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请问该如何处理?

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Magna的Belinda stronach, 原来是联邦保守议员,在一次关键投票的时候,转身,成为自由党,

不改行的话,去别的单位,成为竞争对手是大概率,谁会签一个不去竞争对手单位的协议呢,不泄露单位秘密的条款,倒是可以签,
你没见过不代表没有。我朋友工作过的每家公司,入职时都有这项协议,年头长短的区别而已。
 
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离开后X年内不得去竞争对手公司工作的协议,

这个比较扯蛋,

啥叫竞争对手公司啊,牛奶和可乐是竞争对手吗,啤酒和豆浆呢?
这样的要求确实够操蛋,我就曾经被要求签过一份这样的文件。不过我只在这个公司工作了不到3个月,在试用期结束之前就回原公司工作了
 
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大概看了一下贴子,有点纳闷,想不出你朋友是哪个行业的翘楚,按理这世界缺了谁都照样转,但这不是重点,就简单谈谈个人的看法吧。
首先把你老板定位于一个相貌一般有点才华又色心骚动的中年离异男,你朋友是有家庭的职业女性。

如果你朋友的家庭幸福度为85到99分之间(恩爱幸福),辞职是不二的选择,不解释。

如果你朋友的家庭幸福度为70到85分之间(爱逐渐被柴米油盐磨淡,但婚姻还算稳定),强烈建议你朋友不要滩浑水,严肃的和老板谈一下,谈不妥就辞职。兔子不吃窝边草这种原则老板自然很清楚。

如果你朋友的家庭幸福度为60到70分之间,这时候自己事业的重要性超过家庭,需要你朋友做出取舍。大不了游走道德伦理的边缘,与狼共舞,俗话说得好,不入虎穴焉得虎子,舍不得孩子套不着狼,对不?

如果你朋友的家庭幸福度为60分以下间:你朋友应该不属于这种情况。
 
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大概看了一下贴子,有点纳闷,想不出你朋友是哪个行业的翘楚,按理这世界缺了谁都照样转,但这不是重点,就简单谈谈个人的看法吧。
首先把你老板定位于一个相貌一般有点才华又色心骚动的中年离异男,你朋友是有家庭的职业女性。

如果你朋友的家庭幸福度为85到99分之间(恩爱幸福),辞职是不二的选择,不解释。

如果你朋友的家庭幸福度为70到85分之间(爱逐渐被柴米油盐磨淡,但婚姻还算稳定),强烈建议你朋友不要滩浑水,严肃的和老板谈一下,谈不妥就辞职。兔子不吃窝边草这种原则老板自然很清楚。

如果你朋友的家庭幸福度为60到70分之间,这时候自己事业的重要性超过家庭,需要你朋友做出取舍。大不了游走道德伦理的边缘,与狼共舞,俗话说得好,不入虎穴焉得虎子,舍不得孩子套不着狼,对不?

如果你朋友的家庭幸福度为60分以下间:你朋友应该不属于这种情况。
在商(职场)言商(职场),跟家庭幸福度没关系吧?我朋友家庭挺幸福的。

主要是我朋友的专业面太窄,很难找到专业工作,这几乎是最后的机会了。如果老板真是无耻之徒,肯定辞职没商量,但如果是个正常人能克制(感觉这个应该是大概率),单纯的就是老板和员工的关系,也没什么问题。

我朋友主要就是觉得没有雇佣合同这点比较诡异,看到大家的说法,应该不是什么大问题,也许很快就能去公司上班,问题就迎刃而解了。

Anyway,谢谢支招。
 
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这是啥行业啊?死磕同城
团结外城,走遍世界?
我有几个想法,
说出来担心朋友气死
闭嘴了
这个不难理解呀。同城的同一行业。客户群肯定是交叉的呀,自然就是竞争对手了。而不同城,即使业务方向一致,客户群就算有交叉,也不会太多,构不成竞争关系。
 
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Non competition agreement 很常见,签是要签的,否则就没工作。
跳槽或是自立门户,即使违反了协议,也看是否合情合理。
协议不能过度保护雇主的利益,对离职后一定时间内不能在一定地域竞争对手就职的限制必须合理。
违反协议即使上庭,雇主未必胜诉,这个是有案例的。
 
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如果我,我就写email给他。
没签合同,也是口头雇佣关系,雇佣关系是我需要工作,你需要人做这个工作。
很感谢你欣赏我,我这些行为语言让我感觉不太好,希望你能克制。
如果你不能克制,希望你能找到合適的人接替我。或者幫他介紹個女朋友。


还有防人之心不可无,下次见面录音。如果以后关系搞僵了,告诉他如果他举报你违法和上个老板的合约,你就举报他骚扰。
 
最后编辑: 2021-05-23
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Non competition agreement 很常见,签是要签的,否则就没工作。
跳槽或是自立门户,即使违反了协议,也看是否合情合理。
协议不能过度保护雇主的利益,对离职后一定时间内不能在一定地域竞争对手就职的限制必须合理。
违反协议即使上庭,雇主未必胜诉,这个是有案例的。
非常感谢,很有用的信息,我朋友现在就是担心违反这个协议,前雇主会不会找麻烦,虽然她离开这家公司是迫不得已。

是这样的,不签的话没办法入职。
 
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如果我,我就写email给他。
没签合同,也是口头雇佣关系,雇佣关系是我需要工作,你需要人做这个工作。
很感谢你欣赏我,我这些行为语言让我感觉不太好,希望你能克制。
如果你不能克制,希望你能找到合適的人接替我。或者幫他介紹個女朋友。


还有防人之心不可无,下次见面录音。如果以后关系搞僵了,告诉他如果他举报你违法和上个老板的合约,你就举报他骚扰。
录音这个办法我朋友也想过,虽然她不认为老板是那种死缠烂打的人,但必要的时候,她会采取措施的。

目前我朋友做出的决定是,在回公司上班之前不见面了,支票也不要了,等到啥时回公司上班再一起结账吧。当然这只是她单方面的意愿,老板是否同意要看下周末。
 
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录音这个办法我朋友也想过,虽然她不认为老板是那种死缠烂打的人,但必要的时候,她会采取措施的。

目前我朋友做出的决定是,在回公司上班之前不见面了,支票也不要了,等到啥时回公司上班再一起结账吧。当然这只是她单方面的意愿,老板是否同意要看下周末。
在家办公,支票可以让财务邮寄的啊。
 
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录音这个办法我朋友也想过,虽然她不认为老板是那种死缠烂打的人,但必要的时候,她会采取措施的。

目前我朋友做出的决定是,在回公司上班之前不见面了,支票也不要了,等到啥时回公司上班再一起结账吧。当然这只是她单方面的意愿,老板是否同意要看下周末。
不能转账?
 
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让你朋友下次他若再有明显的举动或者言词的时候,马上一脸正色跟他说:在我们国家,这样的言行对女性来说是很唐突无礼的,虽然各国culture不同,但希望他以后不要这样。用“文化差异”给他一个面子,他若知趣,会收手;
还可以顺便直接说,她周末报了网课,问他是否可以改在weekday取支票。这样就不会处于完全孤立的二人空间。

大家都是成年人,她明确无意,他应该也不会纠缠。如果真是个二流子,那份工作其实也留不住,只是时间长久的问题,所以不如走为上策。
 

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