记录新移民在卡尔加里的“冒险“”生活

[imlynn1980]

美国不清楚，加拿大白皮职场招聘潜规则-本地学历本地经验就把技术移民给截胡了。。。
劝楼主别抱有太大幻想，呆上一年就知道了。

同意。所以技术移民刚登陆最好上几年学，如果经济不紧张，选学制长的，比如4年的本科。一边上学一边找个和专业相关的part-time工作干着，这样到毕业时本地学历和本地工作经验就全有了。

 

[大叔点田]

楼主在萨省住了几个月，有充足的理由离开。专业人士都无法解释清楚的省提名居留时间问题，业余的就别来误导别人了。

移民不移民，热衷于对他人的选择指点江山的，就算你博士后进站也会保留这一特定族群的菜场大妈特色。不用自省，这是刻进基因的讯号，改不了，你下一代也难学会don't judge。

感谢楼主的分享。你把经历发在这里。。。希望你不要失望吧。。。
在接触过的移民论坛里，这里是气氛最诡异的。就算在国内的移民论坛，也大多是问问题解答问题互相帮忙的帖子多，而这里，除了低水平五毛五分贴就是瞎JB扯蛋，而且是恶意的扯蛋。

 

[Helenvincent]

楼主在萨省住了几个月，有充足的理由离开。专业人士都无法解释清楚的省提名居留时间问题，业余的就别来误导别人了。

移民不移民，热衷于对他人的选择指点江山的，就算你博士后进站也会保留这一特定族群的菜场大妈特色。不用自省，这是刻进基因的讯号，改不了，你下一代也难学会don't judge。

感谢楼主的分享。你把经历发在这里。。。希望你不要失望吧。。。
在接触过的移民论坛里，这里是气氛最诡异的。就算在国内的移民论坛，也大多是问问题解答问题互相帮忙的帖子多，而这里，除了低水平五毛五分贴就是瞎JB扯蛋，而且是恶意的扯蛋。

谢谢大叔！ 我在萨省的找工作邮件和拒信都整理好作为当时的定居意向的证据了，能够合理解释我觉得就可以走，这个事情我也没有担心过。这个论坛虽然有很多人泼冷水，但也有挺多热心的网友给我很多诚恳的建议和指导的，我很感激大家！！

我没有失望，本来移民过来就有充分的心理准备。这边好不好行不行我们要自己试一试。

 

[xushena]

10年227技术移民为主的时代这里还是很祥和的，之后来一波5毛，把论坛搞得乌烟瘴气

 

[Helenvincent]

2.26更新：

周一的bow valley的Tech skills项目面试
两个项目顾问来面，说明了下这个项目这一批次招20人左右，其中80%的名额会分配给拿EI的人，所以我这种non-EI的有一点机会，然后询问了下面这些比较general的问题：
1. 你的strength是什么,？
2. 你怎么处理stress?
3. 你的学习方法是什么？
4. 你的reading skills怎么样？
还有各种你对你的resume skill, work confidence, networking skill打几分（1-5）。最后填了一些表格，说明最终的选择是会根据interview的表现，Test的分数综合来考虑的。然后就说下一轮是一个workplace essential skills testing的考试，查了下是一个叫TOWES的考试，主要是考reading, document和numeracy的技能。这个项目了解下来主要是针对数据库的一些技能培训，还会拿到IBM相关证书，最后是实习机会。项目是由Alberta政府赞助的，所以最终的筛选是由政府来定。

不管结果怎么样，参加一个这种考试也算是一个不错的经历，后面还有MS Office和IT apptitude的考试，一轮一轮来经历吧~~

晚上去参加了toastmaster的第二次meeting, 这次有个open discussion, 然后有几个人一直在抢话，打断别人，或者自顾自聊天，觉得这些人怎么这么不尊重别人，后来发现是角色扮演，哈哈，原来这个环节是故意制造扰乱因素，让speaker来控场的，终于体会到为啥toastmaster还能锻炼leadership能力了。

周二下午IT外包公司KZenEdge公司的BA面试

面试进行了1小时，CEO和Business Engagement Manager一起面的，CEO全程很活跃，一直在白板上边问边写，最后将我的回答写满了白板并拍下来。面试分为下面几个环节：
1. General question:
能否在加拿大合法工作；是选择employement还是contract的工作；什么时候可以来上班；是否可以full time工作。
2. 技术环节：
A. 用过哪些BA的techniques，写过哪些文档？
我举了interviews, business cases, brainstorming, user cases, item tracking, document analysis等等一些。文档写过functional requirement document, technical requirement document, Activity diagram, role and permission matrix, meeting minutes, change request等。
B. 你觉得怎么样是一个good work day.
我回答我们完成的task得到了客户的肯定会让我觉得很高兴，然后meet with good people, 学到了新的知识之类。这个问题以前还真没有想过，于是想到哪里就答到哪里了。
C. 你对你的communication skill 从1-10评几分？
这个我给自己打了9分， 因为沟通的话从1-1, 1-multiple, doucmentation之类的在我的工作经历中每天都发生。
D. 有没有oil &gas行业的经验？
这个我是如实回答没有，从这个问题看出他们的客户主要是oil & gas行业了，而且是做cyber secuirty以及pipeline infrastracture的系统的。我只有做company website portal以及solar proposal application及LMS的经验。

在面的过程中，他们提到这次是客户方要求招的BA，于是他们收集了一些简历，这两天统一面试，今天就要面5个人，所以面完出来看到外面站着一位西装革履的印度小哥，也是来面试的。CEO也说我的business area 比较light. 面到这里就感觉希望不是很大了，因为没有相关经验，不过也是一个很好的面试经历了。感觉BA的面试反而是没怎么问到behavioral questions， 最后问了下期望工资，我回答说作为new comer, 对这里的BA薪资并不是很了解，但是相信贵司会依据我的qualificaiton给一个fair salary的，然后CEO猛点头说是的我们都会给我们的员工fair salary. 面试就到此为止，两位面试官都给了他们的名片给我，我提到这是我在加拿大的第一个工作面试，他们很激动的问我说“那你觉得我们表现的好吗？” 我说好好好，一边想着他们怎么这么可爱哈哈。

人生的第一个本职工作面试就结束了，回来总结了下，感觉加拿大的BA还是很看重在某一个行业或领域的经验的，比如做supply chain系统的就一直做supply chain, 做oil & gas系统的就一直做oil & gas, 这样成为行业顾问或专家。而我这种杂七杂八的经验，就得找个机会入行了。

回国的机票买好了，3月中旬，回家接宝宝过来，不管有没有工作，一家人要在一起，经过这次，发觉Network真的很重要。打算回来以后就申请成为IIBA International以及IIBA Calgary chapter的会员，偶尔会有meet up的活动，以及CBAP的study group. 参加这些活动就会认识许多现在在职的BA，也可以了解到卡尔加里的BA大概是什么水平，从事什么行业，需要哪些技能了。最重要的是有机会得到内推了。

后面几天的任务就是准备TOWES的考试，以及写封thank you letter给两位面试官了。

 

[laox888]

感觉楼主很快就会找到工作的。

 

[chengran]

楼主真强

 

[Helenvincent]

感觉楼主很快就会找到工作的。

谢谢，借你吉言！ 我也做好了长期斗争的准备了，通过这次面试发现了很多自己的不足，这边专业工作的面试都面得非常细节，作为BA，沟通能力要强，业务要熟悉，技术和BA技能也要好。综合起来才能成为一个好的BA，我感觉我各方面都还要improve a lot.

 

[Helenvincent]

楼主真强

没有没有，通过这次面试发现了很多不足，尤其是业务经验在这边不好匹配，等着与自己工作经历匹配的机会出来吧。经历一次面试挺好的，总算是迈出了新的一步。

 

[laox888]

谢谢，借你吉言！ 我也做好了长期斗争的准备了，通过这次面试发现了很多自己的不足，这边专业工作的面试都面得非常细节，作为BA，沟通能力要强，业务要熟悉，技术和BA技能也要好。综合起来才能成为一个好的BA，我感觉我各方面都还要improve a lot.

对自己是这么说，但在面试时一定要很positive，谦虚是不行的。

 

[doublelee]

仿佛看到了十几年前的我， 呵呵。 我刚来时才刚过25， 上了学，生了娃，找了工作，一晃十几年了。楼主加油，不过要做好准备，现在就业行情不是很好，新来的没有本地经验很吃亏。建议楼主老公试试trade, 工程出身的男国移上手trade很容易，其实也不是很辛苦，至少生活有保障。水电木机械管道均可。

 

[lovemapleleaf]

面试失败不代表自己不行,这里面有很多因素,有时候你太厉害了对方也不想要

我刚来时说着结巴英语,找工作也很顺利,主要是我们那个leader喜欢中国人,觉得中国人会干活,不扯皮。那次他一下子招了两个,全是中国人

 

[Helenvincent]

对自己是这么说，但在面试时一定要很positive，谦虚是不行的。

好的，我也体会到了，中国人就是比较内敛，不会推销自己，但是在这边就是得使劲推销自己，有个positive的态度，道理都知道，要改变还是挺难

 

[Helenvincent]

面试失败不代表自己不行,这里面有很多因素,有时候你太厉害了对方也不想要

我刚来时说着结巴英语,找工作也很顺利,主要是我们那个leader喜欢中国人,觉得中国人会干活,不扯皮。那次他一下子招了两个,全是中国人

如果给我一个工作机会，我肯定会勤勤恳恳地尽全力做好的，我也觉得中国人很勤劳实干，算是我们这个民族的一大优点

 

[Helenvincent]

仿佛看到了十几年前的我， 呵呵。 我刚来时才刚过25， 上了学，生了娃，找了工作，一晃十几年了。楼主加油，不过要做好准备，现在就业行情不是很好，新来的没有本地经验很吃亏。建议楼主老公试试trade, 工程出身的男国移上手trade很容易，其实也不是很辛苦，至少生活有保障。水电木机械管道均可。

目前计划的是我老公读书，我找工作，他打算给自己一年时间进修一下看看

 

[chengran]

我第一次面试，笑场了，真的英语半拉不懂的。我指了指计算机，我说让我试试吧。他们说，你得找个推荐人，比如rock先生的推荐书等等，都啥玩意啊...

 

[bigfishfish]

楼主牛人，我当时很长时间找不到面试机会。

 

[iou2007]

我现在也在公司面世别人.我的一点个人经验.

国外公司注重你解决问题的能力,和客户交流的能力,而不是仅仅完成上级交给的任务.换句话说,就叫:千军易的,一将难求.最好能准备几个具备挑战性的任务的实例在面世中.

第二点,虽然很多人建议面世的时候提到工资问题打太级拳,玩外交词令,但是我个人对中小企业面世别人的经验,实数更好.尤其是在有多个候选人的时候.为什么?因为你给实数,就让老板的工作变的简单了.行就是行,不行就是不行.

比如,你觉得你的工作,想要6万,那就要六万.老板觉得你可以,立刻就可以要你.你本来就是加拿大经验的白丁,不需要玩虚的.否则他还的盘算给你多少,还的想你是否接受,然后还的问你.要知道,很多时候,麻烦一点就等于机会丧失.

世面上流行的很多东西,其实在实战中特别误导.

 

[Helenvincent]

我现在也在公司面世别人.我的一点个人经验.

国外公司注重你解决问题的能力,和客户交流的能力,而不是仅仅完成上级交给的任务.换句话说,就叫:千军易的,一将难求.最好能准备几个具备挑战性的任务的实例在面世中.

第二点,虽然很多人建议面世的时候提到工资问题打太级拳,玩外交词令,但是我个人对中小企业面世别人的经验,实数更好.尤其是在有多个候选人的时候.为什么?因为你给实数,就让老板的工作变的简单了.行就是行,不行就是不行.

比如,你觉得你的工作,想要6万,那就要六万.老板觉得你可以,立刻就可以要你.你本来就是加拿大经验的白丁,不需要玩虚的.否则他还的盘算给你多少,还的想你是否接受,然后还的问你.要知道,很多时候,麻烦一点就等于机会丧失.

世面上流行的很多东西,其实在实战中特别误导.

谢谢你的建议，关于薪资这个问题我一直比较纠结，你这么说我就有谱了，其实我都有去glassdoor, Alis Alberta网站看我这个职位的平均薪资和Entry level薪资。

 

[tinyhuhulp]

10年227技术移民为主的时代这里还是很祥和的，之后来一波5毛，把论坛搞得乌烟瘴气

胡扯，明明是五分把这里搞得乌烟瘴气。我当年还是227版的版主呢。当年之所以祥和，是一有轮子五分贴脑残贴，小熊笨笨和傲版就锁贴，谁人身攻击问候家人就禁言，披马甲的就合并ID,，把潮水退去看看谁没穿内裤。
看看这里谁神经病天天发主题脑残贴。五毛难道不是被这些神经病激出来的?五分就这德性，张嘴就跑火车。