我曾在没有工会的酒店作过。有个厨师干了十几年,如果因为某一年的生意不好,酒店经理可以不给他加薪,我觉得有道理,但酒店经理在没有任何理由的情况下,只加薪每小时一分钱(One Penny)! 一般来说都是加薪每小时2毛五分钱的。我觉得这是对这位厨师最大的人格污辱!因此这位厨师不干了!还有一位是提升为宴会副经理后,没有任何理由又把他降职了,当然也是不干了!还有作了十几年的HR经理,因为要多雇一个人帮她忙,就被开除了。这就是没有工会的情况!你应该再比较一下有工会的和没工会的差别,我认为这才是大家不理解罢工的根源。至少,我想听听。
上面老狮也说了,管理层可以加薪百分之十几以上,然而到我们工会成员想加薪,只是追随通涨而已,却跟我们大谈Budget! 这也太不合理和不公平了吧!