蒙城华人年薪调查

[prcll]

下班了明天在和你们侃

 

[青天碧海]

你说的是我吗？

我说我投的是年薪10万以上你信吗？这事没办法，我工作聊天还年薪10万多，而且这辈子都不会失业，还愿意骂人说脏话－－－面对这么多移民的现状－哪说理去呀。

啥叫能耐－工作轻轻，工资多多，工作时间标准（周工作40小时以内）公司福利好好，不会失业。

１０万年薪就不得了了呀？卡城人民听了就笑了！

 

[传说中的鸟人]

１０万年薪就不得了了呀？卡城人民听了就笑了！

问题是，一会儿说公司福利好，活儿少，没压力。一会儿又是合同工的。
我都被弄迷惑了。青天，你是合同工，你有公司福利吗？

 

[青天碧海]

问题是，一会儿说公司福利好，活儿少，没压力。一会儿又是合同工的。
我都被弄迷惑了。青天，你是合同工，你有公司福利吗？

俺没福利。自己养活自己！

 

[靓之凉粉]

１０万年薪就不得了了呀？卡城人民听了就笑了！

应该把油二叫来，油二好像已经是油公司合伙人了。

 

[传说中的鸟人]

应该把油二叫来，油二好像已经是油公司合伙人了。

Who is this "Oil the second"?

 

[青天碧海]

Who is this "Oil the second"?

A BIG GUY FROM CALGARY...

 

[靓之凉粉]

Who is this "Oil the second"?

臭名远扬的OILER_2呀,
４年前就开８万的什么车了。。。。

 

[传说中的鸟人]

我在老家那儿，很少去地区坛子里逛，错过了这位伟人。抱憾终身。

 

[青天碧海]

合同工没有带薪假期（４周），病假（１周），长期病假（折算成一周好了），这样总共大约３０天的带薪假期，相当于１５％的年薪。加班没有1.5 pay，没有牙医福利，还少了股票option和RRSP配送，算１５％吧，再加２０％风险，，这样合同工和正式工就差了５０％。

50% DIFFERENCE BETWEEN CONTRACTOR AND STAFF IS WAY TOO BIG.

OVERTIME GETS 1.5PAY IS NOT APPLICABLE TO EVERYONE, IF YOUR SALARY REACHES A CERTAIN LEVEL, YOU WON'T GET IT.

 

[靓之凉粉]

50% DIFFERENCE BETWEEN CONTRACTOR AND STAFF IS WAY TOO BIG.

OVERTIME GETS 1.5PAY IS NOT APPLICABLE TO EVERYONE, IF YOUR SALARY REACHES A CERTAIN LEVEL, YOU WON'T GET IT.

是不是拿１。５ overtime不是取决于薪水的高低，而是职位的高低。有的人职位很高，薪水不一定高，但没有加班费，连一倍都没有。

 

[cindydd]

一个比一个牛！

 

[julien zheng]

有华人的地方就有吵闹，没劲~

 

[qitianqitian]

$100K/yr is peanut in Calgary.

靠，又唬了一大片。

知道15万是75加圆/小时的工资。

在加拿大有几个职位是这个工资的，卡家里只有3D管理员是这个工资。你会啥呀还低于15万这个不考虑。

卡家里的中国移民没有一个拿到这个数的，他们只能做DESIGNER，或无证书的ENGINEER,工资40圆/小时就算高的了。

你真是站着说话不腰痛。。

我是井底之蛙，那你是什么？你一说低于15万这个不考虑，那是因为你啥也不是也得不到，才胡说八道。去FORTMACMEREY艰苦的地方有艰苦费，现场费，你可能吗？

The income of sub-contractor should be hourly rate instead of annual salary. $75/hr doesnot mean $150K/yr. I would apply a coefficient of 1.25 for the vacations and benefits, i.e. ($75/hr)/1.25*2080hr/yr = $124,800/yr.

I know several immigrants from main land making more than $100/hr (contractors). A contractor rate of $100/hr ~ $166,400/yr. I also know persons making more than $166,400/yr.

$100K/yr is a peanut in Calgary. I know a 32-year-old lady making more than this number (an engineer from Beijing).

 

[qitianqitian]

是不是拿１。５ overtime不是取决于薪水的高低，而是职位的高低。有的人职位很高，薪水不一定高，但没有加班费，连一倍都没有。

This is strange.
薪水 is related to 职位 for sure.

 

[qitianqitian]

都不知道你要说的是什么。。。
整一逻辑混乱

prcll is right. The situation in Calgary in the last 2 years is not usual.

 

[qitianqitian]

合同工没有带薪假期（４周），病假（１周），长期病假（折算成一周好了），这样总共大约３０天的带薪假期，相当于１５％的年薪。加班没有1.5 pay，没有牙医福利，还少了股票option和RRSP配送，算１５％吧，再加２０％风险，，这样合同工和正式工就差了５０％。

50% is too much. Actually, in many (actually most) companies in Calgary, contractor and employee are just different ways of getting paid. 20~30% would be reasonable.

Not everyone get 4 weeks vacation. Sick time should not be counted (this matters in annual evaluation). 长期病假 is insurance not holiday. Not many people can get 股票option.

 

[zznn123456]

说你没脑子，道听途说还真是不假，你知道啥呀？在下就是出自大庆，卡家里的大庆的都是我的小兄弟同事，早年去的几位老兄咳不提也罢，你还没提洛阳的呢，你还没提扬子石化呢。。。。卡家里是大庆的姐妹城，那个地方的情况我2000年前没出来就了解的一清2楚。

真是装葱的太敢装了，要我给你说说现在国内我们石油行业的工资水平吗？

你知道谁是哪一年找到工作的吗？都在哪个公司，年薪多少，都谁打了多久的什么工，为什么2006年他们很多人都找到工作了？他们能坚持多久？用我告诉你吗？

还真想听听,劳工中国石化行业的(国有大型企业),请讲吧

 

[靓之凉粉]

50% is too much. Actually, in many (actually most) companies in Calgary, contractor and employee are just different ways of getting paid. 20~30% would be reasonable.

Not everyone get 4 weeks vacation. Sick time should not be counted (this matters in annual evaluation). 长期病假 is insurance not holiday. Not many people can get 股票option.

因为要加上２０％的风险因子，所以是５０％。很多福利我都没算进去，如CPP,EI,报销学费等，所以没必要抠细节了吧。

雇主会为正式员工承担２５％～３０％的额外开支，所以２５％～３０％是没错，但这并没有考虑失业的风险，只是雇主方面的计算公式。如果老板就是自己铁哥们儿，永远不用担心没活干，才可能接受２５％～３０％的数字，否则吃力不讨好，还跳什么槽？

 

[靓之凉粉]

This is strange.
薪水 is related to 职位 for sure.

有联系，但不是必然。
给你个senior engineer的title，就不会有1.5的加班费了。但是因为你能力还不如一个intermediate engineer，很可能你的收入没有intermediate engineer高。给你这个title的原因无非是你的年资够了，而公司必须要有一定比例的senior engineer凑数去找客户要钱。