其实菲·印本民族之间的员工也是勾心斗角的,但是遇到共同利益的时候他们会很快地就一致对外。他们也很会给其他民族的雇员使绊子(中国人对大局的悟性不够,不懂得只给外族人使绊子)。所以,能不能不被踢出局继续游戏下去,就看其他民族的人(包括中国人)的运气和本事了。谁欺负你,你就告谁;谁真心帮你,你就感谢谁,这样公平吧;
我亲眼见到印度,菲律宾,黑人在北美团结一致争取集体利益,老一辈先去把位置占好,受老板重用了,下一辈很容易就混进去了,相反老中呢,单打独斗,最后被踢出去,下一辈尽管用力读书,求职也不易,最后呢,势单力薄,在职场混也不好;
目前华人在北美职场节节败退,真的值得大家闭门思过;
强烈同意。感谢信是要靠实际行动做出来的,不是口头上讨出来的。就楼主这说话的语气,估计平时心平气和的对华人讲话都不容易。
如果你能改成“请给我的服务点赞”,我会考虑的。
我没有写感谢信是需要你教还是你做的一般,我需要考虑。
如果你打着华人的旗号在这里谋某行业从业人员的私利,我不觉得大家应该配合。大家也没有理由感到不好意思。
还有别一天华人这样那样的,华人做他们知道并认可的事情,别一天到晚的代表华人。
你可以是华人的一分子,但不是全部。