从年轻人的角度来谈谈喜欢和不喜欢加拿大的地方

[cryi7667]

就在你那个帖子下面，已经有网友贴了，招人的起薪是多少，莫非要招的人都不是大学生

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就在你那个帖子下面，已经有网友贴了，招人的起薪是多少，莫非要招的人都不是大学生

这是2018年毕业生薪酬，你自己看

毕业生城市薪资排名， 北上深居榜首

北京是大家普遍认为的三高城市 “房价高、消费高、薪水高”，从各个城市毕业生平均薪资水平来看，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。

一再和你讲国内的收入构成很复杂，几乎没有哪个单位会把公积金，交通午餐的补贴帖子起薪包括年终奖等福利工资，也就是那个贴下面不远有个太仓一个苏南小县城的小学老师工资起薪只有1500左右，但7加8给到年底12万左右，我还是强调加拿大工资光滑无比，国内工资构成复杂。所以希望你能认清现实，我们15年前在国内因为穷其它工资很少，现在绩效工资，公积金，午餐交通补助，季度奖，年终奖占比很大。也是因为这些奖金刺激也很忙很拼。这也是为何在加拿大工资看起来高胆存不了钱，国内听起来低，最后吃喝玩乐正常，又能存很多钱。这个我就和你讨论到这了。

 

[金角大王]

唉，又开始了，那请问是不是国内每个人的收入，都有这种所谓复杂构成呢
这个问题，多年前就辩论过了，你所说的15年前，2004年时候，那时候国内工资还比较低，每次说到收入，就会有人说，国内主要是灰色收入，谁那么窝囊，还靠那点工资生活，然后就举出五大牛人（我朋友，我同事，我亲戚，我同学，及以上4类任意组合），公开工资只有2000一个月，但事实上灰色收入有100多万

你不是国内是医生吗，本大王相信有红包，有药品回扣，还有各种各样的补助，那何不回去赚大钱呢？是不是想说回不去了，你不是有行医执照吗，要是真有能力，进私立医院也成啊

不过，加拿大税高，倒是真的

一再和你讲国内的收入构成很复杂，几乎没有哪个单位会把公积金，交通午餐的补贴帖子起薪包括年终奖等福利工资，也就是那个贴下面不远有个太仓一个苏南小县城的小学老师工资起薪只有1500左右，但7加8给到年底12万左右，我还是强调加拿大工资光滑无比，国内工资构成复杂。所以希望你能认清现实，我们15年前在国内因为穷其它工资很少，现在绩效工资，公积金，午餐交通补助，季度奖，年终奖占比很大。也是因为这些奖金刺激也很忙很拼。这也是为何在加拿大工资看起来高胆存不了钱，国内听起来低，最后吃喝玩乐正常，又能存很多钱。这个我就和你讨论到这了。

 

[happygoafter]

移民感受有老少的差别，也要男女的差别，一言难尽

 

[good4ever]

一再和你讲国内的收入构成很复杂，几乎没有哪个单位会把公积金，交通午餐的补贴帖子起薪包括年终奖等福利工资，也就是那个贴下面不远有个太仓一个苏南小县城的小学老师工资起薪只有1500左右，但7加8给到年底12万左右，我还是强调加拿大工资光滑无比，国内工资构成复杂。所以希望你能认清现实，我们15年前在国内因为穷其它工资很少，现在绩效工资，公积金，午餐交通补助，季度奖，年终奖占比很大。也是因为这些奖金刺激也很忙很拼。这也是为何在加拿大工资看起来高胆存不了钱，国内听起来低，最后吃喝玩乐正常，又能存很多钱。这个我就和你讨论到这了。

在中国的薪资结构真的是比加拿大复杂，如果只看工资的话京东老刘工资1元。 前面也有为网友写了，在国内工作是生活的一部分，在这里生活和工作分很开。HR在做薪酬制度的时候往往会把软福利设计地更多，让员工更有被照顾的感觉（还有也是避税）比如餐厅招服务员基本工资5千，可是一定会包吃包住还有包一张老家回来的机票。工厂招人必定提供食宿或者提供车贴饭贴。我以前在公司就特别羡慕同学单位的补充住房公积金，他们就羡慕我们有一年一次的出国游和年假多。 加拿大这边工资真的很干！就每个月的paycheck, 每周末公司啤酒一人两瓶，偶尔一些零食水果，补充医疗保险。在中国就是工资，补充保险，年终奖，员工股票，过中秋节的月饼礼盒，中国新年200元的利是红包，公司年会，年会大抽奖，年度集体旅游....工作节奏快，可是有盼头有成就感。 可以说这是国与国之间的职场文化的差别。

 

[金角大王]

哈哈哈

....................HR在做薪酬制度的时候往往会把软福利设计地更多，让员工更有被照顾的感觉（还有也是避税）比如餐厅招服务员基本工资5千，可是一定会包吃包住还有包一张老家回来的机票。工厂招人必定提供食宿或者提供车贴饭贴。我以前在公司就特别羡慕同学单位的补充住房公积金，他们就羡慕我们有一年一次的出国游和年假多。 加拿大这边工资真的很干！就每个月的paycheck, 每周末公司啤酒一人两瓶，偶尔一些零食水果，补充医疗保险。在中国就是工资，补充保险，年终奖，员工股票，过中秋节的月饼礼盒，中国新年200元的利是红包，公司年会，年会大抽奖，年度集体旅游....工作节奏快，可是有盼头有成就感。 可以说这是国与国之间的职场文化的差别。

 

[BMO99]

在中国的薪资结构真的是比加拿大复杂，如果只看工资的话京东老刘工资1元。 前面也有为网友写了，在国内工作是生活的一部分，在这里生活和工作分很开。HR在做薪酬制度的时候往往会把软福利设计地更多，让员工更有被照顾的感觉（还有也是避税）比如餐厅招服务员基本工资5千，可是一定会包吃包住还有包一张老家回来的机票。工厂招人必定提供食宿或者提供车贴饭贴。我以前在公司就特别羡慕同学单位的补充住房公积金，他们就羡慕我们有一年一次的出国游和年假多。 加拿大这边工资真的很干！就每个月的paycheck, 每周末公司啤酒一人两瓶，偶尔一些零食水果，补充医疗保险。在中国就是工资，补充保险，年终奖，员工股票，过中秋节的月饼礼盒，中国新年200元的利是红包，公司年会，年会大抽奖，年度集体旅游....工作节奏快，可是有盼头有成就感。 可以说这是国与国之间的职场文化的差别。

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上海昌硕的工资待遇如何？​

上海昌硕的薪资结构如下：
　　基本工资 中专:2020
　　生产奖金 50-500每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放
　　久任奖金 100到500 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)
　　技能奖金 50到500 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)
　　综合底薪4000元，
　　加班工资平时加班16.51元/小时 加班费计算基数：1820元
　　周末加班21.68元/小时 小时加班费算法：1820÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 国定假日加班31.2元/小时
　　夜班津贴 9-15天 中班津贴 9/天,夜班津贴15天
　　年终奖金 —— 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖
　　综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资4500左右。
以上信息供参考，具体还是按个人的劳动量计算，希望对您有所帮助。
上海昌硕招聘网址：www.021asus.com
联系电话：18916640736

 

[alan_yan]

楼主，在国内IT业绝对比你想象的要残酷得多，也不是人人都进阿里，腾旭，百度的，你只要看看有几个女生是做到lead的，就知道了，就算是男的，35岁以上，要是还在写代码，除非是有名的大牛，否则基本上职业到头，准备下岗了

对于女生，除非刚刚学校毕业，要是过几年，怀孕期和哺乳期，公司恐怕想着办法赶人。甚至有女生进公司，就被要求3年内不能生孩子的

这个说的很实在。 国内IT业不光有性别歧视，更要命的是还有年龄歧视。

 

[good4ever]

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上海昌硕的工资待遇如何？​

上海昌硕的薪资结构如下：
　　基本工资 中专:2020
　　生产奖金 50-500每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放
　　久任奖金 100到500 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)
　　技能奖金 50到500 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)
　　综合底薪4000元，
　　加班工资平时加班16.51元/小时 加班费计算基数：1820元
　　周末加班21.68元/小时 小时加班费算法：1820÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 国定假日加班31.2元/小时
　　夜班津贴 9-15天 中班津贴 9/天,夜班津贴15天
　　年终奖金 —— 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖
　　综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资4500左右。
以上信息供参考，具体还是按个人的劳动量计算，希望对您有所帮助。
上海昌硕招聘网址：www.021asus.com
联系电话：18916640736

谢谢你帮证明我刚刚说的：中国的工资结构更复杂，服务员类型工作工资基本5千元，包食！宿！年终奖金是所有人的大盼头。

 

[BMO99]

谢谢你帮证明我刚刚说的：中国的工资结构更复杂，服务员类型工作工资基本5千元，包食！宿！年终奖金是所有人的大盼头。

综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资4500左右。含加班費後的月工資880刀.工資確實比印度高3-4倍...............生產成本不低

包吃包住可以提高工作效率.高福利有利於招收勞工.是勞資雙贏的良策.具中國特色.....

 

[good4ever]

综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资4500左右。含加班費後的月工資880刀.工資確實比印度高3-4倍...............生產成本不低

包吃包住可以提高工作效率.高福利有利於招收勞工.是勞資雙贏的良策.具中國特色.....

支持这些人都偷渡来加拿大，反正这边地大人少工资高！

 

[20062399]

这条没道理，你在加拿大基层打卡上班，轻轻松松，啥也不多操心，她在上海忙忙碌碌，996，每天要多费很多脑细胞，结果挣得不如你，而且很多方面都过得不如你好，你还羡慕她？

其实这就是移民的理由，中国累死累活往上爬是图个啥？过的生活也许还不如加拿大劳苦大众。

如果是IT，挣的应该比加拿大高。我国内的同学硕士（某华五学校，计算机专业并不比北邮北理电子科大等中游985或者顶级211强很多）毕业五年以上的，税后基本没有低于50万人民币的，有的还有价值不菲的股票。

 

[20062399]

國內捱替的平均月薪是8000元大約加幣1500刀，溫哥華捱踢的月薪大約是5000刀--8000刀。薪資兩地差太多了，所以小留都不願回去。

呵呵，温哥华master毕业，大厂比如微软、tableau、amazon这样的，大概也就9万，10万最多了，税后月薪估计6000吧。去不了大厂的话，起薪估计也就5万~7万。

对比国内，首先不能看平均，因为以华人来说，能在UBC、SFU甚至UVic读master的水平，同等在国内应该是985或者top 211学校的master水平。这些学生如果能去一线互联网公司，阿里腾讯头条，25万人民币起薪应该是白菜价，如果去二线京东美团这些，会更高（在温哥华能去大厂的水平在国内差不多能去一二线互联网公司）。如果留在三线城市的非主流公司比如科大讯飞，起薪15万是肯定有的。当然这么看起薪的确还是不如温哥华，但是硕士毕业的3~5年内，大部分人的收入水平能翻一到两番甚至更多，这样的话绝对比温哥华更高。

 

[20062399]

非要拿中国IT整个行业从业者的平均水平来跟温哥华比，除非你觉得温哥华的华人程序员水平跟中国的平均程序员水平是一个level的，不然十分不合理。

想起来刚到温哥华时候的房东是Fortinet的程序员，老移民，曾经非常自豪的跟我说毕业了就去他们公司，年薪有六七万，很多的。我当时也就笑了笑，不过不得不说那时候这个薪水的确还是对国内的计算机高材生有一些吸引力，我当时也给我国内一些混的一般的同学介绍说可以来加拿大读个master然后移民。但是这两年，同学中谁再为了收入而考虑加拿大移民，基本会被认为没见过世面。也的确有一些同学（但很少，我们这个年纪还处于事业上升期）有考虑过移民加拿大或澳洲，但无一例外都会认为收入会减少，并且为此头疼或打消移民的打算。

老移民说实话很多人就是错过了国内发展的黄金机会，还是多说说加拿大环境好这些吧，个人职业发展还有收入这些就别酸了。

 

[BMO99]

愛國的小留，寧願留在天寒地凍的加拿大領高薪，也不願回去溫暖和繁榮昌盛的中國領低薪。現在每年還是有成千上萬的小留湧入加拿大追求美夢。

 

[BMO99]

南亞科500多位工程師被中國以百萬以上的年薪挖走，梁孟松老頭子的年薪也是千萬美元，中國遍地是黃金趕緊回去撿吧！沒有百萬年薪的工作不要去，堅決抵制血汗公司。

 

[20062399]

南亞科500多位工程師被中國以百萬以上的年薪挖走，梁孟松老頭子的年薪也是千萬美元，中國遍地是黃金趕緊回去撿吧！沒有百萬年薪的工作不要去，堅決抵制血汗公司。

不得不承认半导体行业台湾领先大陆很多，但是台湾互联网行业远落后于大陆，17年开会遇到过两个台湾雅虎的研究员，年薪还不到30万人民币。同时期17年华为在大陆招聘刚毕业的计算机博士（很多research做的都不咋地），白菜价是40万人民币。

 

[BMO99]

不得不承认半导体行业台湾领先大陆很多，但是台湾互联网行业远落后于大陆，17年开会遇到过两个台湾雅虎的研究员，年薪还不到30万人民币。同时期17年华为在大陆招聘刚毕业的计算机博士（很多research做的都不咋地），白菜价是40万人民币。

博士生在中國沒有百萬年薪就不要提了，血汗工廠富士康的台幹年薪都是50萬人民幣以上起，40萬年薪就別提了。堅決抵制血汗公司的低薪壓搾。

 

[frank_siu]

當你寫這個帖子的時候, 希望你是年輕人, 雖然我不確定如今什麼年齡區間算年輕人.

如果你是一個中年人,或則老年人, 你說分析的都是臆想和猜測.

 

[金角大王]

我们现在把60岁以下，都叫做年轻人，或者说，这里60岁以下的人，都认为自己是年轻人

當你寫這個帖子的時候, 希望你是年輕人, 雖然我不確定如今什麼年齡區間算年輕人.

如果你是一個中年人,或則老年人, 你說分析的都是臆想和猜測.

 

[good4ever]

非要拿中国IT整个行业从业者的平均水平来跟温哥华比，除非你觉得温哥华的华人程序员水平跟中国的平均程序员水平是一个level的，不然十分不合理。

想起来刚到温哥华时候的房东是Fortinet的程序员，老移民，曾经非常自豪的跟我说毕业了就去他们公司，年薪有六七万，很多的。我当时也就笑了笑，不过不得不说那时候这个薪水的确还是对国内的计算机高材生有一些吸引力，我当时也给我国内一些混的一般的同学介绍说可以来加拿大读个master然后移民。但是这两年，同学中谁再为了收入而考虑加拿大移民，基本会被认为没见过世面。也的确有一些同学（但很少，我们这个年纪还处于事业上升期）有考虑过移民加拿大或澳洲，但无一例外都会认为收入会减少，并且为此头疼或打消移民的打算。

老移民说实话很多人就是错过了国内发展的黄金机会，还是多说说加拿大环境好这些吧，个人职业发展还有收入这些就别酸了。

完全不用和BMO99那个弯弯废话...反正在TA眼里大陆只有血汗工厂，无数的小留拼了命也要留在冰天雪地的加拿大。 TA并不知道留在这里的和回国的学生比例，接触不到那些在这里工作过几年后认清现实回留的，也并不知道很多同学在国内各有一片天地。必定一个人的高度决定了TA的视野，咋们也只能是陈述自己身边的事，TA啥都没自己经历过拿着网上看的新闻回来一顿争辩，也是醉了。