出离愤怒！！老公上班两周后竟然无缘无故被辞退！！

[阿吾]

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试用期内，可以随时走人的，重新开始吧，祝好运。

 

[苏而]

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别生气，你家Lg会找到更好的，一定会啦！

 

[luckygirl2009]

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试用期吧，东家不打，打西家，人家不雇你，也没办法啦，看开点。

 

[sabre]

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我猜愤怒的原因是: 无缘无故,
可能有些信号, 微弱的信号, 没被楼主察觉,
80%以上, 雇主不是找你开涮, 因为他雇一个人的过程也是有成本的.

 

[helen2856]

回复: 出离愤怒！！老公上班两周后竟然无缘无故被辞退！！

我早就听说有这种情况：有些老板（以华人老板居多）请人就以三个月为限，他确实需要人干活，即使对你的工作也满意，那么在第三个月的最后一天也会炒掉，来换下一轮的三个月试用期。这样老板可以少承担很多责任！

 

[山野驿站]

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这里雇人成本很高的，老板才不愿意裁人玩，楼主还是找找原因吧，愤怒是没有任何意义的。

 

[barefeet]

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一般是自身能力的问题,技术,语言或是team-work上出问题.自己先想一下吧.

 

[zqweng]

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你要给你老公恢复信心。这才是最重要的。在家里少说他两句比什么都强。

 

[DancingElf]

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我们公司也有过，请一个人两周后让他走了，他在简历中说有五年经验，但是两周之中的表现比新手还要新手。

 

[sabre]

回复: 出离愤怒！！老公上班两周后竟然无缘无故被辞退！！

我早就听说有这种情况：有些老板（以华人老板居多）请人就以三个月为限，他确实需要人干活，即使对你的工作也满意，那么在第三个月的最后一天也会炒掉，来换下一轮的三个月试用期。这样老板可以少承担很多责任！

这个情况很少很少.
试用期对老板没有这么大的价值, 完全不能跟雇人过程, 新人磨合适应, 这些成本相比.

 

[木尘子]

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有别人要进去？听说这里很多找工作都是看关系的。我的一个前同事通过邻居的学校老师的关系进了那个学校当幼教，就是形式申请下而已。要找劳工部门投诉。

 

[DancingElf]

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一般是自身能力的问题,技术,语言或是team-work上出问题.自己先想一下吧.

同意这个，公司招一个人不容易，还要给中介钱的，还有面试你的人也花了时间，这个时间公司也是要给钱的。

建议总结经验教训，下次做得更好，找到更好的工作。

 

[木尘子]

回复: 出离愤怒！！老公上班两周后竟然无缘无故被辞退！！

同意这个，公司招一个人不容易，还要给中介钱的，还有面试你的人也花了时间，这个时间公司也是要给钱的。

建议总结经验教训，下次做得更好，找到更好的工作。

但是必须给理由的，不能不给理由解释就辞退。

 

[成熟]

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解雇人之前都会有些迹象，很微弱的信号，即使老板不说，同事不提，你也能感觉的到，原因大致有二类，技术上的，和非技术上的
非技术原因老板解雇人，我们见的最多，比如，是否能fit in team, 与人交流是否顺畅，supervisor是不是排挤你，同事之间竞争是不是很厉害，建议楼主多分析一下这次的原因
正常的事当经验，非正常的事当磨练

 

[vert]

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三个月内辞退很正常，许多是自身的原因，公司辞退时不想说太清楚而已。

 

[vert]

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也许你老公已经知道原因了，不过事情已经发生，无法更改。

好好安慰他一下，生气是没用的， 退一步海阔天空。

 

[erix9000]

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安慰一下，试用期是这样的。

 

[proman]

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打工只是浮云而，我们华人当自强，创业胜过打工。

 

[一剑封寒]

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公司招个人也很不容易。碰到这种情况，不仅要找对方的原因，也尽量在自己身上找找原因。前面有人说得对，收拾好心情尽快重新上路吧。

 

[BRASSEURS]

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此处不留爷，自有留爷处;处处不留爷,爷当八爷去.