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到手的85分 vs 可期的100分,如何抉择?

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你現职的公司, 才刚进去沒多久吧, 上司的挽留有点戏剧化, 热情过度, 我反而覚得不好留.

我家孩子已工作近五年, 在美国, data science方面的, 去年他公司里另一组有2人短时间內跳糟了, 他上司很快找他视像, 承诺帮他再争取bonus, 结果九个月內拿了两次让他满意的bonus, 年底前还收到上司送的圣诞礼物, 小礼物才数百元, 但心意十足. 但我相信这也是上司所做的极限了, 若儿子想要走, 上司会ok,no problem,辞呈拿来.
嗯,确实不久,才两个月。主要是我的专业特长刚好跟这家公司互补,这家公司在另外的领域做到加拿大数一数二,但他们在我这个领域的规模较小,但其实这个领域面更广,更赚钱,所以想拓宽专业面,把企业做更大,刚巧这个时候我出现了。他们估计已经有了未来的规划,而这个规划里,有我!我能理解这种感受,当你想做大事的时候,突然被人釜底抽了薪,当然不甘心。可我真的是没有想到他们留我的决心如此坚决。我一直认为自己不是啥大人物,可有可无,不过是到处流浪漂泊的一只雀儿罢了,自己开心就好,没人惦记,也不需要惦记谁,自由自在,无牵无挂,却一头撞进了这只金丝笼。如果不把笼门打开,不飞出去看看外面的世界,我如何甘心?如果出去飞一圈,发现外面又有老鹰又有猎枪,我会回来的,就是不知道到时候笼门还会不会打开等着我。。。

其实我理想的关系就是你家公子跟上司的这种关系,来去自由,不要太多束缚和羁绊。
 
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进入2022年,人生就像开了挂一样,机会像雪片一样飞来,或许这是疫情即将结束的一个信号?

目前工作的公司如果打分的话,70分吧。一直想跳槽,但苦于没有合适的机会。一月份的时候,看到心仪的公司(大多地区业内口碑非常好的公司,虽然规模不算大,但管理、技术、市场等各方面都很强,可打85分),在网上po出了我这个职位的招工启事,于是丝毫没有犹豫,当即就申请了。没想到第二天就接到了来自公司boss的电话,简单了解了情况后,经过三轮virtual以及face to face的面试,发了offer,各方面都完胜现在的公司。

但世间事总是这样,没有人愿意雪中送炭,却总有人锦上添花。由于申请这个工作职位,在网上po了简历,第三天的时候,接到了来自堪称业内天花板的全球No1的领军企业(打分100 no doubt)美国总部HR的邮件,说在网上看到了我的简历,觉得我非常契合他们正在寻找的多伦多分部正在进行招聘的职位,问我有没有兴趣。我当然有兴趣,虽然那时已经与85分公司在接洽中了,可谁会放弃梦想呢?于是也安排了电话和Virtual面试,已经过了第一轮,感觉非常好,我正是他们要找的人,但大公司毕竟申请者趋之若鹜,他们明确告诉我,他们还有很多candidates需要面试,我是第一个,接下来的一两个星期,他们会陆续面完所有申请者,然后再确定进入下一轮面试的名单。

可是现在,我已经拿到了85分公司的offer,如果没有这个插曲,我会很开心地接受offer去上班。可梦想就在眼前,几乎触手可及,但又像空中楼阁一样漂浮不定。如果拒了85分,我并没有十足的把握能够拿到100分的offer,那就等于竹篮打水一场空,如果接受了85分,是不是就意味着我将与梦想失之交臂?纠结ing。。。
先拿到85分。过两年会有更好机会。
 
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先拿到85分。过两年会有更好机会。
蒙特利尔经理昨天电话里跟我说,让我留下半年到一年,如果到时依然要走,他们绝不拦我。他说头部公司经常有人员流动,以后还会有很多机会。可是我觉得如果我这个时候把头部公司拒了(一切都已settle down),估计我就上了黑名单了,可能永远都没有机会去了。

我现在就像去西天取经的唐僧,一步步离梦想越来越近,却在途中遭遇了女儿国。。。
 
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提条件要股份
既然你对他们那么重要
就不要把自己当打工人
没敢提条件,怕一提他们就答应了,我还怎么走啊?而且我私下里悄悄觉得他们其实是高估了我,我没他们说的那么好,可能是我之前面试的时候,表现得太自信,又让他们误会我通晓他们想要扩张的整个领域,其实我的专业面非常窄,只在某一个次领域很精很深,但这并不符合他们这样的通用型公司的经营理念。面试的时候我当然会着重讲我擅长的,估计把他们喷晕了,以为我在整个领域都很擅长,其实不是这样的,出了我的地盘,我其实也半瓶子醋。相反的,头部公司应该有我发挥的空间,头部公司在专业领域的纵深明显高于其他本地同行企业。并且我也没什么特别大的抱负,想要当主管一极的人物,能混口饭吃就不错了,我更愿意享受生活而不是背负一大堆的责任。我觉得头部公司更适合我。
 

sofia

我的生活我做主
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姐你这惜字如金的,我get不到你的意思啊!
年纪轻轻的就想着当打工人
人家给你这么好的机会提条件
干嘛不趁机做个合伙人?
去大公司给人家打工做螺丝钉?
 
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年纪轻轻的就想着当打工人
人家给你这么好的机会提条件
干嘛不趁机做个合伙人?
去大公司给人家打工做螺丝钉?
一个是我确实没底气,我看出来了,整个公司都没有比我更擅长这个领域的,到时候估计我说啥是啥了,加上我对整个领域又不是特别懂,万一出了岔子可咋整啊?到时候大眼小眼都蹬着我,我怕收不了场啊!并且当一个地方没有人比你更在行时,就意味着你学不到东西,没有输入只有输出了。

再一个头部公司人才济济,我可以学到很多东西,加上我之前在国内跟这些世界知名公司北京分公司以及圈内的人都很熟,这个圈子并不大,会有许多值得期待的机会。并且我还期待着有机会进入美国总公司工作,那样我的人生就圆满了。
 

sofia

我的生活我做主
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一个是我确实没底气,我看出来了,整个公司都没有比我更擅长这个领域的,到时候估计我说啥是啥了,加上我对整个领域又不是特别懂,万一出了岔子可咋整啊?到时候大眼小眼都蹬着我,我怕收不了场啊!并且当一个地方没有人比你更在行时,就意味着你学不到东西,没有输入只有输出了。

再一个头部公司人才济济,我可以学到很多东西,加上我之前在国内跟这些世界知名公司北京分公司以及圈内的人都很熟,这个圈子并不大,会有许多值得期待的机会。并且我还期待着有机会进入美国总公司工作,那样我的人生就圆满了。
年纪轻轻怕试错吗?
谁不是摸着石头过河?
如果他们敢
你有啥不敢的?
如果他们不同意
不正好合你的意了?
说你没格局呢!
 
最后编辑: 2022-04-03
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年纪轻轻怕试错吗?
谁不是摸着石头过河?
如果他们敢
你有啥不敢的?
如果他们不同意
不正好合你的意了?
说你没格局呢!
真同意了我就傻眼了啊!我现在无限期待去大公司呢。其实钱我真不是特在乎,我虽然贫下中农,但也不用为生计发愁,我比较在意人生经历。如果不是他们这般倾情挽留,我会走得非常潇洒。
 
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一定要去大公司啊。
必须的!顺便来更新一下:

已在大公司上班两天,庆幸自己做了无比正确的决定。大公司的全球视角和多元企业文化确实让人眼界开阔,与小公司的平台高度有明显差异。这两天一直在做各种培训,应该会持续到这周结束,忙里偷闲尽可能多地接触了专业工作内容,非常兴奋,感觉完全可以发挥我的专业特长,英雄有用武之地啦!并且还可以学到很多新知识,为以后做储备。这种一步步靠近梦想的感觉真好!
 
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必须的!顺便来更新一下:

已在大公司上班两天,庆幸自己做了无比正确的决定。大公司的全球视角和多元企业文化确实让人眼界开阔,与小公司的平台高度有明显差异。这两天一直在做各种培训,应该会持续到这周结束,忙里偷闲尽可能多地接触了专业工作内容,非常兴奋,感觉完全可以发挥我的专业特长,英雄有用武之地啦!并且还可以学到很多新知识,为以后做储备。这种一步步靠近梦想的感觉真好!
大公司最大的好处就是规矩严谨,分工很细。你只要到专注你自己的领域就好了,不用面面俱到。很适合楼主。恭喜。
 
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工作两周了,来更新一下感受:

美国公司的福利完胜加拿大本土公司。上班时间弹性自由,只要把活干完,其他基本没人管;所有保险自己不用出钱,全都由公司出;退休计划堪称完美,几种计划可选,自己只需负担极少,公司补贴绝大部分;找各种名目发钱发东西,感觉回到了国内体制内单位,工资基本不用的状态;每年review业绩,同时涨工资。

已经告诫孩子,以后一定要去美国公司工作,太香了实在!
 
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工作两周了,来更新一下感受:

美国公司的福利完胜加拿大本土公司。上班时间弹性自由,只要把活干完,其他基本没人管;所有保险自己不用出钱,全都由公司出;退休计划堪称完美,几种计划可选,自己只需负担极少,公司补贴绝大部分;找各种名目发钱发东西,感觉回到了国内体制内单位,工资基本不用的状态;每年review业绩,同时涨工资。

已经告诫孩子,以后一定要去美国公司工作,太香了实在!

前半部分没觉得跟加拿大有啥不同。后半部分,美国确实收入高很多。不过有一点加拿大占优势,就是即使不工作也不用发愁医疗,可以早点退休。
 
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前半部分没觉得跟加拿大有啥不同。后半部分,美国确实收入高很多。不过有一点加拿大占优势,就是即使不工作也不用发愁医疗,可以早点退休。
可能是因为我没在加拿大的大公司工作过,我以前都是在family company工作,保险自己需要负担一部分,有的自己要出50%。美国公司会给每个员工发张visa卡,所有跟工作相关的支出直接刷公司的卡,还有各种名目的award,总公司批准后直接打到卡里,让我想起以前在国内工作时,也是发各种福利卡,超市代金券之类的,基本日常开销都能搞定。没有对比就没有伤害,跟以前的小公司相比,感觉美国公司的确大手笔,当然主要也是因为之前没见识过这边的大公司,呵呵。

加拿大的全民医疗确实解决了后顾之忧,但我还是想有机会能去美国工作一段时间,感受一下,也算不留遗憾吧。
 
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可能是因为我没在加拿大的大公司工作过,我以前都是在family company工作,保险自己需要负担一部分,有的自己要出50%。美国公司会给每个员工发张visa卡,所有跟工作相关的支出直接刷公司的卡,还有各种名目的award,总公司批准后直接打到卡里,让我想起以前在国内工作时,也是发各种福利卡,超市代金券之类的,基本日常开销都能搞定。没有对比就没有伤害,跟以前的小公司相比,感觉美国公司的确大手笔,当然主要也是因为之前没见识过这边的大公司,呵呵。

加拿大的全民医疗确实解决了后顾之忧,但我还是想有机会能去美国工作一段时间,感受一下,也算不留遗憾吧。

前面这一大段就是美国收入高,尤其IT,比加拿大翻五倍以上。
 

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