西人的磨洋工

说实话,我觉得洋人这种混日子磨洋工吃大锅饭的体制是不好,但是比起国内那种恶性竞争的环境还是强多了,洋人混你也可以混,大不了大家一起混,虽说没什么发展没什么出息,凑合过日子还是可以的。
 
说实话,我觉得洋人这种混日子磨洋工吃大锅饭的体制是不好,但是比起国内那种恶性竞争的环境还是强多了,洋人混你也可以混,大不了大家一起混,虽说没什么发展没什么出息,凑合过日子还是可以的。
问题是能凑合多久?
 
磨洋工的最高境界是:
不但鸟事不干,而且还获得了提拔
这种人在北美比比皆是
包括美国
所以我总是说
中国人自己操蛋
否则,世界上最强大
不是洋人比得了的

磨洋工磨到升职加薪那是本事,你别不服气,闷头傻干靠卖苦力往上爬那是蠢货,当年target在加拿大开了没多久就倒闭了,那个总裁一个人拿的补偿金比上万员工加起来的总额都多,怎么样,人家愣是短短时间就把全加拿大的店都搞跨了,可是你不得不承认人家就是牛逼吧。
 
问题是能凑合多久?
加拿大一直都是这样,中国人还不是蜂拥移民过来,你应该想的是中国那种貌似发展迅速的恶性竞争体制还能维持多久,别的不敢说,中国社会崩溃加拿大也不会的,这一点所有人都清楚,否则就不会有那么多人往这里移民找后路了。
 
加拿大一直都是这样,中国人还不是蜂拥移民过来,你应该想的是中国那种貌似发展迅速的恶性竞争体制还能维持多久,别的不敢说,中国社会崩溃加拿大也不会的,这一点所有人都清楚,否则就不会有那么多人往这里移民找后路了。
那回流的都是回中国找死喽。论坛上总有人问如何恢复中国国籍,看来不是像你说的所有人都清楚
 
那回流的都是回中国找死喽。论坛上总有人问如何恢复中国国籍,看来不是像你说的所有人都清楚
别抬杠,回流大部分都是回去挣钱或者不适应这里生活,但是回流真放弃身份的没几个,有人问恢复中国籍能说明什么?你见过几个人真放弃外国身份回去了?就算有几个能代表什么?每年多少万往外国跑的?说实话,这里真的没什么发展前途,但是混日子养老过过平静的日子还是不错的,平民百姓能有几个出人头地的人中龙凤,大部分就是年轻时拼拼,岁数大了还是要找个安逸稳定的环境生活的,加拿大就是这样的地方。
 

shi-ma-he

狮马鹤
效率发展就是指,work less, get more. 如果以前每天干8小时的生活,现在要干9小时才达到,那其实是倒退了。
干得汗流浃背,还为基本生活担忧,咱中国人习惯了,所以不理解丫们不咋干,还生活那么富足。是因为咱的眼界在底层在局部。
全局去看,就知道维持发达国家的生活,大伙不需要干得多疲劳,因为生产力浪费得少。
干很累的还过得差,是因为整个体系90%的生产力被浪费了或被敛走了。让发展力内耗掉,是管控方有意而为之。
 
效率发展就是指,work less, get more. 如果以前每天干8小时的生活,现在要干9小时才达到,那其实是倒退了。
干得汗流浃背,还为基本生活担忧,咱中国人习惯了,所以不理解丫们不咋干,还生活那么富足。是因为咱的眼界在底层在局部。
全局去看,就知道维持发达国家的生活,大伙不需要干得多疲劳,因为生产力浪费得少。
干很累的还过得差,是因为整个体系90%的生产力被浪费了或被敛走了。让发展力内耗掉,是管控方有意而为之。

你这种鸡汤文似的漂亮话毫无意义

具体在这边工作过的人都i知道,那些slacker根本不是自己效率高,或者系统效率高导致他们闲。而是他们天性散漫,好逸恶劳。导致同组或同公司的人常常要为他们擦屁股。说难听点这种人在盗取别人的劳动果实。容许这些人存在是管理体制的问题,而不是管理体制的优势。好的公司在方面会控制得比较好。

以破窗理论来说,这种人就是一个公司里的破窗户,如果不管好会导致整个工作风气败坏。比如如果一个组员一个月请了四五次无关紧要的sick leave (我就管过这种人,稍微觉得自己哪天压力大,精神状态不好就sick day,配个眼镜洗个牙也用sick day),还动不动就有家里东西坏找师傅修而work from home,再三天两头地迟到早退。那么那些认真工作的就会愤愤不平,要么在会议里找茬针锋相对,要么自己也开始磨洋工。觉得“他能那样,我一个月就两天sick day也不过分吧”
 
最后编辑: 2018-09-26
我也觉得这种情况在工作场合非常常见,就是特别会扯皮,磨洋工,装忙,表演水平很高。
我个人对加拿大的未来并不乐观,因为我觉得这个国家除了资源和依靠美国以外,并没有特别拿得出手的产业和公司。
我觉得加拿大人根本不懂管理,甚至连基本的管理理念都不具备,更缺乏基本做事情的认真态度,也不想在这方面有所建树,得过且过。
但不可否认的是,本地白人在玩政治,和卖自己,我指的是自我推销,胜过华人无数倍,华人聪明,勤奋,但是太任劳任怨。
 
我们公司老总也是磨洋工高手,每天都看着很忙,然后隔三差五就在家呆一天说在家办公,但手里的工作总是不能按时完成,拖后最少半个月,老板也对他也无可奈何。同事都对所谓在家办公心知肚明,很伤士气。不过能忽悠老板也是本事。
 

荷顿山水

Guest
讲真,加村这国家从上到下不都在磨洋工。
hwy7从我登陆到现在,修了几百年了,赶上三峡大坝了快。每次路过,就是一个人干活,几个人捧着咖啡嘚不嘚。至于市议员省议员国会议员也不都这屌样。
 
讲真,加村这国家从上到下不都在磨洋工。
hwy7从我登陆到现在,修了几百年了,赶上三峡大坝了快。每次路过,就是一个人干活,几个人捧着咖啡嘚不嘚。至于市议员省议员国会议员也不都这屌样。
一次就给你修好了人家饭碗就不保了,修一修坏一坏无限循环才能让工人们有饭吃。
知足吧,安省的路比俺们村里的高级多了。
 
讲真,加村这国家从上到下不都在磨洋工。
hwy7从我登陆到现在,修了几百年了,赶上三峡大坝了快。每次路过,就是一个人干活,几个人捧着咖啡嘚不嘚。至于市议员省议员国会议员也不都这屌样。

很多人都是因果分不清,觉得社会相对富足,那么就是各种低效和磨洋工“导致”了他们富足。其实是因为富足而让他们有老本可吃而已。发达国家崛起时,经济腾飞时,那个时代的人工作起来多拼,大家翻翻历史就知道,日本八九十年代甚至有“过劳死文化”。即使是现在,很多行业的精英阶层,也是非常没日没夜工作的,这些人还往往是高知识阶层,本身工作含金量就高。说发达国家劳动生产率高,其实很大一部分归功于这些人。

当然,不发达国家如果沾染了这种习气就更没救了。很多非洲国家和拉美国家(还有东南亚国家的某些族裔,在那里办过厂的都知道,上进心足,工作能力强的基本都是华人印度人,有些土著族裔简直烂泥扶不上墙),由于教育传统的缺失,整个社会缺乏向上精神,劳工素质奇低,工人常常赚了一个月钱就消失,流连酒吧,一点自强不息的精神都没有。这样的国家根本不能算“发展中”国家,只能叫“没在发展”的国家。
 
最后编辑: 2018-09-26

shi-ma-he

狮马鹤
这种干活不要命的奋斗精神,中国最多。有的为钱,有的为权,但底层为活命。合到一起,乌七八糟,因为就没有个正确的目标。
西方人战后重建的时候,劳动保障和报酬是同步跟上,衣食住行质的飞跃,有政府政策和法律保驾护航。全社会的共同进步带来的社会繁荣。
而中国近年的基本价值观就不正,想的是怎么把别人的弄到自己口袋致富,去勾心斗角尔虞我诈,缺乏良心。发展结果是沿海的天价房,短期出现地球上最大的暴富群体,包括移民的多数,财产主要是靠资产取得的,代价就是底层的越勤劳越穷。经济拐点来临,底层还会更穷,最终会到累死也养不了自己。他们也想少干点,但会饿死自己或家人。
 
这种干活不要命的奋斗精神,中国最多。有的为钱,有的为权,但底层为活命。合到一起,乌七八糟,因为就没有个正确的目标。
西方人战后重建的时候,劳动保障和报酬是同步跟上,衣食住行质的飞跃,有政府政策和法律保驾护航。全社会的共同进步带来的社会繁荣。
而中国近年的基本价值观就不正,想的是怎么把别人的弄到自己口袋致富,去勾心斗角尔虞我诈,缺乏良心。发展结果是沿海的天价房,短期出现地球上最大的暴富群体,包括移民的多数,财产主要是靠资产取得的,代价就是底层的越勤劳越穷。经济拐点来临,底层还会更穷,最终会到累死也养不了自己。他们也想少干点,但会饿死自己或家人。

你这是东拉西扯顾左右而言他。别人说的是工作态度问题,同样的国家,同样的环境,别人可以认真工作,有些人就不能?磨洋工混日子倒成了天经地义符合自由民主价值观了?认真工作的人倒是错了?这里说的又不是血汗工厂或者免费加班,只是他们在8小时里和别人有相当的付出而已,不要做free rider而已。职业道德,诚信和公平原则还要不要了?这点要求怎么被你形容得跟多大剥削原罪似的,莫名其妙
 

shi-ma-he

狮马鹤
你真理解工作态度问题?
我一个表弟,现在还在沿海一个电子厂打工,他每周在生产线上工作60个小时,只有七八千的收入。不断改进的技术创造的财富没改变他们的廉价报酬,尽管他们是中国最勤奋的一批人。
咱年轻时候,曾不怕脏苦累差努力工作,有次连续工作两天两夜为了飞机返回营运。咱给公司编手册制程序翻译工卡技术攻关。经过咱那代大学生的努力,人机比提升几倍,航空基层收入十年几乎不涨,而老总翻了50倍,还不包括上市干股和每年激励,而新毕业的民航大学生却找不到工作了。后来咱做管理,才知道钱从哪来到哪去了。
对生产型企业来说,为什么管理追求效率高?不是为了把八小时混变成五小时实干,而且把八小时混转换成八小时苦干,通过减员把钱留给自己。
中国的员工也不是多乐于奉献,和西人没什么区别,只是因为社会背景或语言短板,要用多干弥补。别人混能活,很多华人技工一掉样混会被灭。
 
最后编辑: 2018-09-26

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