[评论]加拿大人事斗争：职场之残酷，你知道多少(图)

[ccyyyycc]

那是因为，你在国内是较高层，在加拿大是最底层。
加拿大的斗争，比中国只有更加恶心。因为加拿大人更加低等、愚蠢！外加不干正事！that's it!
井底之蛙。无知者无畏。这两句送给你最合适不过了。真话伤人！
你热爱的加拿大没有你傻了吧唧地想象的那么美好！ok？
最简单的思维嘛：国家搞成这个死样子（别和第三世界比啊，和你的邻居美国比），必有他妈的许多弊端，大弊端！恶心人的弊端！！

作为一个大企业的小兵，能看到的很有限，但是已经很精彩了。今天这个VP干走那个VP，慢慢踢走他手下所有director，过俩月尘埃落定，这个VP就被CEO劝退休了。

 

[家园小千]

托千姐吉言，后来找一个省政府工，当hr阿姨办完一起手续后，跟我笑眯眯地说了一句，你可以在这退休了，没有任何人可以fire你，

因祸得福，恭喜了，其实有些工作，哪怕薪水低一些，只要工作更自由，心情更舒畅些的话，对我这样不求上进只求安稳的人来说，只好不坏。

 

[yuhangyuan2]

呵呵，首先赞你的风度。
我是为了你好。从你信新加坡的那个250（不好意思，他就配这么叫他）的谎言，就知道你太“朴实纯洁”了。呵呵~~
关于工资，世界各国，各个行业，各个层次，你去看看glassdoor就一目了然。没必要信他胡喷。
还有，他是来求救的，应该谦虚，而不是，也不应该来显摆。这是态度问题，那更是侮辱我们所有加拿大华人同胞的智商。ok？

你手下管着几百号美国白人金融精英，怎么不给苦逼加拿大移民分享下职场心得啊?

 

[未尝不可]

呵呵，首先赞你的风度。
我是为了你好。从你信新加坡的那个250（不好意思，他就配这么叫他）的谎言，就知道你太“朴实纯洁”了。呵呵~~
关于工资，世界各国，各个行业，各个层次，你去看看glassdoor就一目了然。没必要信他胡喷。
还有，他是来求救的，应该谦虚，而不是，也不应该来显摆。这是态度问题，那更是侮辱我们所有加拿大华人同胞的智商。ok？

为啥你认为人家是谎言，如果是一个公司的老员工一个中层管理人员，10几万的年薪很高吗？在加拿大很高吗？
他的回帖让我相信了他的层次和他的话，而你的回帖让我确认了一网对你的怀疑，最起码在加拿大你混的很不咋样，
对不起，真话伤人。

 

[catorclie]

其实这位网友说的“一朝天子一朝臣, 全世界任何种族都通用”是点睛之笔。

换句话说，职场上不要轻易站队，就算站对了队，风光几年，下一届怎么办。

这大腿是要抱的。在哪里都一样，因为人和人之间，不是纯谁有本事和能力谁就高，需要配合，协调，互补，和婚姻没啥区别。

大公司的斗争，永远存在。区别在于，你和你抱的大腿能够腾挪的空间有多大。有些事情，真得是经历过很多回才有体会。

找工作，老板第一，公司次之。找朋友，品格第一，能力次之。找老婆，性情第一，容貌次之。

可要真找职业工作者，那就活儿好第一，其它都不重要。

 

[轻舟已过万重山。]

作为一个大企业的小兵，能看到的很有限，但是已经很精彩了。今天这个VP干走那个VP，慢慢踢走他手下所有director，过俩月尘埃落定，这个VP就被CEO劝退休了。

好热闹

 

[家园小千]

这大腿是要抱的。在哪里都一样，因为人和人之间，不是纯谁有本事和能力谁就高，需要配合，协调，互补，和婚姻没啥区别。

大公司的斗争，永远存在。区别在于，你和你抱的大腿能够腾挪的空间有多大。有些事情，真得是经历过很多回才有体会。

找工作，老板第一，公司次之。找朋友，品格第一，能力次之。找老婆，性情第一，容貌次之。

可要真找职业工作者，那就活儿好第一，其它都不重要。

找工作，老板第一，公司次之。找朋友，品格第一，能力次之。找老婆，性情第一，容貌次之。

真知灼见！

 

[ccyyyycc]

找工作，老板第一，公司次之。找朋友，品格第一，能力次之。找老婆，性情第一，容貌次之。

真知灼见！

下至经理，上至CEO都可能几年一换，换上个你不满意的就要递辞呈了？

 

[ccyyyycc]

因祸得福，恭喜了，其实有些工作，哪怕薪水低一些，只要工作更自由，心情更舒畅些的话，对我这样不求上进只求安稳的人来说，只好不坏。

这就是市民一直抱怨政府办事效率低的原因。

 

[家园小千]

您自己都评价为“真知灼见”了，我还敢不为您点赞？呵呵

没有，那3个第一是从小猫那里偷来的，我是活学活用。

 

[未尝不可]

按照你的标准，川普都不配做美国总统，而必须您这样的，说话没有必要地转18个弯，您才会傻了吧唧的以为是‘牛人“，对吧？
图样图森破。

为什么人家10几万的年薪就是假的？是你没有见过吗？

 

[ccyyyycc]

这个好玩，不得不赞！
你是说：”市民一直抱怨政府办事效率低的原因“是因为”一网打尽“网友进了政府做事，是嘛？呵呵

其实，我也在万恶的加拿大省政府工作过。也有罪啊。啊哈哈，好玩！

我可不敢得罪这种有党朋的人。我只说觉得拿了铁饭碗然后就“工作自由"这种思路，是导致低效的原因。

 

[catorclie]

下至经理，上至CEO都可能几年一换，换上个你不满意的就要递辞呈了？

这个我就说你要经历过很多回才有体会。什么叫抱大腿？就是认准了自己的老板，他去哪里，你去哪里。

斗争赢了，共同高升，分享利益。斗争输了，另立山头，或者一起去别的公司（也可能是老板先去，然后再拉你过去），重头再来。这就叫抱大腿。

这里的大公司，每一次有高层退休或者有机构重组，都会有一朝天子一朝臣的现象，其实不难理解，高层都需要自己的人马，信得过，使得动，挡得住枪的。

不同的是，再斗，公司基本规则还在，不至于永远你死我活，不至于一旦失败就一辈子玩儿完。这就是我说的空间和腾挪，以及白人的不直接的文化相对好的那一面儿。

什么时候，你有能力让同样有能力还能混的老板看中并相信你，那就是恭喜你的时刻。也许不会稳如泰山，坚如磐石，最起码不会有垃圾借口能动你的。

每个人混职场，尤其是这里的职场，都要有个基本观念，公司人事部认为是离了谁都转的，可老板们并不都这么想，自己的嫡系，还是不一样的。同甘共苦，才是嫡系，共同沉浮，不离不弃，才为嫡系。

 

[凤羽]

跟五分五毛有什么关系？莫名其妙！

莫名其妙是因为你脑容量小。看看楼下各五分极力为加拿大擦地，你就知道了。加拿大很不争气，让五分们疲于奔命。

 

[凤羽]

都在职场最底层的移民偏偏喜欢谈论CEO之间的斗争。

 

[ccyyyycc]

这个我就说你要经历过很多回才有体会。什么叫抱大腿？就是认准了自己的老板，他去哪里，你去哪里。

斗争赢了，共同高升，分享利益。斗争输了，另立山头，或者一起去别的公司（也可能是老板先去，然后再拉你过去），重头再来。这就叫抱大腿。

这里的大公司，每一次有高层退休或者有机构重组，都会有一朝天子一朝臣的现象，其实不难理解，高层都需要自己的人马，信得过，使得动，挡得住枪的。

不同的是，再斗，公司基本规则还在，不至于永远你死我活，不至于一旦失败就一辈子玩儿完。这就是我说的空间和腾挪，以及白人的不直接的文化相对好的那一面儿。

什么时候，你有能力让同样有能力还能混的老板看中并相信你，那就是恭喜你的时刻。也许不会稳如泰山，坚如磐石，最起码不会有垃圾借口能动你的。

每个人混职场，尤其是这里的职场，都要有个基本观念，公司人事部认为是离了谁都转的，可老板们并不都这么想，自己的嫡系，还是不一样的。同甘共苦，才是嫡系，共同沉浮，不离不弃，才为嫡系。

反正我看到的是到了VP或SVP这个级别才有这样的所谓嫡系关系，而在这个级别的斗争一般都是斗输了就走人的。往下的小鱼小虾，都是身不由己的砧板上的肉，谁能保谁啊。

 

[dimples]

我可不敢得罪这种有党朋的人。我只说觉得拿了铁饭碗然后就“工作自由"这种思路，是导致低效的原因。

说党朋严重了。你这话把一个好网友硬是推到了对立面。