和华为的朋友聊天，她说华为今年应届生起薪都1万7,8 ，员工收入很多十万多美金一年

[andyhuhero]

她说这两年华为发展迅速，公司涨薪很快。都出现了严重的薪水倒置状况，就是新入职员工起薪高于老员工薪水，可见涨薪之快。
她说她老板不到三十岁，年薪底薪20万，还有几十万奖金，加起来一年赚大几十万。公司里面一个区域团队，一个项目中标，奖金几百万几个人分。说公司员工自己买的汽车，大家基本都是奥迪起步。一个工作十年老员工被辞退，股票公司也赔给他了几百万。她现在自己出门出差全是出租车代步，且报销，出差都是五星级酒店，公司报销，公司还买了很贵的人生保险，反正生活各方面公司都用钱弄的好好的。她说公司里面的人看上去都貌不惊人，没有外国人光鲜，但是一个个都很低调，两年赚一套的房子大有人在。
我跟她说美国硅谷薪水十来万美金，她说觉得很正常，华为年赚十来万美金的太多了。不过她说华为军事化管理，很辛苦，公司文化环境肯定没有北美公司自由。但是回报很不错。另外她在美国工作过，她觉得至少华为比美国很多公司有钱很多。

另外我都没好意思提加拿大的就业情况，她只是和美国比较了。

我想求证一下，她说的是实话吗？

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为什么小编在主页把标题改成了白移加拿大了？LZ又没有说这句话，文中的数字也并没有经过官方证实，请不要断章取义，把问题升级。LZ只是是想和懂行的人探讨国内的朋友说的是否属实，另外探讨一下国内的经济现状。

 

[宇若千帆]

有可能，然而华为压榨员工不是一天两天，可以算的上是拿命挣钱

 

[andyhuhero]

有可能，然而华为压榨员工不是一天两天，可以算的上是拿命挣钱

可她自己活得也好好的啊，她同事什么的工作是很累，但是钱赚得多，也不算压榨把。想问美国硅谷一年赚十几万美金的不累吗。听她说有些同事工作几年赚个几百万就离职了，找个清闲的职位什么的

 

[蝶★荡☆]

会不会是像“等风来”里的女主一样，自己雇辆车说是公司给配的？

 

[andyhuhero]

会不会是像“等风来”里的女主一样，自己雇辆车说是公司给配的？

人家也没说自己有公司配车，只是国外待过，回国不适应开车，所以就没买车，但是出门必打车。每天上下班也是打车，用滴滴快车，UBER什么的，能报销的都会报销。

 

[qlm88]

在深圳？

 

[andyhuhero]

在深圳？

对的，在总部。总部听说要搬到东莞去了什么的。 说在下面区域的钱也不少的，什么南京，西安的都赚很多。最有钱的是手机终端部门的，都是奖金百万的，但是已经不怎么招人了，因为太赚钱了，所以不想太多人分

 

[盘古]

屁用没有，干几年，要不累死，要不一身病，到时候挣的钱被别人花，老婆被人睡，孩子被别人打。

 

[Tin Tin]

相信。能进华为的能力都不错，现在拿这些也不过分。这说明中国人民富裕了，但也从另一方面说明人民币很泛滥。

遇到过从华为逃出来的海归博士，说那里太黑暗了，愤怒之下去新加坡又读了个博士。好几年前的事情了，在上海。

 

[andyhuhero]

相信。能进华为的能力都不错，现在拿这些也不过分。这说明中国人民富裕了，但也从另一方面说明人民币很泛滥。

遇到过从华为逃出来的海归博士，说那里太黑暗了，愤怒之下去新加坡又读了个博士。好几年前的事情了，在上海。

几年前和现在差别也挺大的。我朋友说就是两年前和现在比都是一个天一个地。特别是手机终端市场，一年一个样。另外公司里面确实管理有点变态。但她说外界有点太妖魔化华为了。

 

[老布麻衣]

华为的薪资高是真实的
但是工作强度非常人能想象也是真实的
我在那里工作的时候，感觉人生除了工作，什么都没了
累死人是不夸张的，适合年轻人拿健康来换第一桶金
到了中年就算了，在加拿大一年赚人民币百万也不是多么遥不可及的事情，还是自己的人生最重要

 

[andyhuhero]

华为的薪资高是真实的
但是工作强度非常人能想象也是真实的
我在那里工作的时候，感觉人生除了工作，什么都没了
累死人是不夸张的，适合年轻人拿健康来换第一桶金
到了中年就算了，在加拿大一年赚人民币百万也不是多么遥不可及的事情，还是自己的人生最重要

我朋友也说，做开发的同事忙得回家的功夫也没有，结果刚生完孩子的老婆吵到公司来。不过等得就是您啊，终于有前辈现身说法了。赶紧拖住，喝杯茶，好好聊聊。前辈在华为是做技术吗？现在在加拿大做技术吗？在加拿大做技术的能做到人民币百万吗？觉得在加拿大能赚年薪20多万好遥远啊

 

[老布麻衣]

我朋友也说，做开发的同事忙得回家的功夫也没有，结果老婆吵到公司来。不过等得就是您啊，终于有前辈现身说法了。赶紧拖住，喝杯茶，好好聊聊。前辈在华为是做技术吗？现在在加拿大做技术吗？在加拿大做技术的能做到人民百万吗？

10几年前在华为做技术，当时是给电信做设备维护，工作强度在当年就感觉不是一般的强。一天24小时待机，经常夜里两三点紧急故障call，整组的人全都得限时到岗，打车费住宿费这些什么的报销都是正常的，因为让你工作的时间，很多时候只能打车住宾馆。很多时候连续48小时72小时工作都是正常的，一组人都是靠在机房的椅子上随便眯一会，起来接着干。
工资待遇对比个人的付出，其实不算什么了。入职五年内的员工不容易拿到期股，现在是什么情形不了解了，必竟是10几年前。
出国以后就不做技术了，现在开个小杂货店，没事钓鱼打猎出去玩玩，挺好。

 

[宇若千帆]

几年前和现在差别也挺大的。我朋友说就是两年前和现在比都是一个天一个地。特别是手机终端市场，一年一个样。另外公司里面确实管理有点变态。但她说外界有点太妖魔化华为了。

我一个朋友就在华为上班，一周工作60小时是起码的。经常加班到晚上12点，第二天8点继续上班，周末也不是自己说了算

 

[andyhuhero]

10几年前在华为做技术，当时是给电信做设备维护，工作强度在当年就感觉不是一般的强。一天24小时待机，经常夜里两三点紧急故障call，整组的人全都得限时到岗，打车费住宿费这些什么的报销都是正常的，因为让你工作的时间，很多时候只能打车住宾馆。很多时候连续48小时72小时工作都是正常的，一组人都是靠在机房的椅子上随便眯一会，起来接着干。
工资待遇对比个人的付出，其实不算什么了。入职五年内的员工不容易拿到期股，现在是什么情形不了解了，必竟是10几年前。
出国以后就不做技术了，现在开个小杂货店，没事钓鱼打猎出去玩玩，挺好。

哇，那您真是元老级员工了。。。膜拜一下。是啊，人各有志啊。加拿大也有加拿大的安宁，国内也有国内的喧嚣

 

[yongyuewang]

事实，很多人不承认罢了

 

[年华止]

以前在国内的美企做过全球市场，能接触公司全球很多国家的人，其实中国大陆现在不少（注意，不是多数）行业的顶尖公司的薪资待遇跟美国越来越接近，同样职位的收入早就超过台湾甚至日本，当然这个有利有弊，最终会怎么样，谁也说不好。
总的来说，还是希望中国能越来越好。

 

[andyhuhero]

我一个朋友就在华为上班，一周工作60小时是起码的。经常加班到晚上12点，第二天8点继续上班，周末也不是自己说了算

我朋友是每个月末的周六一定要上班。其余周六看情况，不过我看她周六经常上班的。另外公司里面还什么签订战斗士合约，只要是签了合约的就是战斗士，就要放弃年假，像一种荣耀似的。 这个虽然是自愿，但是公司里面多少有竞争，所以我朋友就签了，现在没有年假。

 

[老布麻衣]

哇，那您真是元老级员工了。。。膜拜一下。是啊，人各有志啊。加拿大也有加拿大的好，国内也有国内的喧嚣

有机会通过这些国内的企业拿到去美国的外派工作offer还是很好的，我在美国的同事说那边的工作强度相比起国内来，算是很轻松了，待遇也很好，还可以把全家都带过去。
这些高强度工作的企业，如果拿不到期股期权，是没什么指望的，年轻的在入职的时候可以把这个条件就谈好，如果拿不到，干两年攒到经验马上跳槽到别的可以给股权的企业，这样收入会增加的比较快。

 

[andyhuhero]

有机会通过这些国内的企业拿到去美国的外派工作offer还是很好的，我在美国的同事说那边的工作强度相比起国内来，算是很轻松了，待遇也很好，还可以把全家都带过去。
这些高强度工作的企业，如果拿不到期股期权，是没什么指望的，年轻的在入职的时候可以把这个条件就谈好，如果拿不到，干两年攒到经验马上跳槽到别的可以给股权的企业，这样收入会增加的比较快。

我朋友入职时候是有股权的，听说多多少少都有，但是不是做开发的，所以不多。研发的比较多。外派听朋友说去北美的很难，欧洲和北非的目前比较多。差的去非洲中亚什么的。