多伦多嘉德置业-李丁
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嘉德置业2010圣诞新年暨年度表彰会
嘉德置业2010圣诞新年暨年度表彰会于2010年12月18日晚7点，在万锦市渝园新阁如期举行，各位同事及家属40余人欢聚一堂，辞旧迎新，表彰先进，迎接新的一年，迎接新的挑战。
嘉德公司总裁李丁做工作总结，首先感谢每位经纪及其家人对嘉德作出的贡献，感谢行政人员Echo Liu, Maggie Zhang，Victor Xie卓越的工作！
从2010年1月1日到2010年12月1日，是嘉德置业进入的第二个年头，总计交易金额, 交易单位数量都超出预期，取得很好的成绩，在广大客户群中树立了一定的声望！
特别是在万锦市，嘉德有较强的实力，做了大量的推广，也取得了很大的成绩。
立足万锦，放眼中区，是明年嘉德在社区方面工作的重点。
在物业类型方面，明年嘉德要在投资类，商业类物业方面加强力度，推出系列文章，系列广告。
在管理上，今年重点做了3个方面的工作：
业务培训工作，文秘单证工作，客源提供工作
业务培训：
是嘉德树立专业精神的手段，要树立专业精神，就要坚持业务培训，业务培训是嘉德胜利的保障，也是嘉德公司的一大特点，明年，针对嘉德的弱点，会针对性地推出中高档房，中高档区卖点系列讲座，培训经纪，推广市场。
文秘单证要求严格：
在对内管理方面，行政人员在前台，内务，公司广告等业务活动方面做了大量工作，很好地树立了公司形象，为市场开拓提供了保障，在单证管理，财务结算等方面用心尽力，保障了成交的顺利，佣金的结算。今后在内部管理上的指导思想也会是：舒适，稳健。
对内严格要求单证健全，避免客人投诉，经纪违规。
客源提供工作：
在客源方面，坚持3个方面，新移民，当地换房客人，投资者。
在争取新移民方面，嘉德特别设立了嘉德安居顾问中心，针对新移民所关心的问题，设立了不同的机构，一方面是更专业的服务新移民，另一方面为所有经纪提供服务，树立经纪的专业形象，这一举措，也是为每个经纪提供客源的保障。
明年在网络，中国大陆，多伦多当地，加拿大主要移民城市，会逐步推广嘉德安居顾问中心，争取更多的移民资源，做好新移民的落地安居顾问服务。
在争取当地客人方面，嘉德会根据以上分析的情况，认真做好当地平面广告的宣传，争取更多的当地客源。
对于投资者，嘉德会加大宣传力度，争取更多的投资客人。
严格要求，专业精神是我们对内管理的精髓。每个员工应该明白今天的严格要求，才会有明天的市场，后天的盈利！
明年的目标：每个经纪佣金收入10万以上，确保每个经纪都能成功！
今年的实践证明，这个目标是可行的，有的经纪来之前总是连续6，7年都徘徊在6-7万左右，今年达到了25万以上，有的经纪没有过成交，今年也有10万以上，明年我们争取每个经纪都到10万以上，作为奖励，明年年底，收入超过10万以上的经纪将会奖励古巴全包旅游（2012年3月出发）。
规范严谨是我们的专业精神
团队合作是我们的成功保障！
嘉德的每位成员及每个家庭都对嘉德付出了心血，所以每个人都会爱护嘉德，未来的一年，公司主要是帮助大家开拓市场，寻找客源！明年我们的业绩会更好！
公司随后表彰了2010年度杰出销售人员，名单如下：
获奖名单：
根据截止到2010年12月1日，确认成交的交易的佣金数额，并参照其他同行业的奖励标准，嘉德置业评出2010年度以下奖项：
1. 公司大奖，每年设立Top Producer 一名。 2010 年度为： Alan Yao
2. Platinum Award 2010 年度为：Alan Yao
3. President’s Award 2010 年度为：Wendy Zeng ; Erica Yu
4. Achievement Award 2010年度为：Larry Tian
2010年度Top Producer得奖者： Alan Yao
2010 年度Platinum Award得奖者：Alan Yao
2010 年度President’s Award 得奖者：Wendy Zeng
2010 年度President’s Award得奖者： Erica Yu （Echo Liu 代领奖）
2010 年度Achievement Award 得奖者：Larry Tian
2010年度嘉德置业所有得奖者合影
2010年度嘉德置业表彰大会现场
2010嘉德置业全体员工合影
嘉德置业2010圣诞新年暨年度表彰会
嘉德置业2010圣诞新年暨年度表彰会于2010年12月18日晚7点，在万锦市渝园新阁如期举行，各位同事及家属40余人欢聚一堂，辞旧迎新，表彰先进，迎接新的一年，迎接新的挑战。
嘉德公司总裁李丁做工作总结，首先感谢每位经纪及其家人对嘉德作出的贡献，感谢行政人员Echo Liu, Maggie Zhang，Victor Xie卓越的工作！
从2010年1月1日到2010年12月1日，是嘉德置业进入的第二个年头，总计交易金额, 交易单位数量都超出预期，取得很好的成绩，在广大客户群中树立了一定的声望！
特别是在万锦市，嘉德有较强的实力，做了大量的推广，也取得了很大的成绩。
立足万锦，放眼中区，是明年嘉德在社区方面工作的重点。
在物业类型方面，明年嘉德要在投资类，商业类物业方面加强力度，推出系列文章，系列广告。
在管理上，今年重点做了3个方面的工作：
业务培训工作，文秘单证工作，客源提供工作
业务培训：
是嘉德树立专业精神的手段，要树立专业精神，就要坚持业务培训，业务培训是嘉德胜利的保障，也是嘉德公司的一大特点，明年，针对嘉德的弱点，会针对性地推出中高档房，中高档区卖点系列讲座，培训经纪，推广市场。
文秘单证要求严格：
在对内管理方面，行政人员在前台，内务，公司广告等业务活动方面做了大量工作，很好地树立了公司形象，为市场开拓提供了保障，在单证管理，财务结算等方面用心尽力，保障了成交的顺利，佣金的结算。今后在内部管理上的指导思想也会是：舒适，稳健。
对内严格要求单证健全，避免客人投诉，经纪违规。
客源提供工作：
在客源方面，坚持3个方面，新移民，当地换房客人，投资者。
在争取新移民方面，嘉德特别设立了嘉德安居顾问中心，针对新移民所关心的问题，设立了不同的机构，一方面是更专业的服务新移民，另一方面为所有经纪提供服务，树立经纪的专业形象，这一举措，也是为每个经纪提供客源的保障。
明年在网络，中国大陆，多伦多当地，加拿大主要移民城市，会逐步推广嘉德安居顾问中心，争取更多的移民资源，做好新移民的落地安居顾问服务。
在争取当地客人方面，嘉德会根据以上分析的情况，认真做好当地平面广告的宣传，争取更多的当地客源。
对于投资者，嘉德会加大宣传力度，争取更多的投资客人。
严格要求，专业精神是我们对内管理的精髓。每个员工应该明白今天的严格要求，才会有明天的市场，后天的盈利！
明年的目标：每个经纪佣金收入10万以上，确保每个经纪都能成功！
今年的实践证明，这个目标是可行的，有的经纪来之前总是连续6，7年都徘徊在6-7万左右，今年达到了25万以上，有的经纪没有过成交，今年也有10万以上，明年我们争取每个经纪都到10万以上，作为奖励，明年年底，收入超过10万以上的经纪将会奖励古巴全包旅游（2012年3月出发）。
规范严谨是我们的专业精神
团队合作是我们的成功保障！
嘉德的每位成员及每个家庭都对嘉德付出了心血，所以每个人都会爱护嘉德，未来的一年，公司主要是帮助大家开拓市场，寻找客源！明年我们的业绩会更好！
公司随后表彰了2010年度杰出销售人员，名单如下：
获奖名单：
根据截止到2010年12月1日，确认成交的交易的佣金数额，并参照其他同行业的奖励标准，嘉德置业评出2010年度以下奖项：
1. 公司大奖，每年设立Top Producer 一名。 2010 年度为： Alan Yao
2. Platinum Award 2010 年度为：Alan Yao
3. President’s Award 2010 年度为：Wendy Zeng ; Erica Yu
4. Achievement Award 2010年度为：Larry Tian
2010年度Top Producer得奖者： Alan Yao
2010 年度Platinum Award得奖者：Alan Yao
2010 年度President’s Award 得奖者：Wendy Zeng
2010 年度President’s Award得奖者： Erica Yu （Echo Liu 代领奖）
2010 年度Achievement Award 得奖者：Larry Tian
2010年度嘉德置业所有得奖者合影
2010年度嘉德置业表彰大会现场
2010嘉德置业全体员工合影
