你错了,反歧视绝不是玻璃心,不是受不得委屈,
很大一部分针对华人的歧视,完全是利益冲突,如果自己不反击回去,不光自己吃亏,也会连累其他华人
找工作,华人简历直接进垃圾堆,直接减少一大片聪明勤奋的竞争对手
职场里,有些人会毫无道理地试探性地来bully华人,原因很简单,等工作出问题,找背锅侠找替罪羊就是你,
悲哀的是很多华人干活及其卖命,被人欺辱却麻木不仁,刀架到脖子上还嘻皮笑脸。
加拿大一样也是丛林社会,简单分类就是三种动物:狼,羊,鬣狗
所谓西人的礼仪,不过是狼与狼之间的礼仪;你见过狼对羊也讲礼仪的吗?
狼的跟班鬣狗,被狼摁在地上摩擦了数百年,还没进化成狼,但行事与狼类似,也是食肉动物。狼吃鲜肉,它们吃腐肉
农业社会出身的羊,就觉得土地是好东西,因为土地可以长草,所以爆炒地皮,为点草,羊羊互掐,浑然不觉周围的狼和鬣狗绿眼放光
你说的这些,国内公司没有吗?没准比这个还直接,这个种族无关,完全是性格。什么3种动物,国内公司里N种动物都有。还是性格问题。任何事情都不能逆来顺受。为了自己的利益能争取一分是一分跟种族无关。貌似打败了种族歧视就没有这样的命运似的。其实不是的。一般公司是不会因为你是中国人就如何如何了。你想吧,你开了一个公司。在一个公司里有一群人,干着差不多的工作,老爱扎堆,还说着你听不懂的话。你看到的总是他们的笑脸。当公司需要裁人的时候,你不会裁他们吗?而且开公司目的是赚钱,如果效益不好裁人是很正常的。哪里有冗余就裁哪里的人。不会因为你是白人我就留你,中国人就开你。绝对不会因为种族问题开人。再大一点的公司你的直接领导是没权开你的,他最多只能给你写差评,你还有申辩的机会,当真的需要开人时候也是由你的隔层领导和HR定从你部门里开谁。反正我是老板,需要开人的话,我一定先开抱团的。就像皇帝最讨厌官员结党一样。
所以歧视不要看的太大。它存在,但是真没那么厉害。特别是在利益上看。