你这个才是真凡尔赛。。。茹妹真棒,终于跳槽加薪走上人生巅峰了!
不要羡慕上岸的,我上岸几个月了,感觉太闲了,人生没有什么意义。
有机会加个Linked in啊
也没那么严重啦。如果背景,业务还行的话,大部分时候小日子还是过得不错的。就是有时候不小心进了坑要赶紧跳出来。无非三个结果,穷死,累死,穷死+累死。。。
levels.fyi不敢显示小公司收入水平是因为一个小公司愿意匿名提交自己收入的人如果少于5个的话, 那就算匿名提交, 公司同事也很可能通过jot title和level等知道是谁提交的, 然后这个"匿名"就没有意义了.关键词是大公司与级别,我看levels.fyi里列的都是大厂,平均自然是高了,
加拿大的Software Engineer在levels.fyi就显示了1500人,基本上都是大厂,levels.fyi不敢显示小公司收入水平是因为一个小公司愿意匿名提交自己收入的人如果少于5个的话, 那就算匿名提交, 公司同事也很可能通过jot title和level等知道是谁提交的, 然后这个"匿名"就没有意义了.
比如我现在就是在某小公司工作. 提交自己年收入以后levels.fyi告诉我要我们单位要再来4个其它data points然后才能显示. 不过按理说我提交的数据在levels.fyi计算median的时候应该是包括在内了. 不然如果只包括大厂的median它这个sampling bias就太大啦... 哎. 反正它这些数字具体怎么计算的我现在还不清楚.
也没那么严重啦。如果背景,业务还行的话,大部分时候小日子还是过得不错的。就是有时候不小心进了坑要赶紧跳出来。
我就是因为来了个恶心的领导,其他的team其实还好这种坑真的有。即便是很好的公司,换个不靠谱的直接领导,就可能变成了坑。
个人有深切体会啊。年年Out Standing, 但一新领导折磨的不行,在Exit Interview时也没有客气。直接说该领导未必competent,建议HR多向其他员工了解情况。其实我多年和HR在interview panel参加招聘活动,大家互相了解。不出一个月,HR打电话说,该领导辞职了,问是否愿意回原公司。后来管部门的VP说,该领导是被劝退的。
经验是,不小心进了坑要赶紧跳出来。如需要,Fight一下也可以,但除非是不好的人走人,一般也没有什么好的结果。
我是cyber security,也写一些代码请问茹妹具体是哪类的职位?software engineer or full stack developer or others?
另外我也有感触,本来来加拿大是为了躺平,结果比在国内过得还累,但我比较悲催的是还没国内挣钱多,导致一直不断自我怀疑当时移民的想法是否正确。