请问，加拿大的公司是如何加薪的？

[apletree]

如题。加拿大的公司每年都会加薪吗？一般加多少？时薪制和年薪制在加薪方面有什么区别？谢谢！

 

[allenford]

多数情况会加点，具体比例那就看市场行情，经济状态，公司盈利，员工表现等等多方面的因素了。一般都是百分之五左右，时薪和年薪加薪方面没有区别。

 

[new_mic]

如题。加拿大的公司每年都会加薪吗？一般加多少？时薪制和年薪制在加薪方面有什么区别？谢谢！

根据cpi来定

 

[bigfatcat]

加薪?!

不谈裁员/倒闭已经偷笑。

 

[bingheqq]

加薪?!

不谈裁员/倒闭已经偷笑。

人和人不同

 

[chj915]

年薪制一般都是雇员性质了。这类的加薪基本上会按照一定的通货膨胀+工作成绩等等，给予一定的提升。这个幅度一般不会很大，有3%算是比较正常的了。除非你的职位有所变动，拿到的应该相对应等级的钱。
时薪制一般都是合同制雇佣关系。这类基本上没什么加薪，因为是时薪合同制，所以你拿到的钱就是按照合同上写的那样。如果你得自己的时薪有想法，可以要求更改时薪数量，这样等同于你要求更改合同的条件。一般的合同也就是几个月到个把年的，所以加薪不加薪没有本质上的意义，基本上就是等到合同结束，在续约的时候或者完全是换公司签新合同的时候再商量价格。

 

[tangge]

有加薪的，有减薪的，也有被裁的。没啥规矩。可能政府机构是年年加的，不过好像又是也会减薪遇到啥预算紧张。

 

[apletree]

年薪制一般都是雇员性质了。这类的加薪基本上会按照一定的通货膨胀+工作成绩等等，给予一定的提升。这个幅度一般不会很大，有3%算是比较正常的了。除非你的职位有所变动，拿到的应该相对应等级的钱。
时薪制一般都是合同制雇佣关系。这类基本上没什么加薪，因为是时薪合同制，所以你拿到的钱就是按照合同上写的那样。如果你得自己的时薪有想法，可以要求更改时薪数量，这样等同于你要求更改合同的条件。一般的合同也就是几个月到个把年的，所以加薪不加薪没有本质上的意义，基本上就是等到合同结束，在续约的时候或者完全是换公司签新合同的时候再商量价格。

谢谢你。我们公司年薪制，每年都会加点，也是在3%。去年给我加薪就远远超过了这个比例，可今年只是加了2.5%，说是去年公司没有什么盈利。呵呵

 

[tangge]

普通人说的年薪，事实上也要转换成时薪，因为最终是按照工作小时算的。如果请了假，一个月不上班肯定是没钱的。时薪年薪，没本质不同。还有的公司每周是 37.5 小时，还有的公司每周算 40 小时。

真正意义上的年薪只适用于公司管理层，就是说不根据具体工作小时算钱，干满一年达到目标就给多少那种。

 

[whitegret]

加拿大公司基本不加薪

 

[来生要做一棵树]

我可见识了这边的加薪，都一块一块的加，虽然一年可能加好几次，但不会超过五块，想多赚，就要跳槽。

 

[bingheqq]

楼上的几位，如果没有加薪，不要以偏概全说加拿大都这样。您又干过几个加拿大公司？还是那句话，人和人不同

 

[new_mic]

楼上的几位，如果没有加薪，不要以偏概全说加拿大都这样。您又干过几个加拿大公司？还是那句话，人和人不同

听说最低工资调整的时候所有人都一起加

 

[秋枫]

加拿大公司基本不加薪

不知道就别乱说

 

[看枫叶]

想要加薪快，要么申请公司内部职位调动，这样可以重新谈薪水，要么跳槽

 

[happyv]

我給你加5万，滿意了吧

 

[民工加拿大]

10.25可以持续15年不变，你信不信

 

[danny88]

做到了半年, 时薪加了 0.25 元

 

[laoliufawei]

2.8%也就够油钱，总比没加强些