怕不怕？代表大温地区SkyTrain工人的工会以压倒性的票数投票赞成采取罢工行动！

[abx]

呵呵，通勤的无辜上班族与学生成了代价，”民主“真TMD好。。。

那你有什么其他的解决办法？

 

[小游]

挺好的，900个人全部解雇了，招一批新人，搞定

那你有什么其他的解决办法？

这个是有先例的，我赞成。

我们系统内的工会员工，大多数懒散，我是很不喜欢那个群体。对个人没意见。

 

[abx]

只要有雇佣关系，就会有劳资矛盾，纠纷就会不断，谈判桌上谁都不会轻易让步。关键是如何解决矛盾和纠纷，妥协地达成暂时的共识。

 

[茹妹]

这个是有先例的，我赞成。

我们系统内的工会员工，大多数懒散，我是很不喜欢那个群体。对个人没意见。

一般来说，employee和customer的体验很难两全的。
如果employee的待遇非常好，那么客户的体验就会非常差。
加拿大政府和工会就是例子，大伙儿都想进去，想想为什么。客户体验，不说了。。。
华为，employee很苦，所以客户体验就好。
苹果在美国的employee不苦，苦的都跑到富士康去了，所以也是一样的。

 

[abx]

这个是有先例的，我赞成。

我们系统内的工会员工，大多数懒散，我是很不喜欢那个群体。对个人没意见。

工会这个东西就是双刃剑。刚好前两天我们在车里聊了聊。我认为劳动者做为弱势，工会是必须要有的。但目前，工会的势力过大，绑架了公共利益。而小公司的员工的利益是绝对需要保护的，却又没能得到。

 

[小游]

工会这个东西就是双刃剑。刚好前两天我们在车里聊了聊。我认为劳动者做为弱势，工会是必须要有的。但目前，工会的势力过大，绑架了公共利益。而小公司的员工的利益是绝对需要保护的，却又没能得到。

大多数弱势的劳动者并没有工会。说实话我那些同事，在工会里一呆几十年，人懒了以后变得蠢笨。

 

[abx]

所以，我认为，工会要有，但它的势力要相对削弱。
好玩儿的是，里根是工会的头头，他一上台，做的就是削弱工会势力。

 

[abx]

大多数弱势的劳动者并没有工会。说实话我那些同事，在工会里一呆几十年，人懒了以后变得蠢笨。

这就是我说的，没有自己的组织，就会被人任意宰割，工会势力过大，就是我们现在看到的。

 

[小游]

这就是我说的，没有自己的组织，就会被人任意宰割，工会势力过大，就是我们现在看到的。

我赞成市场调节，嫌工资低，走人呗，如果招不到人了，说明工资确实低了，如果还有大把人来，说明还不是弱势。

 

[comeback]

那你有什么其他的解决办法？

升斗小民，发发牢骚而已，顺带同情一下受此事件伤害到的无辜通勤者。。。

 

[comeback]

我赞成市场调节，嫌工资低，走人呗，如果招不到人了，说明工资确实低了，如果还有大把人来，说明还不是弱势。

好帖，大赞!

 

[abx]

我赞成市场调节，嫌工资低，走人呗，如果招不到人了，说明工资确实低了，如果还有大把人来，说明还不是弱势。

你太低估工会的力量了。你做为资方，想解雇一个工会员工，谈何容易？但这种大规模的换血可不可行，恐怕是要等合同期满吧？在此之前，不折腾死你，我就不是工会了。所以，资方也不敢轻易这么做吧？我不太清楚，回头问问。

 

[哈法]

不清楚BC 省工会罢工的程序。NS省的是：劳资双方谈崩了，然后有个仲裁人来给双方调停，调停失败，工会必须通过50%以上的工会成员投票通过，才能罢工。在罢工期间，工会成员是没有工资的（时薪的是这样的，月薪的不知道），在这段罢工期间工会成员每天去定时参加，工会会发工资，但少的可怜，这笔工资是由工会会费里出的。很多的情况下，工会是不愿走到罢工这一步。
无可否认，公共事业的罢工是会影响到市民的生活，比如哈法多年前公交车长达一个月的罢工，即使如此我并不会反对，因为这是他们的权利，是宪法赋予他们的权利。

 

[kknd]

那你有什么其他的解决办法？

解决办法是你可以自己承受代价呀？或者让你口中的“资方”去疼啊！可你的“解决办法”是把痛苦转嫁出去，你们不敢让更强势的资方疼，而是让比你们更弱势的人去疼，欺软怕硬的绑架行为，还能摆出一副振振有词“讲理”的样子，这什么逻辑呀？！

 

[abx]

解决办法是你可以自己承受代价呀？或者让你口中的“资方”去疼啊！可你的“解决办法”是把痛苦转嫁出去，你们不敢让更强势的资方疼，而是让比你们更弱势的人去疼，欺软怕硬的绑架行为，还能摆出一副振振有词“讲理”的样子，这什么逻辑呀？！

借力打力，这个疼肯定会转到资方的。
BTW, 谁说做公共交通的都是弱势？这是怎么得来的？

 

[abx]

@shi-ma-he 哈哈，老狮，你这 50家币没白给我。

 

[abx]

不清楚BC 省工会罢工的程序。NS省的是：劳资双方谈崩了，然后有个仲裁人来给双方调停，调停失败，工会必须通过50%以上的工会成员投票通过，才能罢工。在罢工期间，工会成员是没有工资的（时薪的是这样的，月薪的不知道），在这段罢工期间工会成员每天去定时参加，工会会发工资，但少的可怜，这笔工资是由工会会费里出的。很多的情况下，工会是不愿走到罢工这一步。
无可否认，公共事业的罢工是会影响到市民的生活，比如哈法多年前公交车长达一个月的罢工，即使如此我并不会反对，因为这是他们的权利，是宪法赋予他们的权利。

是的，工会会员每月交的会费，有一部分就是为了应对这种情况的，但的确杯水车薪。
不过，我能感觉，我们移民能在工会的不会是大多数，所以有异议，非常理解。

 

[abx]

点击俺的签名链接进去。楼名：知易行难。。。

小周，这个主题已经排置顶前几了，姐的魔力真的这么大吗？骄傲一下，哈哈。

 

[哈法]

你太低估工会的力量了。你做为资方，想解雇一个工会员工，谈何容易？但这种大规模的换血可不可行，恐怕是要等合同期满吧？在此之前，不折腾死你，我就不是工会了。所以，资方也不敢轻易这么做吧？我不太清楚，回头问问。

你说的大规模的换血多年前在哈法的医院发生过，合同期满后，医院当局不再用有工会的清洁工，外包给清洁公司，但没几年之后又在用工会的清洁工。这种情况也发生在酒店的夜班，外包给清洁公司。然而这种情况因为清洁公司并不属于医院或酒店的成员，效率并没有提高。特别是医院，不是一般的清洁工可以做的，这也是后来哈法的医院又再用回有工会的清洁工。
酒店的夜班因为是从晚上11点到第二天早上7点半的工作，是很难找到人做的，这工作主要是做晚宴后的清洁，但第二天早上当酒店的Houseman 上班后，发现清洁公司的人根本就没有彻底清洁。

 

[哈法]

是的，工会会员每月交的会费，有一部分就是为了应对这种情况的，但的确杯水车薪。
不过，我能感觉，我们移民能在工会的不会是大多数，所以有异议，非常理解。

我刚来加时，也不是工会成员，但我也并没有异议。
应该要理解到这是民主自由社会所赋予每一个人的权力，并不只是光工会有，每一个人都有！