当然是猥琐的表现猥琐的想法,为什么不能正大光明的去汇报,被你说成打小报告???我都没想到你能输出这样的说法。我不北美,just be professional。如果你觉得会遭到打击报复,这种地方有什么好呢,走人没有什么留念的。有事说事别动不动扯什么中国人就是很猥琐,你不是中国人啊?你很北美? 说出来的话也不怎么样嘛
当然是猥琐的表现猥琐的想法,为什么不能正大光明的去汇报,被你说成打小报告???我都没想到你能输出这样的说法。我不北美,just be professional。如果你觉得会遭到打击报复,这种地方有什么好呢,走人没有什么留念的。有事说事别动不动扯什么中国人就是很猥琐,你不是中国人啊?你很北美? 说出来的话也不怎么样嘛
professional是你自封的吧?我只是说出自己的观点, 你扯什么中国人就是很猥琐才会被人欺负,这就是你所谓的professional?是不是除了这个单词, 你写不出更好的英文单词出来了?当然是猥琐的表现,为什么不能正大光明的去汇报,被你说成打小报告???我都没想到你能输出这样的说法。我不北美,just be professional。
你这样子就是猥琐的说法,你能解释什么叫打小报告???如果你不认同这样professional,你也不要说人家这是打小报告吧。自封是没有人认可,那是你的说法,你的打小报告的确很猥琐。我心中坦荡,正大光明,就事论事,怎么就是打小报告了???大家都是打工,我凭什么要遭到如此对待。professional是你自封的吧?我只是说出自己的观点, 你扯什么中国人就是很猥琐才会被人欺负,这就是你所谓的professional?
你这样子就是猥琐的说法,你能解释什么叫打小报告???如果你不认同这样professional,你也不要说人家这是打小报告吧。自封是没有人认可,那是你的说法,你的打小报告的确很猥琐。我心中坦荡,正大光明,就事论事,怎么就是打小报告了???大家都是打工,我凭什么要遭到如此对待。
1、你要说我说的不对,就说不对, 为什么要写猥琐这么难听,而且还冠上中国人这么大的广度去?,就算我说的打小报告你不认同,那也谈不上猥琐,要针对我就针对我, 何必写上中国人就是很猥琐,你这复盖面太广了,伤及无辜啊,所以我说你并不professional
2、 你说你心中坦荡,正大光明,就事论事,怎么就是打小报告了?? 拜托,我没说你打小报告了,你是不是太professional变得语无论次了?
你当然没说我打小报告了,你说这种去汇报工作变成打小报告了,而且你所说的经理想法根本就是废物典型经理。的确是针对你说的那些话,你不是中国人吗?而且,我相信有很多人跟你想法一致。
还是那就话:Treat others how you want to be treated
所以说, 你不诚实也不正大光明嘛, 你看看自己都承认了, 的确是针对我说的那些话,既然这样说为什么不能一开始就大胆说我, 而要拉上中国人就是很猥琐,我看猥琐两字用你身上才对的,还“而且,我相信有很多人跟你想法一致。” 你一开始就是这样想中国人的, 所以这句话“Treat others how you want to be treated” 应该很适用你啊, 你是懂得说不懂得做啊有没有?自个的话教育你自个挺合适的
路过不再回你, 太low, 完全不在一个层次上![]()
好吧,你的确很有意思,阿Q精神,自我安慰,即刻忘却。这一点,我们的确不是一个档次的。
刚才都是具体事例具体分析给你听了,可是没有用啊, 你说出来的话总是在打击你自己,我给你指出来了, 你还继续这样,的确不是一个档次,鸡同鸭讲、满嘴谎言,你不说你自己心中坦荡、正大光明、就事论事嘛,一个回合下来, 所有你自封的全部被你说出来的前后矛盾的话给推翻了,就你这个水准,我没兴趣再给你分析下去了。
矛盾嘛,我一直说的是一个意思,你的想法你的说法你的打小报告都很猥琐,有很多人跟你有同样的想法。这么简单的说法,听不明白吗?有什么好分析的,那么简单的道理。对不起,找不到比猥琐2字更贴切的词来说这事了。
那句golden rule不是说给你听的。
我赞同你!!!那句“golden rule”当然不是说给我听的啦, 我知道的啦,因为那句话是你自个教育自个的啦,我明白你是想拿这句话教育坛友们的, 不过我觉得这句话就是教育你的。
而且你自己说的心中坦荡、正大光明、就事论事,其实你就是往相反方向的发展, 越缺啥越自封啥,你要好好去研究下你自己说的话。![]()
好的,学习了,谢谢!烂人未必是针对你个人的,少和他纠缠,记录证据,报告领导和HR。群众的眼睛是雪亮的,谁是烂人其实大家心里都有数。
我们办公室有个人也是这样,看什么都不顺眼,和所有人关系都不好。今年请了几个月长假,去治疗心理问题了。
不是啊,我只是不明白的时候才问人,我也是非常口少的人,只有别人问我我才答,除非是讲一些关于旅游的事,我才会多话,其它的不关自己事的很少理的。她骂人故然是不对, 但是楼主也要注意, 大事小事都要问别人会招人烦的, 我也特别不喜欢一个小事一直问的人,这样自己的工作都不要做了
这人想的和你说的不是on the same page。妨碍工作的还是要及时汇报的 ,多问。不是啊,我只是不明白的时候才问人,我也是非常口少的人,只有别人问我我才答,除非是讲一些关于旅游的事,我才会多话,其它的不关自己事的很少理的。
有理,谢谢你的指教。别怕, 越是怕事, 别人越欺负你。
如果那个人是针对你人身攻击的,你应该找HR, 告他种族歧视, 性别歧视
如果是针对你业务的, 你跟他说:everybody was new once, so get stuffed!
我个人认为你当然是可以问问题的, 到了一个新的工作环境, 有不懂的就问, 而且要赶紧问, 头一个月问STUPID QUESTIONS, 别人可以理解, 半年以后还问stupid questions, 别人就不高兴了。
你把问题都解决了, 尽快把工作上手, 以后偶尔问些业务上的问题, 这都是很正常的。
烂人哪儿都有, 别因为一些烂人的错误, 把自己弄得非常depressed.
祝你工作顺利。
好的,我也是这么想的。楼主莫名其妙被骂所以觉得委屈,但楼主根本不知道骂人者是什么来头。职场本来就复杂,作为新人,注意察言观色,审时度势,别动不动就报告经理和HR。
有理,我也是这么想的。那就不要理那个神经病。先不要告状。在manager看来,惹事的和告状的都不是省油的灯,实在很严重对你构成很大影响的才考虑告状这个选项。
谢谢指教这人想的和你说的不是on the same page。妨碍工作的还是要及时汇报的 ,多问。