聊聊职场上的事，外国人的工作情商

[Carc]

-------
不是，关键是我们的ENGLISH的表达和文化领会的不如 老外来的地道。

有时候不知道怎样合适的表达我们自己的情绪。
失了分寸。

前面都是小问题，最后这个“失了分寸”是大问题。

任何时候都要自信，犯了错误，闹了笑话，当众出丑，都要自信。只要方寸不乱，讲话又言之有物，慢慢能把分扳回来。毕竟华人主要还是依托技术和办事能力的。表达差一点，办事行，而且说话能说在点子上，这就够了。基层到中层的管理还是能胜任的

 

[小鱼11]

前面都是小问题，最后这个“失了分寸”是大问题。

任何时候都要自信，犯了错误，闹了笑话，当众出丑，都要自信。只要方寸不乱，讲话又言之有物，慢慢能把分扳回来。毕竟华人主要还是依托技术和办事能力的。表达差一点，办事行，而且说话能说在点子上，这就够了。基层到中层的管理还是能胜任的

说的对。即使“失了分寸”也不要紧，更何况大多数只是自我感觉。只有中国人喜欢自我反省，老回想刚才哪句话没说好，哪个反应没做对。老外多逞口舌之快，嘴上绝不认输。功夫都在人后，只要有心，多留意建立关系，照顾自己和他人的感受，不需要跟老外竞争脱口秀。

 

[HalifaxNN]

有件事情请教大家，我一个朋友被LAY off，但是不是他的错。
LAY off 他的老板也被管理层LAY OFF事后 -因为再招聘一个新人 被那个新人投诉。

在这种情况下 我朋友 在加拿大找下一份工作需要注意什么？

-面试的时候和check reference的时候

谢谢大家了。