如果你咽不下这口气,也不要主动辞职,给HR写信告诉这件事,询问这是不是北美普遍的文化,如果说是,然后问这是病,治过了但治不好怎么办,看他们怎么说,我量他们绝不敢说治不好就别干,然后该咋样就咋样,以后该同事或其他人再找你讨论此事都要做记录,并且直接告诉他们你不是故意的,这是病,治不好,同理,量他们不敢直接说治不好就别干,以后如果有人给你小鞋穿直到被裁掉就去法院告他们因为健康问题受到歧视,法律规定工作场所不得以健康,肤色,信仰等对人区别对待,注意保留证据,除非你特在乎这份工作,那另当别论,能忍得住就行,反正我不行,我在这边时间长了,早就接受了这边的文化,该说NO就说NO。