嗯,确实不久,才两个月。主要是我的专业特长刚好跟这家公司互补,这家公司在另外的领域做到加拿大数一数二,但他们在我这个领域的规模较小,但其实这个领域面更广,更赚钱,所以想拓宽专业面,把企业做更大,刚巧这个时候我出现了。他们估计已经有了未来的规划,而这个规划里,有我!我能理解这种感受,当你想做大事的时候,突然被人釜底抽了薪,当然不甘心。可我真的是没有想到他们留我的决心如此坚决。我一直认为自己不是啥大人物,可有可无,不过是到处流浪漂泊的一只雀儿罢了,自己开心就好,没人惦记,也不需要惦记谁,自由自在,无牵无挂,却一头撞进了这只金丝笼。如果不把笼门打开,不飞出去看看外面的世界,我如何甘心?如果出去飞一圈,发现外面又有老鹰又有猎枪,我会回来的,就是不知道到时候笼门还会不会打开等着我。。。你現职的公司, 才刚进去沒多久吧, 上司的挽留有点戏剧化, 热情过度, 我反而覚得不好留.
我家孩子已工作近五年, 在美国, data science方面的, 去年他公司里另一组有2人短时间內跳糟了, 他上司很快找他视像, 承诺帮他再争取bonus, 结果九个月內拿了两次让他满意的bonus, 年底前还收到上司送的圣诞礼物, 小礼物才数百元, 但心意十足. 但我相信这也是上司所做的极限了, 若儿子想要走, 上司会ok,no problem,辞呈拿来.
其实我理想的关系就是你家公子跟上司的这种关系,来去自由,不要太多束缚和羁绊。