Labour工，同事不干活怎么办

[五月草]

你不能合情合理地给他规定任务吗？并记录下来。

谢谢。我们没有任务，就是有一个工作需要协作，她总看电视，我等她。我可以要求她，可我不喜欢说太多。我又不是主管。

 

[五月草]

那就跟经理要求换人，没法干，

谢谢，看来对这种人，大家都不高兴。我请了一天假，估计她看电视和违规操作发现了，回来发现好了很多。
我们一起进公司的，搞得我像个主管，有责任指导她，领导只盯我做事。作为小工人，一天她至少有三小时不在，哎

谢谢大家建议，能好好合作我也不想说人的

 

[aywl]

这是中国移民跟其他国家新移民的最大区别，前者很勤劳，其实国家来的labour工全是懒货。而且肤浅，看你是华人更要欺负你；我建议你去读书，把你勤劳的优势发挥到极致；

 

[五月草]

这是中国移民跟其他国家新移民的最大区别，前者很勤劳，其实国家来的labour工全是懒货。而且肤浅，看你是华人更要欺负你；我建议你去读书，把你勤劳的优势发挥到极致；

也不能这么说。公司里和我合作过的其他同事都很勤快谦逊友好，不好的同事总有一两个。
说起来我从来都不是勤快人，干活贼笨，只是还算负责。

 

[五月草]

终于不想忍打了小报告，韩国肥妹气鼓鼓质问我: 你说我们俩一起干活时我看电视？我只在我单独干活时看电视。

别的不说，上班天天从头到尾电视还有理了。看来报告太正确了。

 

[五月草]

谢谢各位给建议，如果没有大家建议，可能我就继续做大好人了。这份工作对我没那么重要，但不管到哪个公司，都不能一味当大好人，任无理的欺负。

 

[五月草]

接下来估计没法好好处了，组里就我和她俩人。咋办？
我一个人的时候把活儿干得好好的

 

[yamiyami]

如果我要把她的活也给干了
时间长了 我也会投诉的
不管她乐意不乐意 如果她喜欢盯着别人
就要让她知道自己偷懒的时候别人也会盯着滴
大家一起偷偷懒不就没事了嘛

 

[五月草]

如果我要把她的活也给干了
时间长了 我也会投诉的
不管她乐意不乐意 如果她喜欢盯着别人
就要让她知道自己偷懒的时候别人也会盯着滴
大家一起偷偷懒不就没事了嘛

谈不上把她的活都干了，因为没有定量。我主要是看不顺眼。稍微费劲的她就不干，好意思说太难，你做。她可比我壮实多了。昨天有个活，需要完成39个东西，我做了34，她做了5个。她找理由她第一次做，我也不过第二次做。
这份工作，我完全可以自己做了。一个人做的话，领导就会很体贴我的难处。如果我需要，会叫他手下的技术员来帮忙。
我是特别不爱予人为难的人，又没有职场经验。谢谢大家给我出主意。看来做对了。

 

[sabre的马甲]

终于不想忍打了小报告，韩国肥妹气鼓鼓质问我: 你说我们俩一起干活时我看电视？我只在我单独干活时看电视。

别的不说，上班天天从头到尾电视还有理了。看来报告太正确了。

假如是我，报告的时候，CC 给她，

 

[yamiyami]

所以在工作中
遇到自己喜欢偷懒
还整天盯着别人有没有偷懒的领导
那就一定不能客气啦 你自己做个榜样在那里
别人一定要学的 不敢出声的就老老实实卖命
遇到我这样的 那就是你的报应啦
你偷懒时 大家都会盯着你滴
在国内工作遇到不平不敢出声
在这里遇到不平就一定要出声
不出声的话 对方会不断加码
出声的话 对方就会有所收敛
我一来加拿大工作就发现啦
所以要寓娱乐与工作 哈哈哈哈 其乐无穷

 

[五月草]

假如是我，报告的时候，CC 给她，

没错，看来应该cc她。又学一招，希望不会用到了。

 

[五月草]

哈哈哈哈 其乐无穷

哈哈，是的呢。自己做对的就好了。
她不干活，我的工作多不了多少，可我不喜欢她的态度。
我认真也是因为看到别人都那么认真，我还因为粗心被批评。想想确实是我错了，我耍一天小脾气发呆不干活就算了。

 

[五月草]

假如是我，报告的时候，CC 给她，

早知道cc她和另外一个经理，那个才是我真正的经理但不具体管我。cc那个经理她就会被炒了。

 

[sabre的马甲]

早知道cc她和另外一个经理，那个才是我真正的经理但不具体管我。cc那个经理她就会被炒了。

假如是我，报告之前，先跟她交流一下我的不满，給她两个礼拜的时间改正，

 

[五月草]

假如是我，报告之前，先跟她交流一下我的不满，給她两个礼拜的时间改正，

我很客气和她说，没用。
现在经理是给她机会。我没报告部门经理呢，那个才是能炒人的。

 

[和你在一起]

如果是我面临这种情况，我就会做一个daily log in，然后所有的任务都有一个list，你做的你签名，她做的她签名。（她不签名也没有关系。）两三天班之后，直接跟这个韩国同事沟通，就说觉得她很难一起工作。而且只有两个人嘛，随便叼她。她如果态度不好，你再去找主管。摆事实讲道理，而且强调你已经跟对方直接沟通无果了。
因为作为你的主管，其实心底里不太关心事情是怎么做的，只关心事情做了没有，不管他嘴上怎么说。所以跟主管抱怨，解决问题的可能性不太大。尤其有的主管对完成质量都没要求的情况下。
写daily log in 的好处在于大家都知道了每天有多少事总要做的。如果你发现你请假事情没人做或者没做完也没什么事情的话，以后你也就混呗。
如果实在对自己有要求，就跳槽。

 

[五月草]

如果是我面临这种情况，我就会做一个daily log in，然后所有的任务都有一个list，你做的你签名，她做的她签名。（她不签名也没有关系。）两三天班之后，直接跟这个韩国同事沟通，就说觉得她很难一起工作。而且只有两个人嘛，随便叼她。她如果态度不好，你再去找主管。摆事实讲道理，而且强调你已经跟对方直接沟通无果了。
因为作为你的主管，其实心底里不太关心事情是怎么做的，只关心事情做了没有，不管他嘴上怎么说。所以跟主管抱怨，解决问题的可能性不太大。尤其有的主管对完成质量都没要求的情况下。
写daily log in 的好处在于大家都知道了每天有多少事总要做的。如果你发现你请假事情没人做或者没做完也没什么事情的话，以后你也就混呗。
如果实在对自己有要求，就跳槽。

你说得没错，我经理是不知道工作怎么做的，他只培训了我，工作每天交待给我，她help。我们工作不是量化的工作，所以不好分清。来家园咨询后，想来想去给经理发了email，经理很震惊。她被批评了，经理一走，她吼我: you said I watched TV show when we worked together. Thats not true. I only watched TV show when I worked alone. ...
这种人你跟她谈，她说I dont think so. 后来我就不那么客气了。有一件事她不懂还拿主管一句话跟我叽歪，我就让她自己做，她气得要死，不和我说话了，但工作必须做的。哈哈。这事也怪我一开始太宽容友好。她说去和咖啡，去吧，去写个请假email，去吧，以为10分钟，一去就1小时。我还以为失踪了还不敢问主管。总之，投诉有必要。经理说if these issues continue， please let me know. 如果不是太过分，我也不会再找经理的。
我想过跳槽，有了现在的经验，我应该可以找个入门的技术工作。可是到哪里都会有不好的同事，我不能拿别人的错误惩罚自己。
我不知道别的韩国人怎样，我感觉韩国是个比较有等级的国家。这个同事在上级面前很服从听话的样子，也会拿领导一句话压人，可是她还没机会。有人跟我说，对等级观念强的地方来的人就得有点权威，要不就被欺负。这个道理对我这情况很适用。跟大家分享一下。

 

[五月草]

两三个人的工作，领导不怕你做得多慢只要求不出差错，随便聊天听歌，一起好好做就完了。偶尔看点电视溜个号我才不会说。工作轻松简单的她嫌boring，费点力又嫌弃，年纪轻轻也不想学个专业，又看不起目前的工作。说句不厚道的，五大三粗20多岁看起来像40多，想卖萌都没资本，吨位至少是我 1.6倍，动不动就too hard for me。

 

[aywl]

楼主说的这种事情在美加都很普遍，但华人既使做labour 工都很卖力，临时做可以，长期做绝对吃亏，有文化基础的华人一定要去读书，做技术人员也比labour工划算啊