藤校面试顺利归来 展望未来感慨良多 感恩感谢

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先生存,后发展。

留在北美,一路公校,然后进IT公司当码农,吃青春饭。这样的人脉圈,和乞丐圈没有区别,毫无价值。大姐,我说话直,您别往心里去。

所谓人脉,就是取长补短,你有我无。韭菜和韭菜混在一起,最后就是一起被收割,这样圈子,赶紧逃离。

我相信您的儿子看到我的话会有共鸣,您的儿子是1.5代,还有一点中国来的新手优势。我的儿子是100%本地二代,不一样。但是,我相信您的儿子虽然从滑铁卢毕业,在硅谷上班当程序员,但是如果想跳出技术团队当经理和产品总监,搞运营,进管理团队,真的不是靠自身努力就可以的。

我负责任的说,目前的白人世界顶层设计就没有给类似背景的亚裔理工男生这样的机会,顶层设计里,亚裔男学霸就是技术累脖。万一有,那是中Lotto Max,绝对不可复制或者可以学习的。

我现在说的,都是所有人可以学习和借鉴的。
为什么在国内当经理回加拿大就能当?管理经验很不一样吧。
 
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宁当鸡头,不当凤尾,针对孩子的不同特点有时不失为睿智的操作方式
如果与孩子意见相左, 请将最后的决定权交与孩子,因接下来的过程将需要孩子自己去执行完成而不是父母。。。
 
最后编辑: 2019-11-12
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大量走出国门接受西方思想理念、价值体系、文化熏陶的杰出二三代,可以预见地肯定会闪亮登场。

像楼主这样走出了国门,满口还是接盘,非处女这样的人,教育孩子别说接受西方理念价值体系了,能不影响他小孩的三观就谢天了。
真的被他这两句话震惊到了!一方面希望儿子到东南亚去桃花满满,一方面又惦记着儿子媳妇是不是处女,好像只能想到“龌龊”这个词了……
 
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真的被他这两句话震惊到了!一方面希望儿子到东南亚去桃花满满,一方面又惦记着儿子媳妇是不是处女,好像只能想到“龌龊”这个词了……
国内过来的很多人很多脑壳装的陈旧迂腐冥顽不化的东西,包括这里一些妇女们对于男性将女性物化以及对女性歧视的用词和内容视若无睹,觉得很正常已经同化,更堪的是自我物化的女性们。
 
最后编辑: 2019-11-12
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我听我大学同学(南大博士毕业,白手起家在上海住别墅的)说国内人事部门公认的蹩视链:国内985》北美大学〉欧洲大学》澳洲大学,就是说海龟比不过土鳖。
形势逼人强,科长却还是老套路。正是金榜题名时,意气风发,洋洋洒洒,春风得意,就不泼冷水了。(临募书法骗赞那个除外)
 
最后编辑: 2019-11-24
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请问这么走一圈,最后还是要重回北美,孩子的重要人脉圈却在亚洲,怎么解?

如果压根不想在北美混也就算了,想在北美混,学生时期以及职场每一步的人脉圈,其作用和影响至关重要
我和你一样蒙圈,不知道楼主在说啥,还说的头头是道,不过楼主说话很直白点赞
 

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