按理你5月28日起便可以转换普通EI了,而你9月15日才申请激活和转换,如果你能说明5月28日至9月15日期间有合适的理由,是可以获EI的;如果你不想要这段期间,可以说因急事回国了或干麻去了。飞龙大师,
我公司lay off的ROE是5月28日签发的,最后工作日是3月6日,我先是申请孩子病护EI的(孩子住院3月7-11日),医生开的需要陪护时间是3月11-17日,我9月15从国内回来后打电话询问申请状态,工作人员说需要2周等候时间,应该就没有钱拿,我于是让她切换成申请regular EI,她说10月7日可以打电话问。
如果打电话工作人员问起是否都available for work,我如何回答,是说从3月17日以后都available吗,我害怕回答不对就不eligible了,这个EI真是麻烦,半年过去了还是没个影子,还有最后工作日与ROE的签发有很大的gap,这个他们会问我吗?
再请指教,谢谢!
可以。LZ LZ, 我又来了
我今年3月份开始拿EI, 五月找到新的contract工作,三个月后 contract结束, 雇主给了新的ROE直接是online的,合同结束两星期又找到新的contract工作,是10个月的contract,但是现在我发现新的工作实在是太忙了, 每天无止境的加班without pay, 很想辞职,我想问现在辞职,我还能拿第一次3月份没拿完的EI 吗?
你先计算下上次EI后,又工作了多少小时?是否合适拿新的EI?然后再考虑是否要激活原有的EI.谢谢谢谢
我现在有什么要做的,递了辞职报告需要等公司给我开ROE吗 还是拿之前的ROE就可以申请了?
够资格;每天无止境的加班without pay,辞职,拿到ROE,不会影响EI申请.上份合同做了3个月 498个小时,现在这个干了一个多月了,实在做不下去了,太累
不知道要申请新的EI够不够资格
如果这份工作是辞职,拿到ROE会不会影响EI申请啊?
非常好的帖子,赞!
谢谢飞龙大师,请问在领EI期间,从A省搬到B省,在网上做了地址变更后,请问是否可以接着原来的数目拿,还是要接受再评估,重新确定下每次金额和申领的期限?多谢!
这个就好象中国的上访相似,要隔周打电话过问下;如果打电话不行,最好亲自去Service Canada问下为好。只能坚持,便会胜利。飞龙大师,我的EI申请似乎进入死循环,很迷茫。
我是9月15日放弃病护EI申请转为regular EI申请的,工作人员说3周后也就是10月7日看回复,10月7日没有任何音信,工作人员说escalate,5个工作日后查结果,15日,16日打电话又没结果,工作人员又escalate as emergency,让3个工作日后查结果,21日打电话查无结果,又escalate,让24日查,查无结果,工作人员又escalate as emergency,说下周一查。就这样:无结果---escalate---无结果----escalate。。。。。。。也没原因解释,也没要求我做什么,我问是否有渠道可以当面了解处理,好像也说只有等待、打电话,面对这种情况,我到底该怎么办呢?
电子版没有Part 3的,这是纸张版的,跟B联系下。请教下飞龙师傅, 我做的3份工作 A工作去年10月到今年6月 part time结果 被lay off,(实际应该只是lay off 2个月)因为那2个月公司不开,但是之后7月份我找到了公司B 就在公司B做了,本来打算9月份A公司开工又回去做的,结果找到了一份好的C工作seasonal contract,虽然只有2个月,但是工资高而且雇主说我有可能可以留下来申请下个个contact或者part time,所以我就quit了B的工作于9月份到C做了。 上周5刚好合同到期我也没能留下来,所以算lay off了。 同事和我说我这个可以申请EI,所以我刚递交了EI的申请,有个问题想问下: 公司B没给寄电子版给service canada,而是给我发了封电子邮件有电子版的EOI,我看了一下是part3,那个service canada说是给employer自己保管的, 我是不是应该要公司B给我邮递一份电子版ROI给政府啊?
着急啊,现在公司A payroll manager还没上班周4才能联系上, 然后公司C说明天会寄给我一份EOI,难说也是纸质版本part 3? 这个能用么?我把这个part 3交给Service canada可以吗???
多谢