祝贺,看来市场也不是那么绝望。
顺便说点我们公司的事。这一周,减少火电厂检修人员的事终于尘埃落定了。公司达到了既定目标,但却没有一个人是直接裁掉的。这次减员过程和结果出人意料,其中公司与工会之间的角力以及所透露出的信息值得玩味。
公司年初与一家著名的工程公司签订了合同将电厂的大修包了出去,为下一步减员埋下了伏笔。两个月后公司突然宣布实行大分场制,减少检修维护人员70人,震惊了检修部门和工会。经过紧张谈判,公司同意给所有60岁以上的检修维护人员按照在公司工作年限长短提供自愿退休补偿费 voluntary retirement package ,这样有50多打算近一两年退休的人或已有了下家的人选择了自愿退休。在此基础上,工会又迫使公司开放了十几个为暂时省钱而冻结的运行岗位,甚至包括水电站的运行岗位,让自愿转岗的或者最新进来可能直接被裁的检修人员进入运行部门。尽管他们都没有热动证书,但待遇一点也不低,journeyman 拿运行9级工资仅次于集控室值班员。有一位累脖直接变成了运行人员,工资长了好几级。
由此可见有一个强大的工会确实能给工人带来实惠,也的确有一大批人到了准备退休的时候。另外,感觉做技工的还是在一个大一点的公司比较稳妥。不仅待遇较好,而且办事相对规范,如有不景气的时候,也有更多的腾挪空间,毕竟瘦死的骆驼比马大。不过经过此番变化,我们公司在今后一两年招运行和维修人员的可能性就很小了。实际上,大部分的公司都有空着的运行岗位,只是这阵子效益不好,大家都暂时冻结了。一旦经济好转,就会都放出来,抢人大战又会开演。我相信去年Cenovus所说的能把当年的 NAIT 热动毕业生全部吃掉并不是信口雌黄,只是形势比人强罢了。
那么问题来了,什么时候石油价格涨上去? Your guess is as good as mine.