现在的剧把移民扒的溜干净给国内的人看

[不怕慢只怕站]

人家是美华，咱还够不上，不必贴金

 

[lovemapleleaf]

电视剧要是把美国的生活写得很好,在国内能通过审查吗?

 

[qxxq]

楼主回去吧，别犹豫了，越犹豫越耽误事儿。 早晚要回，早回比晚回好。 看你在这儿每天生不如死，大家心里也跟针扎似的。

 

[fierysteed]

家园动不动就有人晒工资单，那不是攀比吗？还有晒私校的，晒腾校的。你们说话能不能看到六面体？国外没攀比？那是因为你还没到跟人攀比的层次，白人之间为了当manager或president挖空了心思找遍了后门，我公司一个白人为了升职，宁可举家搬迁到另一个省市。你在国内也许还可以争一争经理一职，在加拿大，只能是给manager提鞋的，当然体会不到攀比了。

manager比高级工程师说不定钱还少呢
而且国外技术职位可以做到退休。因为不用加班。中国要加班。

这个区别是没法抹掉的。

 

[fierysteed]

楼主回去吧，别犹豫了，越犹豫越耽误事儿。 早晚要回，早回比晚回好。 看你在这儿每天生不如死，大家心里也跟针扎似的。

他肯定不会回去的。他活着的意义，就是要在这里让大家心里不爽，他目的就达到了

 

[fierysteed]

动不动就人肉，肉一个少一个，已经少了一个蜥蜴（假宇航员）了，再人肉他，他也会不来玩的。如果人肉我，我就不来了。

他不来我喜欢，他来的目的不就是给大家传播满满负能量么？这种人少一个不好么？

 

[千客万来]

正因为回不了啦，所以天天感叹，
跟所谓国内民主一个道理。

 

[心理医生]

首先，通过一个编写的电视剧来谈论事实，本身就有很多虚构的地方，电视剧和现实，还差着很远呢。

当我们谈论国内外差别比较的时候，总有人说，这些国内现象国外也有。比如攀比。但是，国外的攀比，程度并不严重，没有深入到日常生活当中去。更加没有和个人的面子挂上钩。国外，我体会不到面子，而在国内，没有面子，一个人似乎很难在社会立足。

如果你认定自己的能力超强，能够在众多竞争对手面前胜出，你不妨回国内发展。在国内，机会多，但是，竞争也多，相对于普通人获得的几率，并不高。眼睛不能只盯着少数国内的成功者，而故意忽视大多数都是为一日三餐忙碌者。如果你信心没有这么爆棚，留在国外，至少衣食无忧。

 

[yamiyami]

富人的财产都是非法所得？国家公仆人民的公仆家眷们会打你的

 

[j0n6dj2y2w]

他不来我喜欢，他来的目的不就是给大家传播满满负能量么？这种人少一个不好么？

如果他能做到下面2点：
1、不骂骂咧咧口带脏话
2、不置加拿大于死地而后快
我欢迎他来。
人上一百五颜六色。

 

[心理医生]

其实这些事情，和一个人的自我定位有很大的关系。你认为自己是什么样的人，你就往这个方面去想和行动。

中国的教育，是精英教育，从小就教育一个人要竞争，要争第一，要争面子，要出人头地，要建功立业。尽管，能够成为精英的，毕竟在社会上是少数，但是，并不妨碍有成为精英冲动的人，希望自己有朝一日成为精英。他们在国内把自己定位成精英，到了国外，当然也希望自己成为精英。如果成为不了，心理当然有很大的反差。如果你在国内就把自己定位成平民，到了国外，一定能安居乐业。

 

[Carc]

其实这些事情，和一个人的自我定位有很大的关系。你认为自己是什么样的人，你就往这个方面去想和行动。

中国的教育，是精英教育，从小就教育一个人要竞争，要争第一，要争面子，要出人头地，要建功立业。尽管，能够成为精英的，毕竟在社会上是少数，但是，并不妨碍有成为精英冲动的人，希望自己有朝一日成为精英。他们在国内把自己定位成精英，到了国外，当然也希望自己成为精英。如果成为不了，心理当然有很大的反差。如果你在国内就把自己定位成平民，到了国外，一定能安居乐业。

其实中国过去的教育，是我更认同的地方。争取给每一个孩子相对公平地接受精英教育的机会。鼓励他们往更高等级学府去努力。我觉得这挺好的。

倒是如今国内的私校，贵族学校兴起，公立学校教育平庸化，产业化，优秀教师资源向钱堆起来的私校流失，这才是让我不喜欢的，这加剧了阶级分化。

北美的教育，是大学以下搞普及教育，你爱学不学，考不上大学自己爱干啥干啥去。精英家庭，或者奔着高等教育去的家庭，自己努力督促孩子，挤名校私校，报补习班，请家教，尽可能把孩子送进大学接受专上教育。这种教育观可不是中国大陆人的专利，香港，台湾，韩国，新加坡，印度，犹太人都是这样。把这个归结于中国人“爱面子” 有失客观。

曾几何时报刊杂志整天吹以色列教育多牛，国民里工程师百分比世界第一等等。你们去看看犹太人家庭是怎么抓孩子教育的吧。

 

[Kerrigan]

manager比高级工程师说不定钱还少呢
而且国外技术职位可以做到退休。因为不用加班。中国要加班。

这个区别是没法抹掉的。

我现在就面临着做senior manager还是做技术的抉择。目前职位是管着十来人的manager，但经过自己精心的工作安排，把重要的模块还是亲自实现了，让下属做我不愿意做的模块和维护。我的薪水比手下最强的dev低两成多。不过我很服气，人家学习能力确实牛逼，我比不了。

下一步发展方向有两种可能：如果继续做manager，很可能以管人为主了，技术上也就是跟架构师一起开开会之类的，亲自做的机会就比较少了，因为没时间。第二种可能是跟公司说我宁愿做team的technical leader，仍然主要是亲自写代码。要是在国内，以我这三十大几的年龄，可能没选择，因为做程序员就要被任正非们“清洗”了吧。但是在加拿大，还真有点犹豫。毕竟做技术让人安心。

每年春天到了谈升职谈薪水的时候，都有这些纠结。

 

[fierysteed]

我现在就面临着做senior manager还是做技术的抉择。目前职位是管着十来人的manager，但经过自己精心的工作安排，把重要的模块还是亲自实现了，让下属做我不愿意做的模块和维护。我的薪水比手下最强的dev低两成多。不过我很服气，人家学习能力确实牛逼，我比不了。

下一步发展方向有两种可能：如果继续做manager，很可能以管人为主了，技术上也就是跟架构师一起开开会之类的，亲自做的机会就比较少了，因为没时间。第二种可能是跟公司说我宁愿做team的technical leader，仍然主要是亲自写代码。要是在国内，以我这三十大几的年龄，可能没选择，因为做程序员就要被任正非们“清洗”了吧。但是在加拿大，还真有点犹豫。毕竟做技术让人安心。

每年春天到了谈升职谈薪水的时候，都有这些纠结。

我看你口才好，沟通能力强，可能做manager更适合你。
你做纯技术，你也说了，那个最强的dev学习能力确实牛逼。所以可能进展有限。
你可以学习 陆奇，李开复， 唐骏他们，往上看能不能做到 VP

 

[fierysteed]

其实中国过去的教育，是我更认同的地方。争取给每一个孩子相对公平地接受精英教育的机会。鼓励他们往更高等级学府去努力。我觉得这挺好的。

倒是如今国内的私校，贵族学校兴起，公立学校教育平庸化，产业化，优秀教师资源向钱堆起来的私校流失，这才是让我不喜欢的，这加剧了阶级分化。

北美的教育，是大学以下搞普及教育，你爱学不学，考不上大学自己爱干啥干啥去。精英家庭，或者奔着高等教育去的家庭，自己努力督促孩子，挤名校私校，报补习班，请家教，尽可能把孩子送进大学接受专上教育。这种教育观可不是中国大陆人的专利，香港，台湾，韩国，新加坡，印度，犹太人都是这样。把这个归结于中国人“爱面子” 有失客观。

曾几何时报刊杂志整天吹以色列教育多牛，国民里工程师百分比世界第一等等。你们去看看犹太人家庭是怎么抓孩子教育的吧。

中国的那叫“官本位”。大家都要当经理。反正每年新毕业生很多，你干了5年8年的，比你资历低的多的一堆，很容易分一个经理当当。
不是说，一砖头拍过去，可以砸到10个经理，就是这个意思。

 

[Carc]

中国的那叫“官本位”。大家都要当经理。反正每年新毕业生很多，你干了5年8年的，比你资历低的多的一堆，很容易分一个经理当当。
不是说，一砖头拍过去，可以砸到10个经理，就是这个意思。

你没在中国的私企民企干过吧？甚至银行系统这类，你去试试，是否干几年就很容易分一个经理当当？

如果非要比国企，事业单位，那不妨也跟加拿大的类似单位比，这里的BC劳工安全局，温哥华沿岸卫生局之类，里面的员工讲不讲论资排辈？官僚不官僚？

 

[Andywolf]

我现在就面临着做senior manager还是做技术的抉择。目前职位是管着十来人的manager，但经过自己精心的工作安排，把重要的模块还是亲自实现了，让下属做我不愿意做的模块和维护。我的薪水比手下最强的dev低两成多。不过我很服气，人家学习能力确实牛逼，我比不了。

下一步发展方向有两种可能：如果继续做manager，很可能以管人为主了，技术上也就是跟架构师一起开开会之类的，亲自做的机会就比较少了，因为没时间。第二种可能是跟公司说我宁愿做team的technical leader，仍然主要是亲自写代码。要是在国内，以我这三十大几的年龄，可能没选择，因为做程序员就要被任正非们“清洗”了吧。但是在加拿大，还真有点犹豫。毕竟做技术让人安心。

每年春天到了谈升职谈薪水的时候，都有这些纠结。

你的情商应该不低，管人要很耐心，我是一点耐心都没有的，所以挺佩服情商高的manager.

 

[fierysteed]

你没在中国的私企民企干过吧？甚至银行系统这类，你去试试，是否干几年就很容易分一个经理当当？

如果非要比国企，事业单位，那不妨也跟加拿大的类似单位比，这里的BC劳工安全局，温哥华沿岸卫生局之类，里面的员工讲不讲论资排辈？官僚不官僚？

在国内的私企干过， 硕士毕业，一年内管理培训生，一年后就当经理的都有。
主要特点就是要会揣摩上面意思，
一般在学校里学生会混过的都有经验

另外我的高中同学，注意不是大学同学，80%以上都有官衔了。

交通队的，队长
派出所的，副所长
镇政府的，镇长，
公司的，还有很多我都不了解，他们聊天都是你总，他总，大家都总，不亦乐乎

 

[waren]

电视剧要是把美国的生活写得很好,在国内能通过审查吗?

就是。
资本主义糟!每张中国少年报都要举例说明。

 

[Carc]

在国内的私企干过， 硕士毕业，一年内管理培训生，一年后就当经理的都有。
主要特点就是要会揣摩上面意思，
一般在学校里学生会混过的都有经验

另外我的高中同学，注意不是大学同学，80%以上都有官衔了。

硕士毕业，学校好的话挺正常的。

我们公司的印度MBA，也是两三年，就攀附一个印裔VP，做了project director.

这种本来就是默认的社会潜规则，没啥特别值得看不惯的。能力不是太差，在公司里又能找到自己的帮派组织去依靠，自然要充分利用。说难听叫揣摩上意，说好听那就是充分利用人脉和体制优势，为自己所服务的上司解决问题，不能为领导分忧的人，再会溜须拍马也没用。毕竟在一个公司里，除非是混饭吃的，否则必然要担各种责任，任何事都有成功和失败的时候。没有一个团队和一个罩得住你的领导，项目一出问题就等着各种烂事都被栽在脑袋上吧。

不站队，不必靠边的，要么是无关紧要的人，要么是全公司都离不开的技术牛人（可惜世界上大多数人的能力都是可以被替代的），要么自己就是董事长或太子爷（这样的人有多少？）。