用公式。而大部分老板也不懂办公软件的细节，便以为他们用的已是最好，所以这就是为啥加拿大公司干不过美国公司，因为从管理理念上就不鼓励创新。

 

[greenlight]

来了蒙村半年多，先后在两家公司任职，接触过来自不同国家的同行，本地人、欧洲人、印度人、越南人、北非人。其中不乏麦吉尔毕业的高材生。在工作中我不得不惊讶于他们的工作能力和办公软件使用水平，举例EXCEL来说，只是用来做表格和记录文字，公式用的非常至少，仅限于SUM TOTAL。一些简单的公式，left, right, mid, value, vlookup等, 统统不用。我有一次编辑一些小公式计算解决了他们需要2天才统计出来的数据，但是这帮老外居然不领情，坚持用自己的方法。我解释了半天这样做可以极大提高工作效率才勉强接受，至于index, pivot，我估计即使我用了跟他们也解释不了，无语。今天公司高薪聘请的auditor打电话来投诉财务软件里生成的表格无法计算数字，我一看不就是文本格式没转换为数值，抓屏了个截图email给他，一秒解决问题，结果这大哥又来问数字里逗号怎么改成句号，我狂晕啊！！！！！

在此声明我不是EXCEL高手，但这些是在以前中国公司里非常常用的，公司一票使用宏和VB的高手。不禁审视这里工作环境，再反思移民拿的薪水VS本地所谓管理层薪水，感觉极度郁闷！

两个办法：一是换个更好的工作，四大，投行，基金公司里excel高手如云（当然还有其他本事），绝对让你收起小觑之心。我有个老同事做excel只用键盘热键，不用鼠标。这只是技术上的例子，至于做ppt，写报告，为人处世，我觉得本地人有很多值得我们学习的地方。
第二条路是用你在技术上的优势向老板争取更多的工作机会和职责，比如streamline做表格的程序，给同事进行培训，等等。这是你展示 leadership 和 initiative 的最好机会。
职场上最要不得的是原地不动而又觉得同事处处不如你的心态。

 

[sabre]

没有代表性，我工作中接触的老外水平都比较高，特别是Excel， 各个水平都比咱高。

我原来单位有个会计， 他的分析都是用excel, 时不时的transpose一下，别人要各种表现形式， 他只要最基本的数， 剩下全是用Excel。

 

[flywind]

来了蒙村半年多，先后在两家公司任职，接触过来自不同国家的同行，本地人、欧洲人、印度人、越南人、北非人。其中不乏麦吉尔毕业的高材生。在工作中我不得不惊讶于他们的工作能力和办公软件使用水平，举例EXCEL来说，只是用来做表格和记录文字，公式用的非常至少，仅限于SUM TOTAL。一些简单的公式，left, right, mid, value, vlookup等, 统统不用。我有一次编辑一些小公式计算解决了他们需要2天才统计出来的数据，但是这帮老外居然不领情，坚持用自己的方法。我解释了半天这样做可以极大提高工作效率才勉强接受，至于index, pivot，我估计即使我用了跟他们也解释不了，无语。今天公司高薪聘请的auditor打电话来投诉财务软件里生成的表格无法计算数字，我一看不就是文本格式没转换为数值，抓屏了个截图email给他，一秒解决问题，结果这大哥又来问数字里逗号怎么改成句号，我狂晕啊！！！！！

在此声明我不是EXCEL高手，但这些是在以前中国公司里非常常用的，公司一票使用宏和VB的高手。不禁审视这里工作环境，再反思移民拿的薪水VS本地所谓管理层薪水，感觉极度郁闷！

因为你没遇见厉害的。。。
我的同事都比我厉害。。。。

 

[sabre]

羡慕，我喜欢跟高水平的人一起工作，自己也能提高，而且有成就感。曾经在以前一高手同事帮助下编过一个宏，早晨上班打开表格，看它鬼一样自己重复步骤计算，那感觉太爽！

有的单位不让用， 怕病毒，

 

[羊肉泡]

老牌的企业养很多闲人到退休的，给的工资还比较高，新开的公司着急抢夺市场，工作压力大，给的钱还少，给不起啊，而且很不稳定。 老牌企业之所以能把住很多渠道，是因为这里人很懒，习惯了的渠道或者供应商很少有换来换去的，竞争根本不充分，新玩家要吃上饭，先自摸三年吧。

 

[DancingElf]

我的同事也都很厉害，不但聪明，而且勤奋。整个公司从上到下接受新技术新观念都很快，很开放。

但我LG的公司就不一样，传统工业公司，流程上有很多可以改进的地方，但是就是不改进。

 

[哈哈儿]

这楼主和我刚来一样，等着裁人第一个裁你了。

你一个把5个人的活干了，那四个人会联合起来赶走你，不然他们工作没了。
部门头头，预算越大越有地位，你把他弄成光杆司令他不弄死你。

 

[盘古]

你这样做可不好啊。

你觉得你所做的，所教给别人的，大大提高了别人效率，但是你想过没有，你提高了效率的后果是什么？你想回家还是想赶别人回家呢。
自己提高效率就够了，然后假装还是用以前那么多时间，自己可以偷闲一点。

你坚持这么做，只能是让别人反感你，一起挤兑你。

来了蒙村半年多，先后在两家公司任职，接触过来自不同国家的同行，本地人、欧洲人、印度人、越南人、北非人。其中不乏麦吉尔毕业的高材生。在工作中我不得不惊讶于他们的工作能力和办公软件使用水平，举例EXCEL来说，只是用来做表格和记录文字，公式用的非常至少，仅限于SUM TOTAL。一些简单的公式，left, right, mid, value, vlookup等, 统统不用。我有一次编辑一些小公式计算解决了他们需要2天才统计出来的数据，但是这帮老外居然不领情，坚持用自己的方法。我解释了半天这样做可以极大提高工作效率才勉强接受，至于index, pivot，我估计即使我用了跟他们也解释不了，无语。今天公司高薪聘请的auditor打电话来投诉财务软件里生成的表格无法计算数字，我一看不就是文本格式没转换为数值，抓屏了个截图email给他，一秒解决问题，结果这大哥又来问数字里逗号怎么改成句号，我狂晕啊！！！！！

在此声明我不是EXCEL高手，但这些是在以前中国公司里非常常用的，公司一票使用宏和VB的高手。不禁审视这里工作环境，再反思移民拿的薪水VS本地所谓管理层薪水，感觉极度郁闷！

 

[ledjiang]

老牌的企业养很多闲人到退休的，给的工资还比较高，新开的公司着急抢夺市场，工作压力大，给的钱还少，给不起啊，而且很不稳定。 老牌企业之所以能把住很多渠道，是因为这里人很懒，习惯了的渠道或者供应商很少有换来换去的，竞争根本不充分，新玩家要吃上饭，先自摸三年吧。

大部分时候并不是因为懒，而是加拿大文化所至。改变意味着风险，本地企业本质上是比较保守, 规避风险的。如果一个供应商合作得好好的，一般不会因为价格略高而改变。所以在这里拓展新市场真挺难的，旧蛋糕早被分完了，新蛋糕又出不来。新兴产业可能不一样些。

 

[flywind]

你这样做可不好啊。

你觉得你所做的，所教给别人的，大大提高了别人效率，但是你想过没有，你提高了效率的后果是什么？你想回家还是想赶别人回家呢。
自己提高效率就够了，然后假装还是用以前那么多时间，自己可以偷闲一点。

你坚持这么做，只能是让别人反感你，一起挤兑你。

我觉得不是这样的
楼主除了自视高了点
其他没错
他这种品质可以在更广阔的天地里能有用武之地
有人也这么警告过我
当时我只是个实习生，两年之后 我再回到那家公司的时候 我已经是senior Engineer的身份了
不是所有的老板都是傻瓜 也不是所有的人都嫉贤妒能

 

[盘古]

我还知道一个例子，做软件的，他把软件做的非常完美，一点毛病没有，老板也赏识的要命，接着下一步就是回家，因为你做的很完美了，还需要你干啥呢。

来了蒙村半年多，先后在两家公司任职，接触过来自不同国家的同行，本地人、欧洲人、印度人、越南人、北非人。其中不乏麦吉尔毕业的高材生。在工作中我不得不惊讶于他们的工作能力和办公软件使用水平，举例EXCEL来说，只是用来做表格和记录文字，公式用的非常至少，仅限于SUM TOTAL。一些简单的公式，left, right, mid, value, vlookup等, 统统不用。我有一次编辑一些小公式计算解决了他们需要2天才统计出来的数据，但是这帮老外居然不领情，坚持用自己的方法。我解释了半天这样做可以极大提高工作效率才勉强接受，至于index, pivot，我估计即使我用了跟他们也解释不了，无语。今天公司高薪聘请的auditor打电话来投诉财务软件里生成的表格无法计算数字，我一看不就是文本格式没转换为数值，抓屏了个截图email给他，一秒解决问题，结果这大哥又来问数字里逗号怎么改成句号，我狂晕啊！！！！！

在此声明我不是EXCEL高手，但这些是在以前中国公司里非常常用的，公司一票使用宏和VB的高手。不禁审视这里工作环境，再反思移民拿的薪水VS本地所谓管理层薪水，感觉极度郁闷！

 

[盘古]

我指的是，按照楼主描述的公司的现状，他这么做就有点被人挤兑。也是要看具体的公司啥样。如果他这样做没有任何后果，除了老板赏识外，这个没问题。但是如果代价是别人丢饭碗，估计要找他拼命的。

我觉得不是这样的
楼主除了自视高了点
其他没错
他这种品质可以在更广阔的天地里能有用武之地
有人也这么警告过我
当时我只是个实习生，两年之后 我再回到那家公司的时候 我已经是senior Engineer的身份了
不是所有的老板都是傻瓜 也不是所有的人都嫉贤妒能

 

[flywind]

我指的是，按照楼主描述的公司的现状，他这么做就有点被人挤兑。也是要看具体的公司啥样。

这家公司不适合他得个性

 

[羊肉泡]

你这样做可不好啊。

你觉得你所做的，所教给别人的，大大提高了别人效率，但是你想过没有，你提高了效率的后果是什么？你想回家还是想赶别人回家呢。
自己提高效率就够了，然后假装还是用以前那么多时间，自己可以偷闲一点。

你坚持这么做，只能是让别人反感你，一起挤兑你。

职场老油条的教训啊，效率高的吃亏啊， 八小时的工作你三十分钟搞完了，剩下的时间只好上家园灌水咯，灌得俺头昏眼花还没下班啊？ 要把那点活想像成发面，我发发发，再发大一点，这样就显得忙一点，时间好过一点，这是艺术的工作还是工作的艺术啊。。。。