这种人可以加,你可以让他先发JD,然后你看看他linkedin上的情况,如果他是最近几个月刚刚跳槽到现在这个公司的, 那他在联系人的可能性更大,如果他已经待了挺长时间,那工作的可能性更大,但也不一定,中间公司也有竞争,你在linkedin上是新人,他先和你联系,从公司内部考虑你就是他的人了。以后的利润是他的。在linkedin+人没问题,不想动就不给简历。
问问自己,三年了,在这个公司还有很多新东西可以学吗?如果有且工作满意就留,如果没很多新东西可学了,跟猎头摆明条件,比如加薪50%(当然不能告诉他你现在真实工资,比如你现在10万,就说12万,想找15万),姜太公钓鱼愿者上钩。
握爪,握爪。 喜欢安逸舒服,懒得换地方的这里也有一个。 我从毕业到现在,一直在一个单位干,目前也不想换工作。很不错,有干劲。不像我,更喜欢安逸舒服的工作,嘻嘻。
你是想到我们都喜欢吃这个方面了吧。哈哈嗯嗯,我发现我和Vivi好多地方好像哦。爪爪握上。