谢谢回复。家庭医生不管了，把我这个病交给专科医生了。
如何让老板开lay off，拿到失业金
- 主题发起人 2017ML
- 发布时间 2017-02-07
谢谢支招。现在找华人医生已来不及了。我在蒙特利尔，你有华人家庭医生招新病人的能介绍给我吗？谢谢。
你这样即便到化疗的指标也申请不到正常EI那么长的coverage，而且手续麻烦。
看样子你的病分化程度比较低，身体第一位的，祝你早日康复！
Mark
找下一份工作把，别犹豫了。
被老板解雇不能申请EI的。
仅供参考
老公前年领EI期间，朋友介绍去了蔬菜加工厂打工，1个月后他觉得无法在冰冷的环境中工作，他的关节不舒服，遂辞职。然后电话EI部门，实话实说，因为知道继续在里面的工作会对身体造成伤害。然后就恢复领EI了。
老公前年领EI期间，朋友介绍去了蔬菜加工厂打工，1个月后他觉得无法在冰冷的环境中工作，他的关节不舒服，遂辞职。然后电话EI部门，实话实说，因为知道继续在里面的工作会对身体造成伤害。然后就恢复领EI了。
病假那个政府补贴叫CSST，就是劳动工伤保险，时间短的一两个星期，时间长的为终生，金额大概是最近3周平均工资收入的90%。
EI是失业保险，一般是最近600-900小时收入的55%—75%，领取时间大概30多个星期。
楼主这种情况，客观讲，难以申请EI。
但是，如果能证明病因是工作环境污染，且丧失工作能力，肯定符合终生劳保的申请条例。我有不少客人是终生劳保的，但是看起来都身体很好，记得有个吃劳保的有一两敞篷跑车，一辆牧马人吉普，一辆皮卡，日子过的很潇洒。
EI是失业保险，一般是最近600-900小时收入的55%—75%，领取时间大概30多个星期。
楼主这种情况，客观讲，难以申请EI。
但是，如果能证明病因是工作环境污染，且丧失工作能力，肯定符合终生劳保的申请条例。我有不少客人是终生劳保的，但是看起来都身体很好，记得有个吃劳保的有一两敞篷跑车，一辆牧马人吉普，一辆皮卡，日子过的很潇洒。
我这里一个老太，去年秋天她说工作的时候，伤了大拇指（当时看见她的大拇指有点红肿，但是不痛），具体原因我们也不清楚。
但是，吃了几个月劳保，搞的我们有点很被动。因为这种情况，我们不可以新雇员，又不能解聘她。
但是，我们的实际情况决定了又不能去跟医生打官司，不过，反正钱是政府出，我们又何苦？
但是，吃了几个月劳保，搞的我们有点很被动。因为这种情况，我们不可以新雇员，又不能解聘她。
但是，我们的实际情况决定了又不能去跟医生打官司，不过，反正钱是政府出，我们又何苦？
不过，还是要小心，听说现在政府查骗劳保比较严了。
我们收到过政府电话，想诱导我们起诉那个医生，可是，我们语言文化很差，那么复杂的浑水，远远超过了我们的能力。
所以，当时就尽量多说不知道，不确信。
我们收到过政府电话，想诱导我们起诉那个医生，可是，我们语言文化很差，那么复杂的浑水，远远超过了我们的能力。
所以，当时就尽量多说不知道，不确信。
尽量和老板商量转成合同工，合同期满就可以拿EI了。你查一查最短合同制的是3月还是半年。这样大家都可以在此期间过度一下。
Because no owner or boss willing to take such a risk.
If you ask for lay off, then you will not get e.i.
If you stop working, you will get fire.
E.i. is for someone who really got lay off.
Not to be abused.
I am so sorry
If you ask for lay off, then you will not get e.i.
If you stop working, you will get fire.
E.i. is for someone who really got lay off.
Not to be abused.
I am so sorry
失业金也是给你很短时间，大概十个月左右，不过有病应该休息，早日治疗比较好。
其实很简单，让老板开封信说明你身体状况无法跟上劳动强度，就会给你EI.老板也可以再招人。你根他说明你的情况，相信他们会同情帮助你的。
如果是工作出错而被解雇的申请不到EI，申请理由分类很详细，雇主作假要承担法律责任，所以老板犯不着为了员工利益造假理由，自己却要承担坐牢的风险。
如果不是员工的过错而被雇主解雇的，符合工作时间要求的可以拿到EI，有员工工作过错的拿不到EI，ROE里解雇理由分类很详细，最后雇主签名前会提醒雇主必须承担法律责任。
唐人街德康诊所的 陈少云 医生招新病人，你可以试试联系一下
谢谢你chenxiaochenxiao,我是想找一个说中文的家庭医生，这样沟通方便，但是我可以同时有两个家庭医生吗？
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