怕不怕?代表大温地区SkyTrain工人的工会以压倒性的票数投票赞成采取罢工行动!

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你说的大规模的换血多年前在哈法的医院发生过,合同期满后,医院当局不再用有工会的清洁工,外包给清洁公司,但没几年之后又在用工会的清洁工。这种情况也发生在酒店的夜班,外包给清洁公司。然而这种情况因为清洁公司并不属于医院或酒店的成员,效率并没有提高。特别是医院,不是一般的清洁工可以做的,这也是后来哈法的医院又再用回有工会的清洁工。
酒店的夜班因为是从晚上11点到第二天早上7点半的工作,是很难找到人做的,这工作主要是做晚宴后的清洁,但第二天早上当酒店的Houseman 上班后,发现清洁公司的人根本就没有彻底清洁。
是的,很多工作都是比较特殊的,所谓隔行如隔山。有些虽然不需要上专业课,但肯定比收银员在岗培训要复杂。
比如,UBC的清洁员是必须要懂得如何处理有害有毒的生化废物的。
 
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是的,很多工作都是比较特殊的,所谓隔行如隔山。有些虽然不需要上专业课,但肯定比收银员在岗培训要复杂。
比如,UBC的清洁员是必须要懂得如何处理有害有毒的生化废物的。
UBC的清洁员要处理这些?Dalhousie University的清洁员是不处理Lab 里面的生化废物的,而是由Lab的人员去处理的。
 
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UBC的清洁员要处理这些?Dalhousie University的清洁员是不处理Lab 里面的生化废物的,而是由Lab的人员去处理的。
具体我说不好,但他们必须要知道什么可以动什么不可以碰。如果一但发生事故,如何应付、处理、报告,等等。每个工作都有每个工作的具体细则。
 
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弱弱问一下,有没有医疗系统罢工的先例
比如说加拿大某个城市医生们不干了,这三天的病人死翘翘没事
不能,有规定医疗系统不能罢工,属于特殊行业。
 
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具体我说不好,但他们必须要知道什么可以动什么不可以碰。如果一但发生事故,如何应付、处理、报告,等等。每个工作都有每个工作的具体细则。
Dalhousie University 的Lab 门口有俩种不同的标记:红色的(里面有人清洁员 才能进去)和黄色。清洁员 不清净工作台和不收集澄色垃圾袋(有生化废物)或有生化废物标记的纸盒。如果发现怀疑有生化废物,马上通知上级,然后交给学校的安全卫生部门进行检查处理。
 
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你太低估工会的力量了。你做为资方,想解雇一个工会员工,谈何容易?但这种大规模的换血可不可行,恐怕是要等合同期满吧?在此之前,不折腾死你,我就不是工会了。所以,资方也不敢轻易这么做吧?我不太清楚,回头问问。

是你高估我了,我哪有资格低估工会,升斗百姓发发牢骚而已啦。
 
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你说的大规模的换血多年前在哈法的医院发生过,合同期满后,医院当局不再用有工会的清洁工,外包给清洁公司,但没几年之后又在用工会的清洁工。这种情况也发生在酒店的夜班,外包给清洁公司。然而这种情况因为清洁公司并不属于医院或酒店的成员,效率并没有提高。特别是医院,不是一般的清洁工可以做的,这也是后来哈法的医院又再用回有工会的清洁工。
酒店的夜班因为是从晚上11点到第二天早上7点半的工作,是很难找到人做的,这工作主要是做晚宴后的清洁,但第二天早上当酒店的Houseman 上班后,发现清洁公司的人根本就没有彻底清洁。

我听说的是BC医院的洗衣工,合同期满全部赶走,外包,节省了大笔开支大快人心。
 

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