怕不怕？代表大温地区SkyTrain工人的工会以压倒性的票数投票赞成采取罢工行动！

[哈法]

你应该再比较一下有工会的和没工会的差别，我认为这才是大家不理解罢工的根源。至少，我想听听。

我曾在没有工会的酒店作过。有个厨师干了十几年，如果因为某一年的生意不好，酒店经理可以不给他加薪，我觉得有道理，但酒店经理在没有任何理由的情况下，只加薪每小时一分钱（One Penny)! 一般来说都是加薪每小时2毛五分钱的。我觉得这是对这位厨师最大的人格污辱！因此这位厨师不干了！还有一位是提升为宴会副经理后，没有任何理由又把他降职了，当然也是不干了！还有作了十几年的HR经理，因为要多雇一个人帮她忙，就被开除了。这就是没有工会的情况！
上面老狮也说了，管理层可以加薪百分之十几以上，然而到我们工会成员想加薪，只是追随通涨而已，却跟我们大谈Budget! 这也太不合理和不公平了吧！

 

[BMO99]

大貪婪高管和小貪婪工會聯合欺壓老百姓，政府稅稅年年加，善良老百姓任人宰割。

 

[shi-ma-he]

以咱行业为例，没有工会的同类岗位平均收入低10％－20％。有工会的企业往往规模大公司招人也正规些。招人是公司人事工作，选人是公司的事儿。鉴于现在找工作的难度，工会工资通常好一点申请人多所以公司可以择优录取，选到的基本都是资历胜任的申请人。

 

[abx]

我曾在没有工会的酒店作过。有个厨师干了十几年，如果因为某一年的生意不好，酒店经理可以不给他加薪，我觉得有道理，但酒店经理在没有任何理由的情况下，只加薪每小时一分钱（One Penny)! 一般来说都是加薪每小时2毛五分钱的。我觉得这是对这位厨师最大的人格污辱！因此这位厨师不干了！还有一位是提升为宴会副经理后，没有任何理由又把他降职了，当然也是不干了！还有作了十几年的HR经理，因为要多雇一个人帮她忙，就被开除了。这就是没有工会的情况！
上面老狮也说了，管理层可以加薪百分之十几以上，然而到我们工会成员想加薪，只是追随通涨而已，却跟我们大谈Budget! 这也太不合理和不公平了吧！

是啊，是污辱。人是要活着有尊严的。有的人可以气愤地离开，但很多就要忍气吞声。团结起来才能力量大。但老狮认为资方的势力更大过工会。我不知道，经过这么多年，某些工会是不是已经强到可以使政府不得不低头，比如护士工会？其实护士已经很久没有长工资了，长也就几毛，跟没长一样。

 

[comeback]

shi-ma-he你引经据典的滔滔不绝，是不是你觉得两黑帮火拼无辜路人中枪是应该的，理所当然的？

 

[shi-ma-he]

大貪婪高管和小貪婪工會聯合欺壓老百姓，政府稅稅年年加，善良老百姓任人宰割。

政府税收是超过通胀的。工会的劳动者要求低于通胀，是正常生活需要，不属于贪婪。贪婪的基本都是掌握分配权的管理层。

 

[sofia]

政府税收是超过通胀的。工会的劳动者要求低于通胀，是正常生活需要，不属于贪婪。贪婪的基本都是掌握分配权的管理层。

管理层没有监管吗？花的纳税人的钱。

 

[BMO99]

政府税收是超过通胀的。工会的劳动者要求低于通胀，是正常生活需要，不属于贪婪。贪婪的基本都是掌握分配权的管理层。

政府年年漲稅就是為了喂飽貪婪的工會。

工會的薪資遠高於一般老百姓，憑什麼？讓市場自由競爭最公平，尤其是很多好職位都被工會幹部把持，父退子繼。

 

[shi-ma-he]

管理层没有监管吗？花的纳税人的钱。

这个监管肯定不利。政府按收入给各下属行业预算，这钱就到了这些管理人员手里决定分配。最大监管就是阳光公示。但这些人有民间私企高管百万千万近亿的更高年薪收入当比较和借口，往往能顺利过关。只有劳方长期受压制不满了，就把预算啥的脏盆扣给工会。

 

[哈法]

是啊，是污辱。人是要活着有尊严的。有的人可以气愤地离开，但很多就要忍气吞声。团结起来才能力量大。但老狮认为资方的势力更大过工会。我不知道，经过这么多年，某些工会是不是已经强到可以使政府不得不低头，比如护士工会？其实护士已经很久没有长工资了，长也就几毛，跟没长一样。

如果你们的工会办事不力的话，可以通过投票开除他们，然后再换一个。不过护士工会一般都是省一级的工会，而且是专门做政府机构，医院，大学的。我们单位前几年就通过投票开除一个工会，再通过投票选了现在省政府一级的工会。
工会也不容易，有酒店业的工会，有食品业的工会等等。

 

[shi-ma-he]

政府年年漲稅就是為了喂飽貪婪的工會。

工會的薪資遠高於一般老百姓，憑什麼？讓市場自由競爭最公平，尤其是很多好職位都被工會幹部把持，父退子繼。

再给你点常识，管理层和资方决定招人。

 

[BMO99]

再给你点常识，管理层和资方决定招人。

管理層與工會是狼狽為奸的。美國總統里根對付機場罷工，最佳的策略就是全部解僱，從新招募，至此30幾年了沒有再發生罷工事件。

 

[shi-ma-he]

有工会用十个人，没有工会也不会用十一个，找不到专业工作的人只会更多不会少，给劳方钱也只能更少，结果是分配更加扭曲。

 

[BMO99]

一分錢一分貨才能人盡其才。董事會和投資大眾非常支持蘋果公司的管理層和員工領高薪高福利，因為只有高薪和高福利才能吸引世界一流的人才，公司的競爭力才能保持不敗。司機不需要一流人才，當然也就不需要付一流的薪資和福利，什麼崗位領什麼報酬，自由競爭的市場會去取得平衡的。